Інтернат
ŽP a.s - це виробнича компанія з відкритими виробничими потужностями, в яких працівники працюють у квадратній системі. Тим не менше, харчування забезпечується працівниками у всі три зміни. Працівники мають на вибір вісім видів їжі та можуть придбати заморожені продукти відповідно до поточної пропозиції. Роботодавець також забезпечує вибір дієтичного харчування, затвердженого лікарем-спеціалістом. Система замовлення їжі є ефективною та продуманою за допомогою чіп-карток, що дозволяють здійснювати безготівкові розрахунки за замовлені продукти та придбані додаткові товари. Звичайно, це забезпечити безкоштовний режим пиття для всіх працівників. Є також напої та кавомашини - готівка при покупці напоїв не потрібна - смарт-карток достатньо для працівників.
Літні табори для дітей працівників
Щороку для дітей організовуються літні табори в привабливих природних місцях з багатою програмою таборів.
Відновлення перебування
Працівники, які виконують професії, що відповідають критеріям складних умов праці, роботодавець оплачує відновлювальні перебування на підставі медичної рекомендації.
Додаткові пенсійні заощадження
Працівники, які вирішили активно будувати своє пенсійне забезпечення, мають можливість користуватися додатковими пенсійними накопиченнями. Роботодавець може внести додаткові заощадження до пенсії у розмірі до трьох відсотків від бази оцінки працівника.
Преміум знижки
Рада директорів ŽP a.s. та Allianz - Slovenská poisťovňa a.s. домовились про програму виплат працівникам. На основі цієї програми Allianz - Slovenská poisťovňa a.s. знижки для працівників за адресою:
- страхування подорожей,
- страхування приватного майна,
- автострахування,
- страхування професійної відповідальності.
Платіжна картка працівника за паливо
На підставі запиту працівника роботодавець надає службову платіжну картку GOLD для пального компанії SLOVNAFT, a.s. на придбання палива. Згадана картка дає право працівникові купувати паливо в безготівковій мережі в мережі АЗС СЛОВНАФТ, a.s. на території Словацької Республіки протягом одного календарного місяця щонайбільше у розмірі погодженого місячного ліміту.
Нагороди передбачені за значні річниці праці та життя
У разі значних річниць праці та життя працівників роботодавець надає, як висловлення вдячності за тривалу роботу на користь ŽP a.s., винагороду.
Надація Железярне Подбрезова
Це невід’ємна частина підтримки у галузі охорони здоров’я, освіти та соціальної допомоги, особливо для працівників акціонерного товариства та членів їх сімей, а також допомоги регіону. Фонд підтримує молодь у здоровій, змістовній, освітній та спортивній діяльності.
Внесок у культурні заходи
ŽP a.s. вони мають власний Будинок культури, в якому більшість культурних заходів, що передбачають ЖП а.с. для своїх працівників та їх сімей.
Надання ЖП а.с. для сімейних свят
Для цього можна скористатися кількома приміщеннями безпосередньо в Підбрезовій - ресторан Будинку культури ŽP a.s. або в житловому масиві Штявницька.
Стабілізаційні квартири
ŽP a.s. звертати увагу на створення сприятливих умов праці для своїх працівників. Одним з важливих елементів позитивної стабілізації співробітників є пропозиція проживання. Стабілізаційні квартири призначені для постійних працівників компаній. Вони служать виключно орендними квартирами, і акціонерне товариство не розглядає можливість їх продажу в особисту власність орендарів.
Короткотермінове проживання - тимчасове проживання для нерегіональних працівників
У туристичному хостелі Подбрезован це можливо за зниженими ціновими умовами. Для тимчасового розміщення заклад використовується не лише для працівників ŽP a.s., але й для всіх, хто гостро вирішує питання проживання.
Послуги з фізичного виховання та спорту
Вони використовуються для відновлення сил та відпочинку для працівників та їх сімей (басейн, сауна, каток, тренажерний зал, тенісні корти, гірськолижні підйомники).