В Угорщині, як і в попередньому році, залучення працівників цього року знизилося, але працівники стали більш впевненими, згідно з дослідженнями найкращої програми роботи на робочому місці Аона Хьюітта.
У середньостатистичній угорській компанії 60 відсотків співробітників є відданими, що на процентний пункт менше, ніж роком раніше. Вони є працівниками, які із задоволенням рекомендують свою роботу іншим, не планують міняти роботу та працювати поза очікуванням.
Зобов'язання зменшуються з часом, проведеним у компанії, 71 відсоток тих, хто працює в компанії, були зобов'язані менше трьох місяців, а через 3-5 років їх частка становить трохи більше 50 відсотків.
Окрім фармацевтичної промисловості та торгівлі, компанії, які виграли премію Aon Best Workplace Award, активно працюють в галузі інформаційних технологій, виробництва та фінансових послуг, причому дві третини переможців - це малі та середні підприємства (МСП) із менше ніж 250 працівниками. .
Ви віддані? Джерело: Thinkstock
Цього року переможцями в категорії, де працює менше 250 працівників, є AbbVie Gyógyszerkereskedelmi Kft., ARM Hungary, Dél-100 Kft., Faulhaber Motors Hungaria Kft., Fétis Kft., Та Granit Pólus Group, Hilti Hungária Kft., HRP Europe Kft. ., MKB-Euroleasing, член групи MKB та PepsiCo Угорщина (FÁÜ Zrt.).
Серед компаній, в яких працюють 250 та 1000 працівників, були нагороджені B.Braun Avitum Hungary Zrt., EuroFamily, GlaxoSmithKline Biologicals Kft. Та JYSK Kft.
З компаній, що мають понад тисячу співробітників, Decathlon Hungary отримав нагороду за найкраще робоче місце.
Компанії повинні звертати увагу на цінності, які поділяє уряд, включаючи етичну та відповідальну ділову поведінку та соціальну відповідальність, заявив на церемонії нагородження Аттіла Іштван, заступник державного секретаря з питань праці Міністерства національної економіки.