24 000 іноземців на внутрішніх послугах
Телма отримала дві порції локшини та шматок хліба о 1:00. Якщо він хотів водопровідної води, йому доводилось запитувати дозволу. За 15 місяців він схуд на 20 кіло. Подібні випадки, на жаль, часті
Зламані ноги та обпечені руки були найбільш помітними пораненнями на тілі Джонни Мемеже, домашньої робітниці філіппінського походження, яка працювала в Сінгапурі. Однак його роботодавець також вдарився головою об стіну та ляснув його. Це лише частина зловживань, до яких призвело стрибнути з шостого поверху і врятуватися.
Доменіка не наважується назвати своє справжнє ім'я. Вона каже, що її змушували робити масаж ніг начальнику кілька разів на тиждень, сушити волосся та стригти нігті. Вони не давали їсти їй, поки гості не пішли, а коли вона готувала вечерю, вони проклинали її за запах, який вона викликала так пізно вночі. Його порції були половина того, що з’їв пес.
Одного ранку Тельма отримала дві порції локшини та шматок хліба. Наступного ранку, просто хліб. Якщо він хотів водопровідної води, йому доводилось просити дозволу у свого роботодавця. Він протримався 15 місяців, і тоді він уже зважив На 20 кілограмів менше, ніж коли він починав працювати, вона пропускала місячні, а волосся випадало без видимих причин. Покарання для їхніх начальників викликає сміх: три місяці тюрми для глави сім'ї, три тижні для його дружини та штраф у розмірі 6500 євро (трохи більше середньої зарплати в цій країні).
Флорентина мало їла і менше спала в маленькому ліжку з дітьми сім'ї або у вітальні. Для вашої маленької приватності вони встановили камери спостереження. "Вони вирахували з моєї зарплати те, що було зламано під час прибирання, і взяли мій вихідний без пояснень", - сказав він El Confidencial. Його ім'я неправдиве, його страх правдивий.
Приблизно 240 000 іноземних жінок Вони перебувають у Сінгапурі, щоб працювати в побутових службах. Вони - філіппінці, індонезійці, камбоджійці та бірманці, які приземляються в азіатській коштовності, зразковій країні, “досконалій системі” для втілення їхніх мрій. Але вони в кінцевому підсумку є жертви зловісної системи що поневолює і підкоряє найуразливіших.
За лаштунками фільм жахів
Комп’ютер безкоштовний, тож жінка, яка щойно увійшла, займає місце, надягає гарнітуру і відкриває Skype. Під час входу в систему спілкуйтеся в WhatsApp. Повідомлення не перестають надходити, як це трапляється, коли ми підключаємося через тривалий час. Рівно тиждень тому, попередньої неділі, Лінн прибула до Гуманітарної організації економічних іммігрантів (ДОМ). пошук в Інтернеті. Його розпорядок роботи - це сотні жінок, які зараз товпляться до торгового центру з безкоштовним Wi-Fi, де знаходиться НУО.
Через кілька хвилин Лінн розпочинає відеоконференцію. На знімку зображені дівчинка та хлопчик, які раді бачити свою матір з іншого боку монітора. Вони відскакують від стільця, як джерело від хвилювання, коли його бачать; радість не поміщається в їхньому тілі. Вони говорять мить, і раптом Лінн вимикає функцію відео.
Вони все ще з'єднані звуком, і вона каже їм, що зв'язку недостатньо для зображення. Діти розповідають довгі історії, можливо, нових хлопців, може, бійки в школі. Лінн приглушує звук, а діти кричать "привіт, привіт", щоб перевірити, чи мама все ще там. Через кілька секунд вона відмовляється від дзвінка і вискакує сліз вона не могла стримати дві хвилини.
Тоді залишається лише балакати, брехати, прикрашати реальність. "Розчарування відбувається поступово, Спочатку ми дивимося на гроші і радіємо. Потім умови змінюються, приходить відчай, але ми не хочемо передавати це своїм сім’ям, бо вони далеко і вони нічого не можуть зробити ”, - зізнається Лінн.
Коктейль тиску, незацікавленості та підкорення є фатальним
За межами торгового центру кілька жінок роблять селфі. Вони посміхаються перед вікном Louis Vuitton і передають фотографії своїй родині. В інший час вони оточені сумним обличчям і переможеною ходою. "Жити на вулиці непросто, якщо ти не можеш зателефонувати додому, бо вони не дозволяють тобі користуватися телефоном", - пояснює Лінн. Окрім фотографій, надішліть 75% від вашої зарплати шляхом переказу грошей, ніколи не менше 400 доларів.
Правила Розаліна 300 доларів із загальної зарплати 450. Економія йому коштує дорожче, оскільки будинок, в якому він живе, не подає йому достатньо їжі. “На Філіппінах усі просять мене переслати їм гроші. Якби у мене було щось інше, це допомогло б, але Навіть якщо вони вважають, що мені вистачає, це не так. Я не хочу, щоб вони хвилювались і знали, що я проводжу багато часу з сумом ", - говорить він El Confidencial.
Іноземні жінки, які приїжджають до Сінгапуру, також відомі своїми подання. Інша жінка, яка попросила ДОМА про допомогу, протримавшись майже рік, сказала: "Мені завжди цікаво, чому я їх так поважала". Рівень зловживань такий, що спричиняє смерть від потрапляння у порожнечу, тоді як вони намагаються почистити зовнішні вікна. Починаючи з 2000 року 100 смертей І часом похмурий жнець не довго чекає: нещодавній випадок закінчився смертю індонезійської жінки, яка впала протягом свого 10-го робочого дня.
З 2004 року існує обов'язковий курс безпеки, але він триває лише чотири години. Це смерть, яка не стосується роботодавця та жінки-працівниці, які не наважуються відмовити в будь-якому замовленні. Коктейль тиску, незацікавленості та підкорення є фатальним.
"Ідеальний сценарій" для експлуатації
Зазвичай це Сінгапур головний герой у ЗМІ за свою молодість, силу, багатство та сучасність. Коли її не згадують як найчистішу країну у світі, говорять про її вражаючі хмарочоси або про її значення в міжнародній торгівлі. Сінгапур намальований у колективній уяві як місце мрії.
Він також славиться своїми суворими і шанованими законами. Одне з найбільш яскравих відноситься до імпорт жувальної гумки, що майже заборонено на острові. Покарання для тих, хто не поважає правила, може перевищити 65000 євро і вирок до два роки в'язниці. Список жорстких правил і важливих покарань різноманітний: він включає засудження за використання авторизованих мереж Wi-Fi, завантаження порнографічного вмісту, плювати і кидати приклади сигарет на дорогах загального користування, серед інших.
Існують закони, які захищають працівника у Сінгапурі, де встановлені ваші права, вихідні дні, терміни виплати заробітної плати, максимальна кількість годин та інші деталі, що захищають працівників. Однак цей закон прямо виключає домашніх працівників. Залишилось лише сподіватися, що їхні начальники дотримуватимуться «Посібника роботодавців для іноземних внутрішніх службовців» - документа, який допомагає роботодавцю забезпечувати добробут своїх працівників. Повідомляє вас про дні відпочинку, комфорт, конфіденційність, безпеку та інші умови.
Проблема в тому, що робоча віза пов'язує іноземця зі своїм роботодавцем настільки інтенсивно, що стає важко забезпечити виконання деяких прав. Домашні співробітники отримують їх дозвіл на прохання начальства, і вони можуть відкликати його в односторонньому порядку. Крім того, їх не можуть найняти інші особи в Сінгапурі (навіть не за сумісництвом), і якщо вони хочуть змінити свого “власника”, особа, яка відходить, повинна погодитися на переведення.
"Відсутність соціального захисту робить іммігрантів легкими об'єктами примусової праці", - говорить активіст
"Це соціальна незахищеність робить їх легкими мішенями для примусової праці ", - сказав Джолован Вам, виконавчий директор HOME, El Confidencial. До цієї вразливості додаються й інші умови, які роблять домашніх працівників вільними від долі отримувати лікування, яке їхні роботодавці хочуть запропонувати їм.
Щось, що підкреслює цю слабкість, Wham називає "борговим рабством" і посилається на відносини залежності, що пов’язують іммігрантів та агентства з першого дня роботи в Сінгапурі. Незважаючи на те, що уряд доклав зусиль, щоб обмежити свої комісії, реальність все ж свідчить про те, що принаймні півроку домашньої роботи потрапляє до скарбниці цих компаній-посередників. Деякі жінки також приїжджають із боргом з рідних країн, оскільки їм доводилося платити місцевим вербувальникам.
"Вони не мають права розривати свої контракти до тих пір, поки їм не вдасться скасувати цей дефіцит, і якщо вони вирішать подати у відставку, вони можуть піддаватися переслідуванням і заподіяти шкоду ", - сказав Вам, додавши, що" якщо працівник змінить роботодавця протягом періоду оплати праці, вони можуть змусити її виплатити дві додаткові зарплати як "штраф за переказ". Ті, хто страждає від ситуацій жорстокого поводження та експлуатації, іноді продовжують працювати, боячись втратити роботу та не мати можливості сплатити свої позики ".
Такий випадок з Теанг Фанною, яка прибула до Сінгапуру в 2014 році, і коли сон перетворився на кошмар, вирішив скаржитися на агентство, яке її завербувало. "Продовжуйте працювати, це допоможе вирішити проблему", - сказали йому. Не маючи кому допомогти та з непогашеною заборгованістю, вона виконала це. Лише наприкінці 2015 року йому вдалося залишити роботу. День Фанни тривав з п’ятої ранку до десятої ночі без перерви. Одного разу він забув принести води своїм начальникам, поки вони дивилися телевізор; необережність так їх турбувала, що вони розбудили її о одній ночі виконати домашнє завдання.
Голодні ігри
У середині 2015 року компанія HOME провела опитування, яке показало, що 40% жінок були голодними "завжди чи часто", проживаючи у своїх роботодавців. Лише 9% "майже ніколи або ніколи" не відчували голоду. Переважна більшість (79%) зазнали втрати ваги під час роботи в Сінгапурі. 12% не мали триразового харчування, і лише 44% мали змогу брати їжу з холодильника чи комори в будинку своїх начальників.
положення про харчування для домашніх працівників в цій країні їм пояснюють поняттями мало конкретний. Посібник для цього сектору пропонує підрядникам "бути з розумінням", і хоча в ньому вказані сніданки, обіди та вечері, немає жодних ознак того, що всі вони слідують пропозиціям.
Сучасне рабство поводиться з працівниками як з предметами
Директор вітчизняного агентства з працевлаштування, Карене підборіддя, проконсультувалась у The Straits Times з Сінгапуру щодо голоду жінок-працівниць. "Якщо ви боїтесь і не наважуєтесь запитати, не слід скаржитися, що ваш роботодавець недостатньо добрий", - міркував він.
В організації HOME накопичуються скарги за участю роботодавців та агентів, які вони купують і продають жінок-робітниць так, ніби вони є продуктами. Є повідомлення про примусову працю, погрози, фізичне покарання, психологічне насильство, обмеження свободи пересування та жорстоке поводження.
"Рабство більше не складається з жінок і чоловіків у кайданах, а господарі бичують їх батогами. Сучасне рабство поводиться з робітниками як з предметами, змушуючи їх прагнути за невелику заробітну плату або взагалі без неї, на милість своїх роботодавців ", - сказав Вам.