Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надається всім майбутнім матерям, і хоча відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами змінилася з 2020 року, тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами залишається 24 тижнями. Однак список користувачів розширено.

тривалість

Відповідно до чинного угорського законодавства, декретна відпустка може складати загалом 24 тижні, тобто 168 днів. Однак заява про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами вже залежить від індивідуальної згоди працівника та роботодавця, оскільки майбутні матері хочуть працювати якомога довше і можуть це зробити.

Також важливо знати про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, що за відсутності згоди роботодавець повинен її оформити, щоб майбутня мати перебувала вдома принаймні чотири тижні до передбачуваної дати пологів. Відтепер угорські матері найчастіше подають документи на CSED, але трохи пізніше.

Таким чином, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами означає період відпочинку, який законодавчо гарантований всім угорським вагітним жінкам, максимізований за 24 тижні поспіль.

У 2020 році тривалість декретної відпустки становить 24 тижні поспіль, з яких потрібно взяти 2 тижні. Взаємозалежність є важливим пунктом, тому працівник не може використовувати його двома, трьома і навіть більше частинами. Таким чином, запит на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами може бути інтерпретований у цей проміжок часу на основі згоди роботодавця та працівника.

Важливо також знати, що з 1 січня 2020 року кількість претендентів на декретну відпустку була розширена. Тож декретна відпустка наразі настала

  • матері, відповідно
  • Відповідно до положень, чинних з 1 січня 2020 року, батько, який піклується про дитину на підставі виконавчого рішення суду чи рішення про піклування через стан здоров'я матері або смерть.

Хоча згідно Трудового кодексу декретну відпустку слід розглядати як час перебування на роботі, вона не оплачується. Натомість матері можуть вимагати CSED з самого початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами - якщо вони відповідають критеріям - тобто допомога на догляд за дитиною становить 70 відсотків щоденного календарного доходу.

- ми дізналися про це у відділі медичного страхування урядового офісу столиці Будапешта.

Важливо знати, що сума CSED є валовою сумою, що підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб, тому аванс з податку на доходи фізичних осіб потрібно сплачувати з урахуванням зазначених податкових пільг. Однак зобов'язання щодо сплати медичного страхування та пенсійних внесків не виникає. У зв’язку з відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами заявка CSED повинна бути подана роботодавцю, який також буде платником суми.

Однак ця сума роботодавець вимагає від лікарняної каси, тож він виступає лише як агент по оплаті та на нього покладаються адміністративні зобов’язання. Однак, якщо роботодавець не має місця платежу, місцем оплати буде або MÁK, або компетентна державна служба.

Також одержувачам декретних відпусток важливо знати, що вони не можуть отримувати жодних виплат, крім CSED.

  • Декретна відпустка - максимум 24 тижні, тобто 168 днів, з них два тижні, тобто 14 днів, є обов’язковими
  • Під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами заявник отримує 70 відсотків своєї зарплати, якщо вони вимагають та отримують CSED.
  • Відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами можна брати лише протягом безперервного періоду, більше не лише для вагітних жінок
  • Під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, як ми вже писали, допомога по догляду за дитиною (тобто CSED) виплачується, якщо батьки мають відносини соціального захисту як мінімум за 365 днів (не обов’язково безперервно) до народження дитини. Сума CSED становить 70 відсотків доходу календарного дня. Важливо знати, що допомоги по вагітності та пологах, тобто TGYÁS, більше не існує, це було замінено роками тому на CSED.
  • Лікар має право, якщо вагітній жінці з будь-яких причин загрожують умови праці, оголосити її вагітною, що перебуває в групі ризику, і відправити її на оплату непрацездатності. Якщо ж, навпаки, майбутня мати здорова, вона не скаржиться, не варто їхати на лікарняні, оскільки лише 60 відсотків середньоденного заробітку (50% під час лікарняного) та менший податок на доходи фізичних осіб. Крім того, лише ті, чия виплата туберкульозу буде врегульована заднім числом протягом двох років, мають право на лікарняні.

Якщо дитина мертвонароджена або дитина померла після пологів, відпустка по вагітності та пологах закінчується на 6-му тижні після смерті, а відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами також закінчується, якщо дитина з будь-якої причини покине сім’ю.