Січень 2021 р.> >> січень 2021 р.> >> Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 два 3
4 5 6 7 8 9 10
одинадцять 12 13 14 п’ятнадцять 16 17
18 19 двадцять двадцять один 22 2. 3 24
25 26 27 28 29 30 31

кризи

Робота на телерекламі залишилася?

У першому кварталі 2020 року пандемія Covid-19 змусила нас розпочати масштабний експеримент з дистанційної роботи. Ніколи раніше стільки

Як вести в кризу

«У розпал кризи люди хочуть безпеки, що може змусити лідерів апелювати до типової риторики сили.,

У акті відкриття одного з магістерських курсів нашого університету, присвяченого використанню інформаційно-комунікаційних технологій у діловому світі, піднялася невеличка дискусія, яка значною мірою відображає стурбованість більшості професіонали, які працюють у компаніях нової економіки.

Ми запросили в якості доповідача старшого керівника багатонаціональної технологічної компанії, який чітко і з великою переконанням пояснив переваги світового ринку, на який ми занурені. У колоквіумі одне із порушених питань стосувалося причин поточної політики прорізування персоналу, що описується англіцизмом скорочення штату.

Основа відповіді полягала в тому, що проблема виникає через те, що під час експансії багато компаній, збуджених перспективним майбутнім, наймають більше людей, ніж їм насправді потрібно. Коли ринок стабілізується або насуваються очікування рецесії, бізнес-система повинна адаптувати свої ресурси до нової ситуації і, отже, повинна сісти на дієту і різко усунути весь жир, що залишився, нещодавно придбаний і який вкладався через деякий час.

Якось у моменти експансії зростання вимагає зростання і створюється експансивна хвиля, в якій все надмірно множиться.

Під час буму нової економіки цей ефект був, можливо, більшим, ніж в інші історичні моменти, підживлюваний поширеною вірою в те, що зростання неможливо зупинити.

Багато хто був переконаний, що економічні цикли, визначені системою розширення, перегину та спаду, закінчилися, великий технологічний стрибок наприкінці минулого століття призведе до їх практичного зникнення.

Оскільки життєвий цикл впертий, реальність показала, що теза не відповідала дійсності, і відбулася реакція в зворотному напрямку, так що ми могли б сказати, що рецесія вимагає рецесії і, крім того, всі нещастя, як правило, збираються разом.

Коли ми відчули, що все починає піти не так, спалах нападу в Нью-Йорку та Пентагоні змусив нас спантеличити.

Отже, ми опиняємось у новій ситуації, несподіваній ситуації. Якщо щось зрозуміло, то це те, що ми занурились у море турбулентності з хвилями та вітрами, що йдуть звідусіль, з якими ступінь невизначеності набуває несподіваних відтінків.

Ніхто не може визначити, яким буде масштаб чи темп майбутньої кризи. Корабель економіки хитається від сили втрати очікувань, збільшення невизначеності та відсутності довіри, до яких слід додати привид абсолютно непередбачуваної війни, хоча, на думку деяких коментаторів, сили в протилежний напрямок, такий як напрямки, що походять від можливої ​​економіки війни та наслідків катастрофи.

Напад такої сили, за їхніми словами, схожий на стихійне лихо, будь то землетрус чи повеня, що, як було показано, викликає незвичне бажання відновлення, яке також викликає більшу впевненість між реакцією приватного сектору та втручання сектору.

Якщо ми оглянемо вплив усього цього на ринок праці, ми усвідомлюємо, що до виснаження технологічних компаній додалося те, що від авіаційного транспорту негайно постраждали як США, так і європейські.

Одним із сюрпризів стало нещодавнє невизначене припинення діяльності компанії Swissair, яка була світовою компанією з найкращою репутацією та престижем.

Очевидно, що після цього, вся діяльність служб, пов'язана з повітряним рухом, туризмом, гостинністю, авіабудівною галуззю, виробниками авіаційних компонентів та довгими та ін.

Природно, що наша країна не залишатиметься осторонь і не вступатиме в кризу пізно, як це було в минулому. З одного боку, вже оголошено про звільнення майже 6000 людей між Iberia та Air Europa, а, з іншого, зростання кількості безробітних за останні два місяці є однією з певних підтверджень цього. Хоча я не знаю, чи ми справді усвідомили масштаби та серйозність панорами, яку ми все ще сприймаємо далекою і, що ще гірше, з урядом нації, який опинився в облозі фінансовим скандалом з незліченних наслідків.

Як буде поводитися цей ринок праці у нашому власному контексті? Оптимісти думають або бажають, що саме час продемонструвати ефективність нових практик роботи, таких як постійне внутрішнє навчання та розробка концепції працевлаштування, особливо якщо взяти до уваги, що однією з новинок ситуації є те, що більше не впливає виключно на робітників біля піраміди, оскільки серед групи постраждалих працівників є високий відсоток фахівців з вищою освітою.

Їх знання та досвід сприятимуть відносно швидкому переміщенню в ті сфери діяльності, які врешті-решт можуть менше зазнати впливу кризи.

У будь-якому випадку, настав час розпочати розвиток посередницького ринку праці, який не обмежується адміністративним завданням узгодження пропозицій з вимогами, а надає більше особистих послуг, підтримки, порад та допомоги новоспеченим безробітним.