Дозвіл Седре Питання
Декретна відпустка без питання Питання
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами: той самий період, різне право Ст
Працівник, який очікував на дитину, думав, що вона візьме декретну відпустку, а потім вимагатиме збору за догляд за дитиною (банкрутство). Це можливо? Бернадетт Чегледі, експерт з питань трудового права та соціального забезпечення, відповів на запитання роботодавця.
Смерть працівника або родича: питання працевлаштування Стаття
Правила праці менш підтримують горе, яке переживає працівник, і кількох днів, передбачених для кожного випадку, недостатньо, щоб переробити біль. Тим не менше, варто також знати про ці можливості. Смерть працівника порушує цікаві питання трудового законодавства.
Декретна відпустка Питання
Права старшого працівника до і після пологів Стаття
Існують різні правила для старших службовців у кількох сферах, вони передбачені окремо в КЗпП. Якщо у старшого працівника є дитина, у багатьох сферах до нього чи неї все одно будуть ставитися інакше, ніж до невиконавчого. Тепер ми беремо ці права, різні правила, у нашій статті.
Повернення з роботи на роботу: це обов'язки роботодавця та працівника ст
Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або неоплачуваної відпустки по догляду за дитиною працівник стикається з великою кількістю невизначеності при поверненні на роботу. Ви не знаєте, чи маєте Ви можливість повернутися на роботу, що слід вказати коли, які Ваші права та обов’язки. Роботодавець також повинен дотримуватися ряду законів, коли працівник повертається. У цій статті ми розглядаємо зобов’язання двох сторін - працівника та роботодавця.
Повідомлення про повідомлення Питання
Питання фонду допомоги
Шановний експерт! Є мати по вагітності та пологах, які зараз отримують спадкові стосунки з роботою, але перебувають у відпустці без збереження заробітної плати. Він би розпочав ІП із оподаткуванням ката, податок якого складе 50 000 форинтів без зобов’язання працювати. Який дохід складає основу допомоги, якщо ваші 2 немовляти народилися під час оплати за народження, але все ще перебували у відпустці по вагітності та пологах?
Ката - декретна відпустка Питання
Шановний експерт! Одна з моїх кішок вагітна і хотіла б скоро піти у декретну відпустку. Яке зобов’язання щодо звітності я маю, якщо не хочу працювати в найближчі роки?
Таким чином, умови неповної зайнятості маленьких дітей змінили ст
У період після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або неоплачуваної батьківської відпустки повна зайнятість батьків не завжди можлива. Також логістика дитини (дітей), як правило, не дозволяє батькові починати працювати з восьмої ранку або навіть залишатися всередині до 16:00 до 17:00. У нашій статті ми розглядаємо варіанти, доступні для батьків з точки зору робочого часу та супутніх виплат, з особливим акцентом на неповну зайнятість.
Декретна відпустка Питання
Шановний експерт! Співробітник ТОВ народить на початку вересня. Якщо я правильно тлумачу, працівник отримає неоплачувану (декретну) відпустку протягом 168 днів і отримає допомогу на догляд за дитиною протягом цього періоду. Працівник вирішив взяти відпустку у 2019 році повністю до вересня. Моє питання полягає в тому, чи існує обов’язкова допотожна допомога з боку роботодавця, яка повинна бути надана працівникові, і чи має дитина, яка народиться у вересні, право на +2 вихідних дні? Чи може майбутня мама приймати ці 2 дні перед пологами? Спасибі за вашу відповідь.
Ось як розрахувати свободу повернених після обставин Стаття
Роботодавець поцікавився про свободу матері, яка має двох дітей, які повертаються з декретної відпустки. Скільки вихідних днів ви отримуєте з цьогорічною відпусткою за часом? Дата народження: 27 квітня 1983 р. Початок роботи: 01.02.2014 Непрацездатний: 01.09.2014. Народження першої дитини: 09.09.2014 Народження другої дитини: 20.05.2017 З 01.04.2019 він уже у відпустці. На прохання д-ра. Відповіла Марія Хайді-Дудас, юрист з питань праці.
Продовження діяльності Питання
Шановні експерти! Наша компанія здійснює діяльність, яка вимагає наукового ступеня з дозволу одного з працівників (який також є дружиною керуючого директора) (наприклад: бухгалтерія). На даний момент дама чекає дитину. Питання в тому, що, поки вона перебуває у декретній відпустці, чи можемо ми продовжувати цю діяльність? Або до цього часу нам потрібно зробити паузу? Інше питання полягає в тому, що, перебуваючи у декретній відпустці, ви не втрачаєте банкрутство, можете зберігати книги нашої компанії чи ні.?
Спрощена робота під час декретної відпустки. Питання
Шановний експерт! Один із працівників самозайнятої особи перебуває у декретній відпустці. Чи може той самий роботодавець найняти цього працівника як випадкового працівника під час декретної відпустки? Дякую пані Богнар