Більшість з нас зададуть собі це питання в житті. Молодші часто стверджують, що вони не доживуть до пенсії (що статистично малоймовірно, оскільки чоловіки мають 85,7% ймовірностей, а жінки до 93,1% доживають і тому потребують існування).
Народжені раніше очікують, що протягом усіх років, що вони внесли свій внесок у систему, вони все ще мають право бути звільненими державою. (УВАГА - кожен день ПН протягом трудового життя негативно впливає на Вашу майбутню пенсію - якщо Ви перебуваєте на ПН 5 днів на рік, наприклад, Ваша пенсія зменшиться в середньому на 10 євро на місяць). На жаль, очікування обох груп не виправдаються.
Проблема полягає в демографічному розвитку, про який вже було багато описано. Наша пенсійна система була заснована Отто фон Бісмарком і діяла неймовірно 130 років, оскільки були виконані дві її основні умови.
1, 2,5 пенсіонерів вносять до пенсії одного пенсіонера
2, Середній період отримання пенсії становить 10 років
Але світ змінився.
Завдяки вдосконаленій медицині та іншим впливам середня тривалість життя словаків зросла, і ми отримуємо пенсію від держави в середньому 20,4 року (чоловіки) відповідно. 23,2 року (жінки).
Водночас перша умова сьогодні вже не діє. На сьогоднішній день на одного пенсіонера припадає близько 2,5 доплатників до пенсійної системи (в абсолютних цифрах це 1,077 млн. Пенсіонерів та 2,526 млн. Доплатників до 1-го пенсійного рівня), але це співвідношення починає дуже швидко змінюватися. Чому? Бо сильні роки почнуть йти на пенсію. За останні 100 років Словаччина пережила два великі демографічні показники. Перший був після війни з 1949 по 1957 рік (щороку народжувалося майже 96 000 дітей). Сьогодні ці люди виїжджають або найближчим часом підуть на пенсію.
Другий підйом відбувся в 1975-1983 рр. У Чехословаччині було створено ряд заводів, але працювати не було в кого. Державі потрібно було підтримати народжуваність і, таким чином, виділяти квартири молодим сім'ям, і протягом цього періоду щороку народжувалося майже 100 000 дітей (ці люди підуть на пенсію приблизно в 2040 році). Однак з цього періоду кількість живонароджених почала зменшуватися і в 2002 році досягла лише 50 747 дітей! Сьогодні щорічно народжується близько 60 000 дітей.
Нам не потрібна чарівна кулька, щоб мати можливість передбачити, що станеться приблизно в 2040 році. «Діти Гусака» почнуть виходити на пенсію приблизно з 90 000 людей на рік, а їх замінить близько 60 000 дітей (народжених сьогодні і починають працювати в 2040 році). Тож поточне співвідношення 2,5 працівників на одного пенсіонера зміниться приблизно до 0,67 працівників на одного пенсіонера.
Отже, сьогодні ми знаємо, що маємо проблему. Питання в тому, що ми з цим робимо? Ми будемо покладатися на державу? Звичайно, політикам доведеться зробити все можливе, щоб забезпечити "якусь" пенсію для людей (а отже, і для їхніх виборців). Але це не буде славою (сьогодні Словаччина ставить 8% ВВП на пенсії, очікування Європейської Комісії говорять, що в 2040 р. Це буде близько 11%, у 2060 р. До 13,5%).
Мені більше сенсу сьогодні поводитися відповідально. Якщо ми цього не зробимо, нас чекає "споживчий шок". "Споживчий шок", який також відчувають сьогоднішні пенсіонери, означає, що дохід людини опускається нижче 70% чистого доходу, за який його навчали протягом продуктивного віку. Однак нинішнім пенсіонерам у молодому віці ніхто не сказав, що їм доведеться зіткнутися з такою проблемою і у них занадто мало часу для підготовки. Однак у нас, 25 - 35 чи 45 років, цей час ще є.
То як уникнути "споживчого шоку"? Ідеальний сценарій полягає в тому, що ми повинні віддавати 30% від валової зарплати на пенсію. Шокуюча цифра? Звичайно, ми повинні платити 18% у вигляді внесків на соціальне страхування до соціальної страхової компанії автоматично. Однак ми повинні залишити 12% валової зарплати, що залишилася, понад розмір збору.
Звичайно, у кожного з нас є витрати, які ми вважаємо на даний момент більш важливими, ніж економія на пенсію (я це знаю від себе), але рано чи пізно це нас наздожене. Якщо я сьогодні не відкладу 50 євро, я щомісяця братиму 70 і, можливо, 100 євро, щоб вийти на пенсію.
Одним із рішень для забезпечення гідної пенсії є заощадження за допомогою облігації з річним доходом 4,5%, яку ми можемо посередником для вас. Щоб отримати необов’язкову інформацію, залиште нам тут свої контактні дані.