Ви йдете до лікаря чи на похорон? Більшість із цих подій відбувається у звичайний день. І хоча роботодавцям це не завжди подобається, у вас сьогодні є має право на оплачувану відпустку.

Ви бачили лікаря, але він призначив вам прийом у робочий час? Напевно ви зараз вирішуєте питання, чи варто брати відпустку. Або ви збираєтеся на похорон коханої людини або на весілля, своє чи когось із сім’ї? Відповідь на ці питання і дилему свята вирішить оплачувану відпустку. Але не в кожному з цих випадків ви отримаєте це. Коли ви маєте право на оплачувану відпустку згідно з Трудовим кодексом?

Якщо ви хочете отримати вільний час, тобто оплачений, вам доведеться все довести роботодавцю необхідними документами. Подумай над цим!

До 2 місяців без роботи

Зараз ти, мабуть, думаєш, що ми, мабуть, збожеволіли. Законодавча відпустка становить 20 днів, Зрештою, жоден роботодавець не дав би вам додаткових вихідних і не відшкодував, лише якби це була одна з переваг, яку він надає. Але це правда. За законом ви маєте право до 22 додаткові вихідні дні. Звичайно, ви повинні відповідати деяким умовам, наприклад, належним підтвердженням того, що ви були на похороні чи у лікаря, наприклад.

Перейти до лікарі, тому, якщо немає можливості перейти до нього після робочого часу, ви можете взяти його протягом 14 днів. І цього разу роботодавець зобов’язаний відшкодувати вам оплачувану відпустку.

Чому це до 22 днів? Вище ми вже згадували, що для візиту до лікаря ви можете вибрати робочий відпочинок до 14 днів. У вас також є можливість оплачувана відпустка на весілля, і ти також встаєш до 3 дні оплачуваної відпустки на поховання. Ви народилися дитиною? Вони відшкодують вам 2 дні. Ви переїжджаєте? Ви також маєте право на 2-денну відпустку, але тут роботодавець не завжди за неї платить.

Виїжджайте з грошима або без них?

Так, мати ще 22 дні назавжди - це здорово, але ні в якому разі у вас не всі дні переплачені. Це вже залежить від різних обставин, наприклад, чи збираєтеся ви на власне весілля, чи на весілля родича.

Ви маєте право протягом наступних 22 вихідних днів відпустка з компенсацією заробітної плати навіть без цього. Це залежить від того, як ви ставитесь до людини у разі смерті та шлюбу, і скільки днів оплаченого відпочинку для лікаря ви вже використали.

право

Візит до лікаря

Ви можете вибрати ще 14 вихідних для відвідування лікаря. На жаль, не всі з них будуть переплачені. Платний відпочинок лікареві у вас є лише 7 днів, для інших 7 ви більше не маєте права на повернення заробітної плати. Візит до лікаря є одним з найпоширеніших факторів, коли ви приймаєте пропуск на роботі, оскільки після робочого часу ви зазвичай до нього не потрапляєте, це важлива особиста перешкода на роботі.

Однак не забудьте попросити свого лікаря підтвердити пропуск, що є доказом для роботодавця.

Ви також можете отримати компенсацію за ще 7 днів, якщо ви підете до лікаря з дітьми, чоловіком чи дружиною чи іншими членами сім'ї. Роботодавець відшкодує вам суму до 14 днів.

На що слід звернути увагу при відвідуванні лікаря?

Багато з нас зможуть оснастити лікаря за короткий час, але вони вже не хочуть працювати. Зрештою, що б ми туди поїхали з підтвердженням на цілий день, так? Увага! Що у вас є підтвердження від лікаря не означає, що ви автоматично вільні цілий день і навіть платите.

Ви отримали оплачувану відпустку для лікаря на цілий день, лише якщо лікар підтвердив цілоденне лікування.

Весілля

Як весілля? Субота часто визначається як день весілля, тож ви можете не дуже цим насолоджуватися. Платна весільна відпустка ви маєте лише у випадку власного весілля та тільки в день весілля, тобто якщо це відбувається у звичайний робочий день. Якщо ви збираєтеся на весілля зі своїми дітьми чи батьками, ви також маєте право на вихідний день у день весілля, але ви більше не маєте права на компенсацію.

Пам’ятайте, що у вас є один вихідний на весілля і лише в день весілля. І це потрібно довести, наприклад весільним листом. Однак не виключено, що ви отримаєте те саме вихідний день до весілля, однак це вже залежить від домовленості з роботодавцем.

Народження дитини

Можливо, нам не доведеться обговорювати це з нашими мамами, оскільки вони були вдома кілька тижнів до пологів. Однак з батьками справа йде інакше. Чи можуть вони отримати декретну та батьківську відпустку, навіть декретну, але чи можуть отримати також оплачувану? Так вони можуть. Якщо ти чоловік, при народженні дитини Ви маєте право на оплачуваний вільний від роботи час, але лише на необхідний час транспортування матері.

Однак незабаром ви можете покращити до 10 днів оплачуваної відпустки при народженні дитини.

Завантаження

Чи знали ви, що навіть переїжджаючи, ви маєте право на перерву? Однак платити за неї вже не завжди потрібно безкоштовно, і це залежить від самої компанії. Кодекс передбачає обов'язок роботодавця вас надати один вихідний день, якщо ви рухаєтесь у межах міста. Якщо ви переїдете в інше місто, ви отримаєте два вільних дні.

Коли вам безкоштовно заплатять за завантаження?

Існує можливість, коли ви отримуєте оплачувану відпустку для завантаження. Це на випадок, якщо ви рухаєтеся в інтересах роботодавця. Ви можете його отримати 1 - 2 дні оплачуваної відпустки.

Похорон

Ви можете піднятися на похорон 3 додаткові вихідні дні. Однак це залежить від того, як у вас були стосунки з померлим, і чи організовуєте ви похорон. Якщо ви їдете на похорон свого подружжя або дитини, ви маєте право на 3 дні оплачуваної відпустки на похорон. Під час похорону батьків, брата, сестри, свекрухи чи свекрухи ви отримаєте один день оплачуваної відпустки. Якщо ви також влаштуєте похорон, ви маєте право на інший день оплачуваної відпустки.

Навчання

Ви хочете вчитися в рамках своєї кар'єри? Якщо це в інтересах вашого роботодавця, він може вас надати навчальна відпустка із компенсацією заробітної плати навіть протягом 40 днів. Однак це залежить від того, чи потрібен час лише під час занять, на іспит, випускний іспит чи на державний іспит.

На звичайному іспиті ви маєте право на 2 дні оплачуваної відпустки, для підготовки до випускного іспиту або випускного - 5 днів і для державних діячів до 40 днів. Ви також отримаєте 10 днів для підготовки та захисту бакалаврської або магістерської роботи.

Відтепер ви збережете відпочинок для лікаря чи похорон. І не завжди забувайте приносити роботодавцю всі необхідні докази того, що ви справді були у лікаря або що ви влаштували весілля. Наприклад, підтверджений пропуск або весільний лист.

Статті, які можуть вас зацікавити

Відпустка і як її розрахувати

Взимку чи влітку всі прагнуть відпочинку та часу, проведеного з родиною чи друзями. Ні роботи, ні стресу. Найкраще взяти відпустку на роботі. Що може статися, і ваш роботодавець може це не схвалювати? Що ви повинні знати про свято?

Скорочення свят. Коли ти можеш її загубити?

Чи траплялося вам коли-небудь, щоб ви дізналися, що ваші відпустки скоротять? Ти знаєш чому? А чи знаєте ви, коли ваш роботодавець може скоротити вашу відпустку? Або ви давно не можете працювати? Коли і як скорочуються канікули, ви дізнаєтесь з цієї статті.

Гнучкий робочий час: це важливіше за вищу заробітну плату?

Гнучкий робочий час сьогодні - це перевага, яка часто приваблює багатьох людей. Для деяких це навіть важливіше, ніж вища зарплата. Гнучкий робочий час особливо цінують матері, а також студенти.