Генеральний директор отримає бонус в акціях, розрахованих за більш суворими критеріями та прив'язаних до ціни

луїса

Педро Луїс Фернандес ЛУІЗМА МУРІАС

Ов'єдо | 19 · 11 · 15 | 02:34

Новини збережені у вашому профілі

Генерал де Алкілер де Макінарія (GAM) змінить систему винагород свого президента та генерального директора Педро Луїса Фернандеса, щоб замінити поточну змінну складову заробітної плати іншою, розрахованою на більш вимогливі критерії та пов’язаною з котируванням компанії на фондовому ринку. Фернандес, також президент

Група астурійських власників проведе 17 грудня позачергові збори акціонерів, на яких будуть розглянуті два питання: з одного боку, ратифікація призначення трьох директорів, які представлятимуть банки, що в результаті володіють понад 70% капіталу операції (Project Phoenix) з капіталізації заборгованості за GAM; з іншого боку, акціонери затвердять новий механізм встановлення змінної частини заробітної плати, яку нараховує управлінська команда, зокрема тієї, що відповідає виконавчому директору Педро Луїсу Фернандесу. Досвідчені джерела вказували, що це тип "бонусу", аналогічний тому, що надається іншим компаніям, що котируються на біржі. Ці джерела прямо не говорять про зменшення зарплати, хоча вони вказують, що модель розрахунку є "більш вимогливою", ніж та, яку GAM зараз використовує для встановлення змінної заохочення, що стягується Фернандесом.

Схема компенсацій, яка все ще діє, передбачає, що Фернандес отримує, з одного боку, фіксовану суму в 320 000 євро. Подібним чином менеджер має право на змінну винагороду, яка, щонайбільше, дорівнює тій фіксованій зарплаті і яка пов'язана з певними цілями, що містяться в бізнес-плані: міжнародні продажі, результати діяльності та фінансові результати.

Згідно з цією процедурою, Педро Луїс Фернандес мав у 2014 році загальну винагороду 630 000 брутто євро, згідно з доповідями, переданими Національній комісії з ринку цінних паперів (CNMV). Це сума, яка перевищує 48 000 євро (8,24%) порівняно з 2013 роком, що також перевищує винагороду, отриману генеральним директором у 2012 році. У 2014 році компанія GAM задекларувала збитки на 29 мільйонів та скоротила кількість робочої сили з 1056 працівників 9 %. Цього року він повернувся до прибутку (2,9 мільйона у третьому кварталі) вперше з 2009 року.

З новими критеріями фіксована заробітна плата зберігається, але ця змінна залишатиметься пов'язаною з ціною на фондовому ринку та тим, що банки можуть втратити капітал без втрат. Система припускає, що Фернандес буде отримувати виплати в акціях або готівкою від самих банків кожного разу, коли вони продають цінні папери за цінами вище 0,24 євро (GAM торгувався на 0,29 вчора). "Бонус" включатиме інші виплати в акціях власних акцій компанії в березні 2018 року та в березні 2020 року, які будуть змінюватися залежно від ціни у попередньому кварталі. Нарешті, в березні 2022 року відбудеться ще одна доставка, за умови, що банки перевели до цього моменту принаймні 90% своїх акцій у GAM.

Згідно з пропозицією, план компенсацій "спрямований на сприяння узгодженню інтересів керівної групи та акціонерів". Їхні умови показують, що мета останньої - ліквідувати свої акції. Вони також вказують, що Фернандес та решта керівників, які отримують "бонус", можуть отримувати до 2022 року максимальну змінну винагороду, еквівалентну 9% капіталу. Президент FADE, якому зараз належить 1,189% GAM, колись володів понад 10%.