Порівняно з минулим роком ситуація погіршилася на два дні.

кінця

22 жовтня 2020 р. О 10:45 SITA

БРАТИСЛАВА. День рівної оплати праці для чоловіків та жінок цього року припав на 22 жовтня. Отже, жінки із середнім заробітком працюватимуть безкоштовно у Словаччині з 23 жовтня до кінця 2020 року.

Ця ситуація погіршилася на два дні порівняно з минулим роком.

На хвості драбини

Наразі Словаччина є п'ятою з кінця за різницею в середньому заробітку чоловіків та жінок, коли відсоток досяг рівня 19,4%.

Постраждали лише Австрія, Чехія, Німеччина та Естонія. Про це Фонд Понтіса повідомив у четвер.

Згідно з дослідженнями, їх турботи додалися до нижчих зарплат жінок.

За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), жінки становлять 70% людей, які працюють у секторі охорони здоров’я та соціальних послуг.

Парадоксально, але чоловіки, які працюють на однакових посадах, отримують у середньому до 11% вищу заробітну плату.

У секторі послуг, наприклад у закладах розміщення та харчування, працюють 62% жінок, у мистецтві та відпочинку 59% жінок.

Щойно згадані сектори найбільше постраждали від триваючої пандемії COVID-19.

Більше стресу та напруги

Крім того, онлайн-опитування Інституту досліджень праці та сім’ї (IVPR) показує, що, хоча кількість годин догляду зросла на 44% для чоловіків та на 74,5% для жінок.

"Той факт, що догляд за дітьми та ведення домашнього господарства насамперед лежать на плечах жінок, підтверджено поточним глобальним опитуванням компанії McKinsey & Company. Лише кожна четверта жінка повинна була перейти на роботу за сумісництвом, на нижчу посаду або навіть залишити роботу через пандемію ”, - описує Івана Вагаска, виконавчий директор Форуму ділових лідерів.

Згідно з дослідженнями, це об'єднує два світи - робочий та приватний.

Ця зустріч приносить посилення стресу, розумових та фізичних навантажень.

На додаток до більшого навантаження, додалася невизначеність. Андрей Куруц, аналітик та дослідник IVPR, звертає увагу на інші негативні наслідки нинішньої кризи. "Якщо роботодавці в нинішній ситуації сприймають більший тягар домашніх обов'язків та догляду за дітьми на плечах жінок, вони можуть свідомо віддавати перевагу кандидатам чоловічої статі. З іншого боку, збільшення тягаря неоплачуваної роботи, пов’язаної з доглядом за близькими та домашніми справами на плечах жінок, може тимчасово зменшити їхні зусилля щодо пошуку нової роботи ", - додав Андрей Куруц.