взятися

1. як я можу бути впевненим, що їх не поб'ють?

Якщо ви хочете взяти літню роботу, найкращий спосіб застрахуватися - це зареєструватися в шкільному кооперативі самостійно та шукати через них можливості працевлаштування. Шкільні чи студентські кооперативи по суті виступають посередниками між вами та роботодавцем і, нарешті, дбають про всю адміністрацію за вас.!

Також добре знати, що люди молодше 16 років можуть працювати лише з дозволу батьків, тому, якщо робоче місце чи кооператив не просять у вас такого паперу, не завадить негайно шукати нову можливість або брати папір, підписаний вашими батьками з вами, і запитайте. І як студент університету, хороша новина полягає в тому, що ви можете працювати з активним та пасивним статусом студента через кооператив, але лише якщо ви навчаєтесь на денній формі.

О, і не завадить запитати у своїх друзів, які вже працювали/працюють, так що ви навіть можете разом знайти ціну входу на фестиваль.!

2. звідки я знаю, що вони не працюють у "чорних"?

«Чорний», тобто без будь-якої декларації, паперового, контрактного, таким чином не сплачуючи податку. Чому це впливає на вас? Оскільки безслідно «чорна» робота карається законом навіть як студент, тож ви також ризикуєте не отримати «випадково» зарплату в кінці місяця.!

Які ознаки ви можете з цього помітити? Зокрема, відсутність трудового договору, форми відвідування без нагляду та наявної грошової виплати можуть свідчити про незаконне працевлаштування, яке, хоча спочатку може обіцяти хороші гроші, безумовно варто ризикувати штрафом або меншим за обіцяну оплату.?

Перш ніж брати участь у роботі студента, вам також знадобиться банківський рахунок, на який надійде ваш платіж. У вас його ще немає? Потім натисніть тут та дізнатися більше про пакети молодіжних рахунків K&H!

3. ми включаємо все в мій контракт?

Перш ніж сказати так будь-чому, наполягайте на тому, що у вас є трудовий договір, який точно визначає всі умови роботи! Ви отримали документ, але не знаєте, що слід перевірити в ньому? Ми показуємо контрольний список:

  • валова та чиста щомісячна або погодинна заробітна плата та, якщо такі є, інші пільги, такі як оренда, комісія після продажу тощо.
  • кількість відпрацьованих годин на день і на місяць, перерви, періоди відпочинку
  • початок і кінець роботи
  • дата (и) оплати та періодичність (щодня, щотижня або щомісяця)

4. які умови праці чекають?

Як студентська робоча сила, ви маєте такі ж і навіть додаткові права, як звичайні працівники!

  • Ви не можете працювати в нічні зміни у віці до 18 років і не можете працювати більше 8 годин на день протягом 1 дня, навіть в надзвичайних ситуаціях та на кількох робочих місцях!
  • між двома робочими днями слід забезпечити мінімум 11 годин поспіль відпочинку
  • ви повинні отримувати принаймні 2 вихідних на тиждень
  • у вас також є обід і перерви такої ж тривалості, як і ваші колеги
  • у разі хвороби ви можете залишитися вдома без медичного паперу, але завжди повідомляйте про це вчасно!
  • у вас немає періоду попередження, тому, якщо ви більше не хочете працювати в певній компанії, якщо ви це вкажете, ви можете призупинити роботу з наступного дня

І найголовніше - завжди заздалегідь уточнюйте свої питання, прогули, свободи, адже таким чином ви можете стати надійним працівником, який із задоволенням отримує нові завдання.

5. скільки грошей я можу заробити?

Відповідно до закону, як студент, ваша зарплата не може бути нижчою за мінімальну заробітну плату, тобто нижчою за 857 форинтів за годину. У першому кварталі 2019 року середній студент денної форми навчання в столиці заробив 1200 форинтів, тоді як проживання в сільській місцевості було на 10-20% менше. У той же час ви можете набагато краще заробляти на роботах з ІТ, господині/господаря, інженерії чи іноземних мовах, до 2-3000 форинтів на годину!

І завершіть ще однією корисною інформацією - якщо ви вирішите, що чекаєте на перший внесок у своєму житті за пакет молодіжного рахунку K&H, тепер ми стоїмо ПРО ваш квиток на фестиваль STRAND! Клацніть, дізнавайтесь більше та вечіруйте з друзями на найбільших концертах літа!