Щодня їжте, рухайтеся та відпочивайте в поспіху перевізників

водій

Чи може хтось жити здоровим життям, найчастіше залежить від того, що вони роблять. Коли ми думаємо про водіїв, то для того, щоб підтримувати фізичну форму, їм доводиться стикатися з багатьма проблемами. Тривале сидіння, нерегулярне харчування та чергування змін, як стреси, самотність, страх тощо. не найідеальніші умови для здорового життя. Все більше компаній визнають, що покращувати якість життя водіїв, безумовно, варто.

Так багато впевненого: умови праці сильно впливають на здоров’я працівників. З іншого боку, їх здоров’я впливає на їх роботу. Для водіїв умови праці не є найідеальнішими: постійний резонанс, що впливає на все тіло, шум, змінна робота, неадекватний відпочинок, нерегулярне харчування, втомлене положення сидячи під час тривалих подорожей тощо. Але не тільки ці! Робоче середовище теж не зовсім здорове, оскільки водій вдихає чадний газ, діоксид сірки та інші шкідливі гази. Уявіть, що за таких обставин вам доводиться робити офісну роботу.

Роботодавці та службовці повинні об’єднатися

Звичайно, кожен може вільно вирішити, яким способом життя він харчується, як харчується або скільки фізичних вправ. Однак опитування показують, що багато водіїв не знають, як вони можуть робити корисні речі, докладаючи зусиль, щоб залишатися здоровими. На даний момент компанії можуть допомогти своїм працівникам. Все більше підприємств допомагають своїм працівникам у таких питаннях, як правильне харчування, фізичні вправи, контроль ваги або звички сну. Деякі роботодавці намагаються реорганізувати роботу та створити робоче середовище, яке забезпечує здорову роботу. На першому кроці було б доцільно запровадити регулярні тривалі періоди відпочинку, щоб водії могли трохи їсти та пересуватися.

Ця зміна полягає не тільки в покращенні здоров’я працівників, але й окупається для бізнесу самостійно. Організовуючи повсякденне життя, компанія може досягти значної економії коштів, якщо водії менше пропускають через хворобу.

Все це звучить утопічно, але вже є компанії, які підтримують своїх водіїв за допомогою інноваційних заходів.

Дуже хорошим прикладом цього є бельгійська компанія Van Dievel, яка має 60 власних вантажних автомобілів і працює понад 90 водіїв. Вони також наймають власного лікаря спеціально для стада, який щороку оглядає їх. Крім того, керівництво компанії спільно з лікарем розробило зовнішню ергономічну навчальну програму та брошуру, щоб продемонструвати, як водії можуть працювати здоровіше та запобігати захворюванням м’язів та кісток.

Наступний приклад представлений через проект фінської транспортної компанії "Tim Truckers", який стосується "придатних водіїв". У зв’язку з цим проектом компанія розробила програму за допомогою терапевта, який визнав проблеми зі здоров’ям, які страждають від водіїв.

Він поставив діагноз, запропонував зацікавленим та скерував спеціалістів. Трудовий лікар продовжував стежити за станом здоров’я водіїв. Крім того, Фінляндія організувала для своїх водіїв обідню послугу, де вони можуть вибирати здорову їжу замість швидкої та нездорової їжі. На додаток до їжі важливу роль відіграє достатній час відпочинку. За допомогою працевлаштованого психолога організовуються графіки роботи та маршрути, щоб дати водіям достатньо часу для відпочинку.

Але не тільки компанії, а й асоціації займаються питаннями охорони здоров'я водіїв, як і "DocStop für Europäer e.V.". Асоціація була заснована в 2007 році з метою забезпечення кращого медичного обслуговування професійних водіїв на європейських дорогах. Якщо водій має проблеми зі здоров’ям на дорозі, йому або їй слід зателефонувати на гарячу лінію DocStop, яка працює через службу обслуговування вантажних автомобілів ADAC. Він коротко повідомляє вам, яка ваша скарга, де ви знаходитесь, пункт призначення, куди ви збираєтесь, щоб вони могли сказати йому, де ваш найближчий партнер DocStop. Там його опікує лікар. По всій Європі існує 535 станцій DocStop із 100 прихильниками та партнерами, включаючи TimoCom Soft- und Hardware GmbH.

На основі цих прикладів ми дійшли висновку, що автоперевізники та асоціації роблять все більший наголос на підтримку здоров’я водіїв. Заходи, що їх підтримують, призведуть до покращення умов праці, більш позитивного ставлення та відчуття того, що кожен дбає про своїх працівників.

А як щодо вашої компанії? Вони піклуються про здоров’я робітників і серйозно ставляться до цього питання?