За офіційними даними ВООЗ (Всесвітня організація охорони здоров’я) a харчування адекватний може зростати продуктивність праці працівників до 20%. З цієї причини одним з найважливіших факторів здоров’я працівників є їх харчування. Таким чином, підтримувати здоров’я працівників, а отже, також підтримувати ефективність та ефективність роботи компанії в здоровому стані вдосконалюватися з кожним днем Як компанія має сенс піклуватися про харчування працівників.

постійного

Переважна більшість розлади Y хвороби працівників можна запобігти: харчування - це найбільш модифікований фактор після тютюну. За даними ВООЗ, є наукові докази, що підтверджують думку про те, що дієта має великі наслідки для життя та здоров'я людей.

Крім того, також науково доведено, що дієта впливає не тільки на здоров’я сьогодення та загальний стан людини протягом доби чи обмеженого періоду часу, але й що в довгостроковій перспективі вона може визначити, чи буде у людини більше або менш схильні до розвитку таких серйозних захворювань, як Рак, серцево-судинні проблеми або діабет в майбутньому.

Виходячи з цих знань, всі директори компаній повинні мати на увазі, що піклуючись про годування своїх робітників день у день вони дбають про те, щоб пам’ятати про своє здоров’я, але також закладають основи, щоб якомога довше мати здорових працівників. Таким чином, поліпшення раціону працівники постійно вдосконалюються і постійний виступ компанії.

У цьому сенсі для покращення харчування та здоров’я своїх працівників роботодавці можуть застосовувати такі прості заходи, як:

  • Встановіть мікрохвильову піч щоб працівники могли брати їжу з дому та вибирати здоровіші продукти.
  • Наймайте послугу роздачі свіжих фруктів щоб працівники могли з’їсти шматочок в середині ранку або в середині дня, безсумнівно, найздоровіша закуска. Або також, у великих компаніях, включіть ширшу пропозицію здорової їжі в їдальню або торгові автомати.
  • Безумовно, підкреслюють працівників на важливість збалансованого харчування що включає продукти, багаті водою (фрукти та овочі), може бути a постійне вдосконалення для них і для компанії.