Привіт, чи міг хтось, хто має огляд у Трудовому кодексі, підтвердити мені, що заборонено працювати матерям до 6 років у нічні зміни, я якось не можу знайти цього в Трудовому кодексі. ну спасибі
§ 98
Нічна робота
(1) Нічна робота - це робота, що виконується між 22:00 та 6:00.
(2) Для цілей цього Закону працівником, що працює вночі, є працівник, який
(a) виконує роботу, яка вимагає регулярної роботи вночі протягом щонайменше трьох годин поспіль, або
(b) хто, ймовірно, буде працювати щонайменше 500 годин на рік вночі.
(3) Роботодавець зобов'язаний забезпечити, щоб працівник, який працює вночі, проходив оцінку його медичної придатності до роботи в нічний час.
(а) перед призначенням на нічну роботу,
(b) регулярно за необхідності, принаймні раз на рік,
(c) у будь-який час протягом періоду нічної роботи для медичних розладів, спричинених нічною роботою,
(d) якщо про це вимагає вагітна жінка або мати дитини, яка не досягла дев'яти місяців.
(d) якщо вагітна жінка цього вимагає, мати до кінця дев'ятого місяця після пологів та жінка, яка годує груддю.
(4) Витрати на оцінку медичної придатності згідно з пунктом 3 відшкодовуються роботодавцем відповідно до спеціального положення.
(5) Роботодавець зобов'язаний обладнати робоче місце, де робота виконується вночі, засобами для надання першої медичної допомоги, включаючи забезпечення засобами, що дозволяють викликати швидку допомогу.
(6) Роботодавець зобов'язаний регулярно обговорювати з представниками працівників організацію роботи вночі. Роботодавець зобов'язаний забезпечити працівників, що працюють у нічний час, безпекою та гігієною праці на робочому місці, що відповідає характеру їхньої роботи, а також забезпечити, щоб охоронні та профілактичні послуги чи засоби, що стосуються безпеки та гігієни праці, завжди були доступними для працівників, що працюють у нічний час, і еквівалентні наявним іншому персоналу.
(7) Роботодавець, який регулярно наймає працівників у нічний час, зобов'язаний повідомити про це відповідну інспекцію праці та представників працівників, якщо цього вимагає.
(8) Роботодавець зобов'язаний запланувати встановлений тижневий робочий час для працівника, який працює вночі, таким чином, щоб середня тривалість роботи не перевищувала восьми годин максимум протягом чотирьох календарних місяців поспіль, при цьому обчислюючи середню тривалість роботи вночі п’ятиденний робочий тиждень.
(9) Робочий час працівника, який виконує важку фізичну роботу або важку розумову роботу, або роботу, яка може загрожувати життю чи здоров’ю, не може перевищувати восьми годин протягом 24 годин. Роботодавець за погодженням з представниками працівників відповідно до законодавства про забезпечення безпеки та охорони праці на виробництві визначає обсяг важкої фізичної роботи або важкої розумової праці, або роботи, в якій життя або здоров'я можуть загрожувати.
(10) Передумовою для здійснення нічної роботи працівника, який виконує медичну професію медсестри та акушерки відповідно до спеціального положення та який досяг 50-річного віку, є згода цього працівника виконувати роботу вночі.