методи

Ви щойно розпочали a проект або бізнес і ви хочете, щоб це було успішно? Визначте цілі важливо досягти цього. Чому? Тому що вони допомагають вам чітко зрозуміти, чого ви хочете досягти, а отже, це допомагає вам скласти план дій для досягнення ваших цілей. Але як це зробити ефективно? У Coworkingfy ми розповідаємо вам більше про цілі та їх важливість і навчаємо вас 4 методи, які допоможуть вам визначити цілі ефективно.

Покажчик змісту

Як визначити цілі?

цілі є бажані результати які, як очікується, будуть досягнуті при виконанні низки заходів. Вони важливі саме тому, що встановлюють північ або стратегію, якої слід дотримуватися для досягнення успіху в проекті. Вони вносять свій внесок спрямованість підприємництва, а також служити нам оцініть свій успіх чи невдачу.

Якщо ви хочете вчитися як визначити мету ефективно, ви повинні відповідати наступним параметрам:

  • Вони повинні бути вимірюваними: Цілі повинні бути відчутними та вимірюваними. Тільки таким чином ми можемо оцінити ваш прогрес та відповідність.
  • Вони повинні бути реалістичними: Щоб ми могли досягти успіху, цілі, які ми ставимо перед собою, повинні бути досяжними. Хоча це не заважає їм бути амбіційними, ми не повинні ставити цілі, які не є реалістичними.
  • Вони повинні бути точними: Щоб чітко зрозуміти план дій, який ми будемо виконувати для досягнення мети, ми повинні бути впевнені в тому, чого хочемо досягти. Як? Постановка конкретних і точних цілей. Не однаково визначити мету схуднути, скинути 5 кілограмів. Чим точніше це, тим легше буде встановити кроки, яких слід дотримуватися.
  • Вони вимагають обмеження за часом: Визначення цілей вимагає дати початку та дати завершення. Це гарантуватиме, що ми не будемо відкладати це на невизначений час і що ми зможемо ефективно виміряти, чи дотримуємось його у встановлений час.

Види цілей

Цілі можуть бути класифіковані відповідно до їх функції або часу, необхідного для їх виконання.

За своєю функцією

  • Загальне: Це об’єктивний і стислий опис ситуації, який ви хочете отримати в кінці проекту. Підкреслює зміни, яких передбачається досягти, виражені чітко, точно і реалістично.
  • Специфічні: Він випливає із загальної мети та детально визначає шлях, яким слід її досягти. Це може бути більше одного, і для кожного з них необхідно визначити конкретні очікувані результати, вимірювані показники та процедури їх вимірювання.

На час, який потрібно

  • Короткий термін: Саме вони потребують від дня до року, щоб матеріалізуватися.
  • Середньостроковий: Вони вимагають від одного до п’яти років.
  • Тривалий термін: Саме їм потрібно більше п’яти років, щоб матеріалізуватися.

Методи визначення цілей

Ви вже знаєте важливість визначити цілі для успіху вашого бізнесу або підприємства. Однак зробити це ефективно не так просто. Тому запропонували експерти з різних областей методи визначення цілей що може допомогти вам встановити їх чітко і точно. Ваш вибір буде залежати від потреб вашого проекту. Тут ми розповімо вам більше:

SMART метод

Цілі SMART - це інструмент, запропонований професором та дослідником Джорджем Дораном у 1981 році. Його абревіатура представляє п’ять слів (англійською мовою):

  • Конкретні
  • Вимірюваний
  • Досяжний (Досяжний)
  • Реалістичний
  • Вчасно (визначено в часі)

Це одночасно п’ять критеріїв, які слугують орієнтиром для написання розумні цілі. Він служить для прямого від управління проектами до управління працездатністю та розвитку особистості людський ресурс.

Доран стверджував, що для встановити цілі Ефективні менеджери також повинні забезпечити навчання своїх співробітників, знати їх таланти та підтримувати хороший зв'язок.

Приклади цілей SMART

Є багато прикладів SMART метод для проекту та управління ним. Однак одним із найпоширеніших є той, що застосовується до збільшення продажів товару.

Щоб ця мета була розумною, ми з часом повинні зробити її кількісною. Відповідно до цього методу, Розумна мета для збільшення продажів це може бути: Збільшити продаж нашого продукту "Х" на 20% протягом трьох місяців.

ЧИСТИЙ метод

ЯСНІ цілі, Як і метод SMART, вони представляють п’ять слів або показників, які необхідно виконати для ефективного визначення цілей:

  • Виклик
  • Юридичний (Legal)
  • Евінтаментально здоровий (нешкідливий для навколишнього середовища)
  • Апропіат (відповідний)
  • Записано (зареєстровано)

Вони стверджують, що мета повинна вимагати зусиль, щоб бути актуальною. Це також надає особливого значення законності цілі та її впливу на навколишнє середовище. Тому він часто використовується організаціями, які бажають забезпечити добробут планети.

ЧИСТІ приклади цілей

Через свою екологічну природу, хорошим прикладом цілей CLEAR може бути: Створити нову лінію косметики, не випробувану на тваринах, для лінії весна-літо, яка стартує через півроку.

ЧИСТИЙ метод

Чисті лінзи Вони підходять для тих бізнесменів або підприємців, які хочуть знати, чи є їх цілі етичними. Скорочення цього методу вказує, що, коли визначити цілі, слід оцінювати такі фактори:

  • Позитивні
  • Зрозуміло
  • Відповідні
  • Етичні

Метод PURE пропонує встановити цілі від того, чого ви хочете досягти, а не від того, чого хочете уникнути. Він стверджує, що позитивна мета є більш конструктивною для робочих колективів, а отже, сприяє мотивації праці. Поставлена ​​мета також повинна бути зрозумілою кожному учаснику.

Приклади ліній PURE

Хорошим прикладом цілей PURE є перехід деяких компаній від використання невідновлюваної енергії до відновлюваної. ціль Це можна сформулювати наступним чином: Змінити використання енергії вугілля та нафти на чисту та відновлювану енергію протягом 3 років.

РОСТ метод

ЗРОСТАТИ цілі запропонувати огляд контексту, в якому визначаються цілі проекту або бізнесу. Цілі не тільки повинні бути ретельно визначені, а також доступні варіанти їх досягнення також повинні бути оцінені. Його абревіатура визначає такі параметри для встановлення цілей:

  • Мета (цілі)
  • Реальність
  • Варіанти
  • Воля (побажання)

За допомогою цього методу слід також оцінити вихідну точку, щоб перевірити, чи є мета здійсненною. Крім того, в ньому зазначено, що бажання та прихильність Вони відіграють фундаментальну роль у досягненні поставлених цілей. Без цих факторів цілі досягти неможливо.

ПРИКЛАДИ ЛІНЗ

За своєю суттю метод РОСТ часто використовується в мотиваційних сесіях коучингу. Тому його застосування є загальним для особистих цілей. Прикладом його використання може бути наступний: Щоб почати бути більш пунктуальним, я обіцяю встати на годину раніше з понеділка по п’ятницю.

Заключні слова

Визначте цілі це важлива частина проектів. Поставлені цілі показують робочий колектив напрямок, яким слід слідувати, і стратегії які повинні бути розроблені для успішного досягнення цілей. Існують різні методи, які сприяють визначенню цілей, і, хоча вони відрізняються за своїми параметрами, всі вони в чомусь погоджуються: вони повинні бути вимірним, реалістичним і точним.

Однак розмежування цих цілей буде залежати від часу, доступного для досягнення мети (якщо вона короткострокова, середньострокова чи довгострокова) та її функції (загальної чи конкретної). Таким же чином, вибір метод відповідатиме тому, який найкраще підходить для інтереси та потреби компанії.

І ти? Чи використовуєте ви якийсь попередній метод для визначення своїх цілей? Якщо ні, скажіть, яким із них ви користуєтесь.

Продовжуйте вчитися за допомогою цих ресурсів: