дочки

Коли жінки повертаються на роботу після декретної відпустки, вони завжди роблять це з найкращими намірами. Вони або хочуть працювати над своїм професійним розвитком, або хочуть допомогти родині фінансовим бюджетом. Будь-які негативні зауваження щодо цього кроку життя жінки не є доречними, оскільки це завжди важке рішення для матері. Жінки, які повертаються на роботу, не є ні егоїстичними, ні вороними матерями, і кожна з них має серйозні причини для цього. Тим не менше, нас без розуміння критикують теща, наші матері, друзі, а іноді навіть і чоловіки.

Якщо мати працює, це може мати кілька позитивних наслідків для сім'ї. Нещодавнє дослідження Гарвардського університету показало, що працююча мати відіграє принаймні таку ж важливу роль у вихованні дитини, як домогосподарка в сім'ї. У 2002 та 2012 роках у дослідженні брали участь 50 000 членів сім'ї (матерів, дочок, синів) з 24 країн, включаючи Словаччину (Іншими країнами були - Австралія, Австрія, Чилі, Чехія, Данія, Фінляндія, Франція, Німеччина, Великобританія, Ізраїль, Японія, Латвія, Мексика, Норвегія, Філіппіни, Польща, Росія, Словенія, Іспанія, Швеція, Швейцарія, Тайвань та США). Дослідницька група, очолювана професором Кетлін Л. Макгінн, відзначила вплив на життя дітей матері, яка працювала поза домом, і матері, яка залишалася вдома з ними до досягнення ними 14 років. Висновки, які вони зробили, можуть когось здивувати.

Дочки зайнятих матерів успішніше працюють, краще заробляють і більше займають керівні посади. Вони проводять більше робочого часу на роботі, а домогосподарства платять менше. Модель працюючої матері знайшла своє відображення і у вихованні синів. Хоча життєва роль матері не впливала на їх освіту та подальші досягнення в кар’єрі, вони У зрілому віці було показано, що чоловіки приділяють більше часу домашній роботі та турботі про сім’ю. На думку авторів дослідження, це тому, що воно просто у підлітковому віці вони зафіксували модель поведінки, при якій кожен дбав про себе вдома, і це не все залежало від матері. Згодом вони застосували той самий сімейний статус у власних сім'ях - одружившись, вони дали дружинам можливість працювати та професійно рости.

На відстані результатів своєї роботи Макгінн підтверджує, що вони очікували певного впливу працюючої матері на дітей, але вони також були здивовані впливом на майбутні керівні посади своїх дочок. Поки в групі дочок з працюючими матерями кожна третя стала менеджером, в іншій групі лише кожна четверта.

Ми всі виростаємо з певними очікуваннями того, що від нас хочуть. Розподіл батьківських ролей у суспільстві показує нам, що доречно, як ми повинні поводитися, що нам робити, у що слід вкладатись, у що можна довіряти.

Зрештою, саме тому багато нащадків йдуть професійним шляхом своїх батьків. Якщо ваш батько лікар, цілком природно, що ви будете рухатися в цьому напрямку. Якщо ваша мама йде на роботу, це теж здається вам нормальним.

Незважаючи на те, що результати дослідження можуть виявитися на користь працевлаштованих матерів, це не означає, що дослідники не оцінюють роботу домогосподарок.

Ми не говоримо, що один кращий за інший. Для суспільства це лише демонстрація можливостей, які ці діти пропонують до життя.

Однак, згідно зібраних даних тенденція залишення матері вдома у досліджуваних країнах, природно, знижується. Сьогодні лише кожна десята жінка залишається штатною дружиною та матір’ю.