Питання: Будучи студентом, я можу працювати на постійних трудових відносинах?

Привіт, я хочу запитати, чи можу я, будучи студентом денного університету, працювати на ТЕС або за домовленістю (не на умовах неповного робочого дня). Як варіант, що є вигіднішим для мене як студента. ну спасибі.

працювати

Відповідь: Будучи студентом, я можу працювати на постійних трудових відносинах?

Привіт, навчання в університеті не є перешкодою для укладення трудових відносин, якщо ваше навчання дозволяє це з причин. Роботодавець може також домовитись у трудовому договорі про менший робочий час, ніж встановлений тижневий робочий час, тоді як коротший робочий час не повинен розподілятися на всі робочі дні. З точки зору домовленостей про роботу, що виконується поза трудовими відносинами, тимчасова угода про роботу студента вигідніша за інші види угод лише тим, що вона дозволяє працювати до 20 годин на тиждень, що непропорційно більше, ніж інші "угоди" .

Дякую за швидку відповідь. Я отримав чудову підказку щодо того, як діяти та заощадити додаткові витрати на юридичні послуги.

Я дуже ціную можливість запропонувати зв’язатися з експертом в Інтернеті. Я отримав відповідь за короткий час, і це мені дуже допомогло, дякую і рекомендую.

Я дуже задоволений підходом пана Джудра. Фічека та швидка відповідь на моє запитання. Дуже рекомендую всім.

Відповідь на моє запитання була достатньою та вичерпною. Надалі я буду радий ще раз зв’язатися з цією юридичною фірмою. Я рекомендую в будь-якому випадку, Белакова

Я маю лише великий досвід. Чи то з безкоштовною консультацією, але також із телефонною консультацією. Професіонали в потрібному місці, і я вважаю, що ми ще не закінчили співпрацю.

Юридична канцелярія пана JUDr. Мілане Фічек, я потрапив у справді складну ситуацію з господарем у квартирі, яку я зняв і.

Відповідь на моє запитання була дуже швидкою та професійною. Я радий, що є також такі юридичні фірми, які своїм професійним підходом .

Я справді надзвичайно задоволений. професійний підхід, абсолютно коректна поведінка, під час розробки одного з моїх питань та надсилання відповідей на додаткові запитання.

Не знайшли відповіді на своє запитання? Знайти це:

JUDr. Мілан Фічек, юрист

безкоштовні юридичні консультації в Інтернеті -

Підпитання: Чи можу я, будучи студентом, працювати на постійних трудових відносинах? (Трудове законодавство)

Хороший день,
Я хочу запитати, чи може студент університету, який працює повний робочий день, працювати на ТЕС і одночасно працювати за угодою про неповний робочий день студентів.

Заздалегідь дякую за відповідь.

Відповідь: Будучи студентом, я можу працювати на постійних трудових відносинах?

Відповідальний: JUDr. Мілан Фічек, адвокат (відповідь надіслано: 02.10.2019)

Хороший день. Трудовий кодекс не перешкоджає фізичній особі мати більше одного трудового правовідносини. Тому я не бачу перешкоди у тому, що хтось має трудові відносини (постійні трудові відносини) і одночасно працює за угодою про неповний робочий день студента, що є відносинами, подібними до трудових відносин.

Однак я хотів би порекомендувати, щоб ви, якщо це має конкурентний характер діяльності, також вимагали згоди роботодавця, що ви також будете працювати за домовленістю. Ця згода потрібна лише в тому випадку, якщо це конкурентна діяльність, інакше це не так.


JUDr. Мілан Фічек, юрист

Підпитання: Чи можу я, будучи студентом, працювати на постійних трудових відносинах? (Трудове законодавство)

Хороший день,
будучи студентом, я можу вимагати суму, що не підлягає оподаткуванню, навіть якщо я підписав трудовий договір за сумісництвом або це можливо лише за умови домовленості про роботу студента за сумісництвом?

Спасибі за вашу відповідь.

Відповідь: Будучи студентом, я можу працювати на постійних трудових відносинах?

Відповідальний: JUDr. Мілан Фічек, адвокат (відповідь надіслано: 31.07.2019)

Застосування неоподатковуваної частини податкової бази не залежить від виду трудових відносин.

Протягом податкового періоду на неоподатковувану частину бази оподаткування може претендувати студент, який виконує роботу на підставі договору про неповний робочий день студентів. Вищезазначене також застосовується, якщо студент виконує роботу на підставі трудового договору.

В обох випадках студент підписує Декларації щодо застосування неоподатковуваної частини податкової бази для платника податку та податкової премії згідно з § 36 абз. 6 Закону № 595/2003 зб. з податку на прибуток, модель якого була визначена Фінансовим управлінням Словацької Республіки.


JUDr. Мілан Фічек, юрист

Підпитання: Чи можу я, будучи студентом, працювати на постійних трудових відносинах? (Трудове законодавство)

Я студент першого класу університету, працюю неповний робочий день, батьки все ще зобов’язані надіслати мені аліменти?

Відповідь: Будучи студентом, я можу працювати на постійних трудових відносинах?

Відповідальний: JUDr. Мілан Фічек, адвокат (відповідь надіслано: 17.06.2019)

Відповідно до відповідних положень КЗпП, будучи студентом денної форми навчання в університеті, ви можете працювати за контрактом (угода про тимчасову роботу студента, угода про здійснення діяльності) або за трудовим договором.

Відповідно до відповідних положень Сімейного закону, батьки дитини мають зобов’язання щодо утримання щодо своєї дитини до тих пір, поки дитина не зможе утримувати себе.

Це означає, що навіть якщо дитина заробляє гроші на додаток до навчання в університеті, батько все одно зобов'язаний підтримувати аліменти на нього. Важливо не те, чи вчишся ти, а чи здатний ти прогодуватися. Я можу уявити, що суд також скасує аліментне зобов’язання щодо студента, який вже може утримуватися.


JUDr. Мілан Фічек, юрист

Якщо у вас є додаткове запитання, заповніть форму нижче: