Виконавчий комітет Державної конфедерації медичних спілок (CESM) погодився оприлюднити свій розрив з Міністерством охорони здоров'я через "надійне" порушення останнім угод, підписаних у Ла-Монкло 30 липня 2013 року з Форумом. медичної професії, частиною якої є школи, професійний профспілок, втілений у нашому профспілці, усі наукові товариства, декани медичних факультетів та студенти.

пакт

Календар та структуру цих акцій протесту буде оголошено незабаром профспілкою на прес-конференції.

Причин, що спонукали до повідомлення про розрив, декілька, хоча та, що пов'язана з імплантацією відділень клінічного управління, особливо виділяється, задумана таким чином, що лікарі можуть брати активну та безпосередню участь у роботі центрів догляду.

Зокрема, в юридичному тексті, який міністерство підготувало для цієї мети, не зазначено, що керівництво такими підрозділами повинен здійснювати лікар, а також не виключається, як ми просимо, стимулювання повинно бути пов'язане із заощадженнями. Також не передбачається, що призначення директора повинно відбуватися за допомогою публічних конкурсів, а не за вільним призначенням, тобто пальцем.

Слід пам'ятати, що поряд із обмежувальною заявою на користь економічної стійкості та зміцнення здоров'я населення, запровадження клінічного управління в Національній системі охорони здоров'я було одним із центральних пунктів угоди, яку лікарі підписали з чинним урядом у липні 2013 рік.

Згодом CESM підготував документ, схвалений Професійним форумом, про те, як слід сформулювати таку ініціативу. І в ньому ми чітко даємо зрозуміти, серед іншого, що завдяки компетентності та відповідальності такими підрозділами повинні керувати самі лікарі.

З іншого боку, продовжуючи причини, що пояснюють рішення, прийняте сьогодні виконавчим комітетом Конфедерації (до складу якого входять всі автономні профспілки), слід зазначити, що нестабільність робочих місць не тільки не зменшується, але і плюс. Насправді, штат став найбільшим агентством з тимчасової зайнятості в Іспанії, про що було підкреслено у другій хвилі "Дослідження стану зайнятості лікарів в Іспанії", підготовленого на основі 11 731 опитування зареєстрованих лікарів та проведеного Collegiate Medical Організація (OMC) у співпраці з Державною конфедерацією медичних спілок (CESM).

Згідно з цим опитуванням, в якому брав участь 51 з 52 медичних шкіл країни та має підтримку Форуму медичної професії, 41,6% лікарів, які зараз працюють у Національній системі охорони здоров'я (СНС) без нестабільні контракти, на три пункти вище попереднього опитування.

Що ще гірше, проект загального державного бюджету передбачає нам збільшення зарплати лише на один відсоток на наступний навчальний рік, коли правда полягає в тому, що з 2010 року безперервне та різне скорочення заробітної плати, що відбулося з тих пір, зменшило нашу купівельну спроможність 25 відсотків.