Ви можете вибрати іншу мову:
Документ BOE-A-2017-1559
Постанова Головного управління зайнятості від 2 лютого 2017 року, яка реєструє та публікує огляд заробітної плати за 2015, 2016 та 2017 роки Колективного договору хімічної промисловості.
ОРИГІНАЛЬНИЙ ТЕКСТ
Беручи до уваги текст перегляду заробітної плати за 2015, 2016 та 2017 роки Колективного договору хімічної промисловості (код угоди No 99004235011981), який був підписаний 19 січня 2017 року, частково FEIQUE від імені компаній у сектором та іншими організаціями профспілок CC.OO. - Industria та FITAG-UGT від імені постраждалих робітників та відповідно до положень розділів 2 та 3 статті 90 Закону про статут робітників, зведений текст, затверджений Королівським законодавчим декретом 2/2015 від 23 жовтня та Королівським указом 713/2010 від 28 травня про реєстрацію та здачу на зберігання колективних договорів та угод,
Ця Генеральна дирекція зайнятості вирішує:
Спочатку.
Замовити реєстрацію вищезазначених оглядів заробітної плати у відповідному Реєстрі колективних договорів та угод, що діють, за допомогою електронних засобів цього Директивного центру із повідомленням вищезазначеної комісії.
По-друге.
Опублікувати його в "Офіційному державному віснику".
Мадрид, 2 лютого 2017 р. - Генеральний директор з питань зайнятості Ксав'є Жан Брауліо Тібо Аранда.
ПРОТОКОЛИ ПЕРЕГОВОРНОГО КОМІТЕТУ ХVIII ЗАГАЛЬНОЇ УГОДИ ПРОМИСЛОВОСТІ
У Мадриді, о 10:30 19 січня 2017 року, представники FEIQUE, Industria de CC.OO. зустрічаються у приміщенні FEIQUE, розташованому за адресою Calle Hermosilla, 31, в цій столиці. та FITAG - UGT, з метою обговорення наступного порядку денного:
I. Огляд заробітної плати за 2015 та 2016 роки.
Переконавшись, згідно з даними Національного інституту статистики, що сума загального Іспанського ІСЦ, що відповідає 2015 та 2016 рокам, є нижчою від суми приростів, погоджених у XVIII Генеральній угоді хімічної промисловості за ці роки, не застосовується проводити перевірку заробітної плати протягом зазначеного періоду.
Отже, таблиці гарантованої мінімальної заробітної плати статей 32 і 44 Конвенції, таблиці бонусів статті 40, бонус за оборотність статті 44.7 та величини надбавок та пробіг статті 28.4, всі вони встановлені в протоколі ця Комісія з ведення переговорів від 26 січня 2016 року, опублікована в BOE від 16 лютого 2016 року, значення, які вважаються відтвореними тут і які послужили основою для розрахунку збільшення заробітної плати 2017 року, яке збирається наступним чином.
II. Збільшення зарплати у 2017 році.
Відповідно до положень статті 33.II.b) XVIII Генеральної угоди хімічної промисловості застосовується збільшення заробітної плати на 2017 рік на 1,7% понад валову зарплатну масу 2016 року.
Отже, домовлено продовжити збільшення заробітної плати у 2017 році з зворотною силою до 1 січня 2017 року, застосовуючи збільшення на 1,7% валової маси заробітної плати 2016 року, скоригованої та гомогенізованої, відповідно до процедури, встановленої у статті 33 чинної Конвенції.
Відповідно до тієї ж норми Угоди, відсоток збільшення, який застосовуватиметься до валової маси заробітної плати у 2016 році (1,7%), буде зарезервовано 0,34%, призначеного для наступних концепцій:
а) Нові антикваріати.
б) Доповнення роботи.
в) Коригування діапазонів заробітної плати в межах однієї і тієї ж професійної групи та між різними професійними групами.
Той самий відсоток збільшення на 1,7% застосовується до таблиць Гарантованої мінімальної заробітної плати за статтями 32 та 44, премій за статтею 40, плюс турніцидад за статтею 44.7 та дієт та пробігу за статтею 28.4.
Отже, таблиці на 2017 рік такі: