відповідає

Дізнайтеся про деякі методи, які компанії використовують для поліпшення здоров'я своїх працівників

Схуднути за допомогою Shutterstock

Зниження рівня ожиріння стало темою, яка цікавить не лише уряди, а й компанії, які використовують різні методи, щоб заохотити своїх працівників до схуднення. Згідно з нещодавньою статтею The New York Times, написаною групою експертів, у США чотири з п'яти великих роботодавців пропонують фінансові стимули для тих, хто покращує своє здоров'я.

Завдяки законодавству в цій країні можна створити такий тип програм і пропонувати гроші у вигляді відсотка від страхової премії тим, хто втрачає м’язову масу, покращує кров’яний тиск і рівень холестерину або прощається з тютюном.

Автори пояснюють, що щойно завершили однорічне дослідження, в якому виявили, що зменшення 550 доларів страхового полісу наступного року не впливає на здоров'я працівників, оскільки це занадто мала винагорода за термін довгота. Інші методи, такі як надання грошей тим, хто відповідає заздалегідь встановленим цілям, мають кращі результати.

У тексті описуються дослідження, проведені в General Electric Y CVS. Обидві компанії пропонували від 750 до 800 доларів готівкою або чеком протягом року працівникам, які кинули палити, а учасники, які отримали гроші, досягли мети у три рази більше, ніж у контрольної групи, яка не отримала грошей.

Також описані програми, в яких учасники отримували винагороду за досягнення цілей за кількість кроків, досягнутих за день, тоді як інші розподіляли працівників по групах і винагороджували тих, хто схуд. Цей останній тип програми може бути ефективним, оскільки люди дійсно зменшують розміри, але це не така відповідальність, оскільки ви повинні пам’ятати, що не завжди мати рекомендовану вагу означає бути здоровим.

Ожиріння, безсумнівно, впливає на здоров’я людей, але важливо створити програми, які зосереджуються на поліпшенні якості життя працівників і включають засоби для здорового харчування, фізичної активності та навіть розслаблення та управління стресом. Акцентування уваги на вазі та кілограмах, які кожна людина втрачає, може бути незручним для команди, крім того, що не досягається кінцева мета.