тобто

Czentlaki-Start, тобто перші кроки на дорозі - якщо ви починаєте тут і так, ви на правильному шляху

Анна Падарне Баґолі, хроніст останньої стартової події філії в Чентлакі (як вона каже: «її письменник-декан»), задає собі питання: чи може вона поділитися своєю суверенною думкою? На наш погляд, це «майже» обов’язково, оскільки особистість учасника так чи інакше сяє завдяки подачі фактичного матеріалу. Таким чином, вступ став справжньою структурою, за що ми заздалегідь дякуємо - особливо за інші деталі. - Я люблю спільноту, дух, сяйво, яке представляє команда відділення Чентлакі, прихильність, яку представляє відділення Чентлакі, стиль, який представляє сама команда Центру. Ось чому тренінги, що проводяться щотижня, стали важливою частиною мого життя. З них «Старт» також для мене приємніший, оскільки тон є більш прямим - і гарний настрій обов’язково буде цікавим навіть для роботи. Виконавці походять від членів нашої команди, багато з яких вже виросли до професіоналів завдяки цій практиці. Вистави професійні, проте легкі у споживанні, і більшість із них особливо приємні - так Анна Падарне Баголі починає свою розповідь. Продовження також піднялося!

Навіть зараз на стартовій події було багато нових учасників

Пані Анет Форгач також є професійним координатором
4 листопада у нас був ще один досвід спільноти в Будаерсі, базовому готелі (звідки ми скоро переїдемо назад до готелю Aquincum). Цього разу господинею дня стала пані Форгацнетт Анетт Езюст HV. Повітря завжди шипить навколо Анетт, коли вона виступає - або як доповідач, або як координатор дня - вона того варта і (завдяки своєму темпераменту, базі знань) їй доводиться звертати увагу.

Місіс Анетт Форгач також зайняла своє місце модератора


Всі починання важкі (?)
Після вступу він провів - відповідно до рейтингу - презентацію лідерів, а також співбесіду з новими: чому ви прийшли, чого очікували, хто вас запросив тощо, що для деяких еквівалентно “Інквізиція”. Саме вони приходять, бо не можуть ухилитися від запрошення або дотримуватися принципу «дозволь собі, ти звільнись спочатку»; тому вони не завжди свідомо, за власною волею. Саме вони не уявляють, що ця роль є першим кроком до зміцнення впевненості у собі, який позбувся кайданів невизначеності. Вони навіть не уявляють, що вже перетинають бар’єр, який дотепер заважав їм приймати рішення.

Свідчення про силу Старту
Це стає зрозумілим наприкінці дня, як і світлий день, коли наш керівник філії Золтан Чентлакі задає наступні питання: як ти почувався, що розповів знайомим, де ти був, чи вдалося тобі наблизитися до рішення тощо. Вони впевненіші у собі, без винятку, вони можуть сформулювати, який шматочок вони хочуть вийняти з торта. Ті, хто приходить свідомо, твердо вирішують, що мета - навести порядок у власному здоров’ї або допомогти іншим, збільшити знання чи, можливо, вилікувати “кишенькову виразку”. Саме вони, підкріплені багатством інформації у своєму баченні, захоплено відповідають на похідні запитання і, здається, з нетерпінням чекають побачити їх на роботі.

Ласло Кризсан також став професійним спікером на шляху до управління Golden Network

Приємний виступ Ласло Кризсана
Після цього на конференції Анетт виступив перший спікер, молода людина, яка за кілька років стала менеджером Golden Network, керівником команди з 500 чоловік і професійним спікером, що базується на працьовитості, наполегливості, відданості та визнанні фінансових можливостей. Отже, успішна людина, яка в результаті також отримала величезну впевненість у собі, зазнала колосальної зміни особистості. Це Ласло Кризсан. Насолода від виступів Лачі живиться її юнацьким імпульсом, самоіронією (я теж був ізюмом ...) та її професійними знаннями. Усі вони натякають на аудиторію, що ніхто не народився з визначеним шляхом до мереж.

Вам потрібно знання, щоб прийняти рішення
"Це лише результат рішення, рішення окремої людини, вашого рішення", - говорить він. Рішення вимагає знань: вам потрібно знати компанію/мережу, з якою ми “хочемо укласти контракт” - наша компанія ґрунтується на міцній основі з 22-річною історією, правильних керівників, надійній фінансовій базі та можливості кар’єрного росту . Ви повинні знати, які ваші завдання: ми не маємо справу з продажами - це теж професія, але тут товар - це інструмент. Потрібно знати умови для кар’єрного росту - тут ніхто не має вашої релігійної приналежності, статі, політичних поглядів, кольору очей тощо. виходячи з цього, але його ставлення, старанність, відданість піднімає вас по сходах. Ми повинні знати фінансові можливості - наш кордон - зоряне небо. І не випадково, що тут не ваші начальники говорять «чого заслуговуєш», тобто «наскільки ти заслуговуєш» - тут теж немає боса! У нас є лідери, за якими можна сміливо слідувати, тому що ви можете навчитися професії у нього, адже так, ті, хто перед вами у рейтингу, також розуміють, що потрібно робити, і, звичайно, важливою причиною є те, що вони мають спільний інтерес. Тож від вас залежить, наскільки зростатиме сімейна скарбниця із місяця в місяць!

Ми маємо чудові інструменти
Ми робимо великий акцент на збагаченні знань. Тому тренінги проводяться раз на два тижні, можна сказати, компакт-диски та брошури найкращих виконавців доступні за копійки, КНИГА „А”, написана Ласло Ференчі. Знання завжди роблять більше. Але коли справа стосується вашого здоров’я, тут нема на що нарікати! Якщо ви хочете жити, отримайте знання, щоб жити! У нашому поспішному світі їжа, «багата» синтетичними матеріалами, пошкоджується здоров’ям людини, яку людина надягає лопатою, харчуючись у бігу собак і не п’ючи чистої води. Навіть сьогодні більшості людей навіть все одно, що вони їдять і п’ють. Альберт Сентгьорджі Нобелівську премію не отримав випадково. Ще в 1939 році він сказав: "Якщо ми точно зрозуміємо, як працюють вітаміни, і правильно їх вживати, ми можемо зменшити людські страждання до такої міри, яку не може собі уявити навіть найбільший розум сьогодні".

Нічого нового під сонцем ...?
І люди повільно починають думати: вони усвідомлюють, що якщо вони хочуть жити або, можливо, хочуть жити якісно, ​​вони можуть досягти цього лише за допомогою самообслуговування. На Землі нас понад 7 мільярдів, яких ми могли б довго з неї висмоктувати. У капусті майже немає “каротину”, у яйцях - вітамін В3, у помідорах - кальцій. «Дослідження вітамінів та мінералів тепер чітко показали, що ми відчуваємо дефіцит цих речовин. У найближчі десятиліття відповідальна урядова політика охорони здоров’я повинна прагнути компенсувати серйозну нестачу людей ". (Проф. Йожеф Сос: Угорське народне харчування, 1942 р.) Коли народився цей науковий документ? Так, звичайно, саме в середині війни.

У нас є хороші відповіді ...
То де ми можемо забезпечити своїм організмом вітаміни, мікроелементи, вуглеводи, білки? Деінде, ніж сьогодні, він легко доступний з дієтичних добавок. Зараз єдина дилема полягає в тому, який із них вибрати. Нічого не простіше: порівняйте співвідношення ціни та якості вибору на ринку! Більше 140 видів продукції в нашому асортименті абсолютно подиумні. Тож який з них ви оберете?

Повага до тіла ...
До сказаного Анетт додав: люди забувають поважати своє тіло. Тіло - це храм вашого життя! - Він сказав. Він також звернув увагу на те, що ніхто не боїться статі, як для того, хто говорить.

Каталін Мерво розповіла про наші ТОП 10 продуктів

Каталін Мерво про важливість харчових добавок
Цього разу ТОП-10 тем було віддано натуропату Каталін Мерво, яка представила, як вона стала натуропатом у своєму вступі. Його завжди цікавила вся тема, але на прохання батьків він став економістом, а потім працював у цій галузі. Він почав вивчати нетрадиційну медицину на зароблені тут гроші, і сьогодні культивує цю професію як студент Габора Ямбора. Він почав із фрази, яка шокує, що на європейському рівні ґрунт втратив 72% своєї родючості. Тоді після вступу легко повірити, навіщо потрібні дієтичні добавки. Reg-Enor все ще у верхній частині списку, хоча ви можете легко змагатися за цю славу з будь-яким продуктом, що продається Biocom.

Агі Сураньї та регенератори, у тому числі дві нові шістки, Золтан Вітзінг та Жолт Біро


Агі Сураньї: Лікування Рег-Енором - це гастрономічна пригода
Серед доповідачів був професіонал крові: Агі Сураньї, менеджер мережі Arany, який зміг провести презентацію про щось інше, ніж про продукт із ТОП-списку, який споживають не тільки багато людей за його вплив на зміну розмірів тіла та тіла пропорції, але також як частина лікування, яке передбачає повну зміну способу життя. Тим не менше, основна увага в презентації була зроблена на схуднення. Ági представив кількох наших співробітників, яким завдячує повернена впевненість у собі прямо пропорційно кілограм, доставленим Reg-Enor, таких як Ершебет Паулік, Марта Сіладжі, Жолт Біро, Тімеа Кондас, Золтан Вітцінг. Агі виділив три речі щодо ефекту Рег-Енора: ефект йо-йо, апельсинова кірка, яка не відчутна в цьому лікуванні, та дієта. Щодо останнього, він сказав: дієта з регенорами - це "гастрономічна пригода". Ви праві чи праві ...?

"Зміни магазин!" програма, яку вела Еріка Крайчо


Автентичність заснована на використанні продукту
Наступною темою було екологічно чисте домогосподарство на чолі з менеджером мережі Ерікою Крайчо та однією з її колег Кріштою Хегедс. Еріка розпочала свій виступ із такої золотої істини: автентичність заснована на використанні продуктів. Спікери також звернули увагу на той факт, що якщо ми використовуємо продукцію нашої компанії, ми свідчимо, по-перше, про свою екологічну обізнаність, по-друге, про свою медичну обізнаність і, по-третє, про свою матеріальну обізнаність, оскільки деякі наші власні продукти викликають багато і дорогі продукти в звичайному торгівля.

Питання для розгляду
Підсумовуючи, Анетт продовжив два поетичні запитання: Наскільки велике завдання у нас? Яку відповідальність ми несемо?

Золотий знак отримала Бечне Надь Лідія. Поруч з ним - його спонсори, Агі Сураньї та Золтан Чентлакі, менеджер мережі філій

Бечне Надь Лідія став значком HV
Коли наш менеджер філії Золтан Чентлакі виходить на віртуальний подіум, це означає, що день скоро закінчиться. Він узагальнив сказане, подякував лекціям, передав знак розпізнавання, в даному випадку Лідії Бечне Надь, та перелічив новоспечених.

Найкраще за місяць

На додаток до однієї з нових шести, Жолта Біро, його партнера та спонсора, Марти Сіладжі

Два нових партнера HV

Зараз ми прийняли двох нових шестирівневих співробітників:

  • Золтан Вітзінг і
  • Суддя Жолт персонально.

Найефективніший

Кубок найуспішнішого мережевого менеджера місяця за їх роботу в жовтні:

  • Король Джон і
  • Марта Сіладжі менеджери мереж

За останній час Янош Кіралі та Дьонгі Андрасек виступили чудово

Це коштувало
Зрештою, він кинув виклик новим, потенційним клієнтам, лояльним клієнтам, працівникам, менеджерам. Він задавав звичні запитання: Як ти почувався? Що ти розповідаєш своїм друзям, де ти був? Вам вдалося наблизитися до рішення? Ми вже давали відповіді в попередній частині звіту ...

Разом Зсізі Тот та Габор Ямбор привітали найкращих у своїй команді

Спонсори завжди включаються в результати ...

Золтан Чентлакі, менеджер мережі, який очолює філію разом зі своєю партнеркою Беатрікс Чентлакі