Депутати Європарламенту не відклали на друге читання проект поправки до Трудового кодексу, який дозволить працівникам вибрати, чи хочуть вони отримувати квиток на харчування або фінансову компенсацію від роботодавця як допомогу на харчування.
Фінансова допомога на харчування повинна була бути звільнена від податку на прибуток
Депутати не перенесли проект поправки до Трудового кодексу від групи депутатів від OĽaNO та депутата Юрая Дроби (SaS) до другого читання. Депутати від опозиції хотіли внести зміни до Трудового кодексу, щоб дозволити працівникам вибирати, чи хочуть вони отримувати квиток на харчування або фінансову компенсацію від роботодавця як допомогу на харчування.
Така можливість буде закріплена або в колективному договорі, або дозволить роботодавцю укласти письмову угоду з працівником про надання фінансового внеску. Депутати Європарламенту також запропонували звільнити надбавку на фінансову їжу від податку на прибуток, таким чином вирівнюючи права працівників на будь-яку форму надбавки на фінансову їжу.
Інших пропозицій опозиції не надходило
Проект поправки до Закону про надбавки на підтримку заміщеного догляду за дітьми, поданий депутатами від імені SaS Lucia Nicholsonová та Peter Osuský, також не потрапив до другого читання. Вони запропонували, щоб розмір одноразової допомоги на проживання в прийомних сім'ях був однаковим із сумою допомоги на народження першої-третьої дитини у розмірі 829,86 євро.
Депутат від SDKÚ-DS Людовит Канік також зазнав невдачі з проектом змін до Закону про соціальне страхування. Згідно з його пропозицією, мінімальна база оцінки для самозайнятих осіб при сплаті внесків складатиме не половину середньої заробітної плати в Словаччині, а мінімальну заробітну плату.
За словами Каніка, однаковий ліміт мінімального доходу застосовувався б до всіх економічно активних осіб для визначення розміру мінімальних обов'язкових внесків, які необхідно сплачувати до системи соціального та медичного обслуговування. Мінімальна база оцінки SZČO для сплати збору наразі становить 412 євро, тоді як мінімальна заробітна плата становить 380 євро.