Роботодавці: Ви повідомляєте про відпустки по вагітності та пологах для жінок та лише про батьківські відпустки для чоловіків

Агенція соціального страхування попереджає роботодавців, що у випадку чоловіків, які доглядають за дитиною, вони ніколи не повідомляють Агентство соціального страхування про початок або закінчення декретної відпустки - навіть якщо вони отримують допомогу по вагітності та пологах. Відповідно до КЗпП, чоловік не має права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (яка належить виключно жінкам), тому для чоловіків роботодавці завжди оголошують про початок батьківської відпустки. Вони повідомлять про це через реєстраційну форму фізичної особи (RL FO) - зміна, де вони вказують "Дата початку сімейного будинку". Після закінчення декретної відпустки, якщо батько починає працювати назад, роботодавець заповнює поле "Дата закінчення сімейного будинку" в RL FO - зміна. Якщо він продовжував піклуватися про дитину, роботодавець згодом припинив його страхування (RLFO - переривання страхування з причини 6 - отримання батьківської відпустки), вказавши день, наступний за днем ​​припинення декретної відпустки.

страхування

Що стосується матерів, роботодавець повідомляє про початок і закінчення декретної відпустки, а при продовженні піклування про дитину в батьківській відпустці, як у випадку з батьком, перериває страхування. Під час отримання відпустки по вагітності та пологах обоє не мають зобов’язання сплачувати страхові внески (страхові внески не сплачуються, але страховка триває), під час батьківської відпустки страхування переривається.

Компанія соціального страхування також попереджає роботодавців про те, що для повідомлення про будь-які зміни у зв'язку з доглядом за дітьми застосовується восьмиденний термін. Важливо також зазначити, що протягом усього періоду відпустки по вагітності та пологах або батьківської відпустки працівники повинні звітувати про щомісячний звіт.

Кількість виплачуваних допомог по вагітності та пологах зростає. У той час як у 2015 році їх було 24 395, у 2016 році кількість зросла до 26 330, а минулого року досягла 29 281 випадків. Зростає і середня сума виплачуваного материнства, тоді як у 2015 році вона становила 430 євро, у 2016 році вже 478 євро, торік вона досягла в середньому 567 євро.

Переглянутий документ: 21.08.2018