Як зібрали власні Міністерство охорони здоров'я, в Іспанії a 17,4% дорослого населення страждає ожирінням. Це не проста цифра, а джерело соціальних, культурних та навіть економічних проблем.

продуктивності

Практично неможливо підрахувати, який відсоток з них постраждали від генетики та шкідливі харчові звички Вони є частиною компаній, але є достатньо досліджень, щоб дізнатися їх приблизний ефект.

Продуктивність, конкурентоспроможність, прихильність, стійкість. Приватний сектор також повинен взяти на себе відповідальність за проблему, яка безпосередньо його вражає.

В MÁSMÓVIL Бізнес ми збираємо все, що відомо про наслідки зайвої ваги та ожиріння у повсякденному житті працівників, і отримуємо кілька корисних порад щодо застосування.

Поза естетикою

Для держави ожиріння є важливим фактором здоров'я державної скарбниці. Ми говоримо про деякі 5000 мільйонів євро на рік присвячений полегшенню симптомів здоров’я, спричинених надмірною вагою.

Припускає навколо 7% від загальних витрат на соціальне страхування, до тих пір, поки увага приділяється людям, прихильним до більш конкретного визначення "ожиріння".

Для дорослих це вважається таким, коли індекс маси тіла перевищує 30 балів. Надмірна вага діагностується при такому співвідношенні ваги та зросту перевищує 25 балів.

Однак для практичних цілей немає відмінностей між одними та іншими. Можливо, так щодо серйозності наслідків, але не у джерелах проблеми.

Яку роль у цій проблемі відіграють компанії? Класичні підходи підтримували роз'єднання, засноване на соціальний фактор ожиріння, але в останні роки вони поступаються місцем іншим, більш цілісним підходам.

І наявність працівників із ожирінням - це не просто естетичне питання. Згідно з ПРИГОЖНО, у працівника, що страждає цим захворюванням, потрібно в середньому ще чотири дні лікарняний рік, що хтось із нормальною вагою.

Переходячи до найекстремальнішого випадку, організація з 1000 співробітників втратила б більше 100 000 євро на рік через проблеми зі здоров’ям, а отже, продуктивність праці.

У тому ж напрямку подано звіт з Банк Америки та BofA Securities, ожиріння в Європі коштує компаніям 160 мільярдів доларів на рік. Сума, яка постійно збільшується з року в рік.

Депресія, інвалідність, загальна слабкість

Соціальний тиск може призвести людину із зайвою вагою до розвитку харчових розладів або навіть психологічні розлади. Яким би не був ефект, головна жертва завжди продуктивність.

Для Міжнародна організація праці надмірна вага може зменшитися a 20% виробничої потужності працівника. ФАО підняти це число до 50% у разі ожиріння.

"Усі наслідки надмірної ваги та ожиріння можуть бути rнегативно впливає на трудову діяльність”, Пояснює Соня Відаль, керівник дослідницького підрозділу Лікарня Асепейо Кослада. Щось особливо серйозне у випадку фізичної та/або ризикованої роботи.

"Високий кров'яний тиск, як ускладнення серцево-судинної системи, збільшує ймовірність серцевих нападів або інсультів", Додати.

"Діабет може зумовлювати появу ретинопатій впливають на зір, а також гіпоглікемічні ситуації з ризиком запаморочення та непритомності збільшити рівень аварійності при ручних та точних роботах".

Все це, не забуваючи “можливі психологічні порушення, такі як депресія та соціальна ізоляція". Журналіст Крістофер Ванджек посилює цю ідею, забезпечуючи, що “компанії шкодять собі, не пропонуючи кращих варіантів харчування".

Як боротися з ожирінням в офісі

Компанія не має можливості впливати на генетичний компонент, який бере участь у розвитку ожиріння, але вона має соціальні та культурні фактори.

Ось чому експерти завжди працюють у напрямку педагогіка та рекомендація. Перш ніж, звичайно, вам доведеться контекстуалізувати ситуацію, виходячи з того, чи потрібна діяльність великих фізичних зусиль чи ні.

Провести в офісі вісім годин не однаково, ніж завантажити піддони. Для перших було б доречніше "легка дієта, мало жиру, з необхідними поживними речовинами, щоб запобігти або відновити перевантаження нервової системи”, Говорить техніка «Кармела» Пабло Ернандеса.

Таким чином, цього ж року Іспанське товариство охорони праці на виробництві представив низку вказівок, яких повинні дотримуватися компанії:

  • Інформувати та підвищувати обізнаність про визнання ожиріння: співробітники повинні розуміти, що це загальноприйнята хвороба і вивчається як професійний ризик більше.
  • Порадьте дотримуватися здорових звичок: рух проти абсолютного малорухливого способу життя можна рекомендувати навіть під час самого робочого дня.
  • Полегшити доступ до допоміжних матеріалів: від комп’ютерних програм до додатків, що дозволяють їм виконувати “постійний контроль за вашими фізичними навантаженнями".
  • Сприяти здоровому харчуванню: з відповідними пропозиціями в робочому просторі або шляхом надання "засоби або засоби, необхідні для споживання власної домашньої їжі".
  • Запропонуйте конкретні медичні огляди: особливо тим працівникам з діагнозом ожиріння "які хочуть отримати від них користь для кращого контролю своєї ваги".

Компанія спеціалізується на послугах з фізичного навантаження Гімпас рятує інші ще більш практичні поради:

  • Заохочуйте працівників споживати весь час їжі.
  • Сприяти субсидованому членству в спортзалі.
  • Дозвольте більш гнучкий графік, що полегшує примирення.
  • Створіть здорове середовище в офісі.
  • Ставка на техніки гейміфікації орієнтована на втрату ваги та контроль.

Компанії ніколи не можуть мати повного контролю над ними здоров'я своїх працівників, Але будь-які зусилля цінні в тому напасті, яке організації часто виключають зі своїх планів та бюджетів.

В MÁSMÓVIL Бізнес ми хочемо, щоб ви були максимально продуктивними. Ось чому ми пропонуємо вам найкращі на ринку зв’язки та пропозиції для волоконно-мобільних та мобільних телефонів. Детальніше див на нашому веб-сайті або зателефонуйте нам безкоштовно по 1495 рік знати їх.