Все більше компаній намагаються забезпечити спальні місця своїм працівникам, більше того, вони навіть заохочують їх жити з цим. Наприклад, у групі Nextbeat Group були розроблені «стратегічні спальні» для окремих чоловіків та окремих жінок
Хто б міг подумати, що дрімка на робочому місці була настільки серйозною проблемою, що уряд США заборонив чиновникам своїм указом з початку листопада. Очевидно, що ви повинні працювати на робочому місці, а не заходити. Звичайно, як завжди, є виняток: ви можете мати вищу ліцензію.
Згідно з опитуванням дослідників з Університету штату Індіана Болл, середній американський працівник не висипається вночі. Їх результати показують, що між 2010 і 2018 роками кількість людей, що спали менше семи годин,
вона зросла з 30,4% до 35,6%. Близько половини респондентів були співробітниками міліції та медичними працівниками, для яких проблема виявилася особливо серйозною. Заборона дрімоти на робочому місці на перший погляд здається цілком природною, хоча дедалі більше аргументів, що щось подібне слід дозволити для підвищення ефективності. Лоуренс Епштейн, колишній президент Американської академії досліджень сну, зазначає, що деякі компанії починають сприймати проблему серйозно і шукати рішення. Здається, уряд відстає на кілька кроків. Деякі зарубіжні компанії вже впорядкували відкладені номери, і є деякі громадські організації, які здають такі спеціальні приміщення в оренду за хвилину. Наприклад, у Торонто двадцятип’ятихвилинне падіння на зручному дивані коштує десять канадських доларів.
Відсутність сну, як відомо, призводить до ряду проблем зі здоров’ям. Порушення ожиріння є типовим серед постраждалих, можуть виникати серцеві проблеми, ризик інсульту та психологічні симптоми, переважно депресивні. В результаті безсоння працівники частіше помиляються, мозок у них твердіший, дратівливіший, рефлекси сповільнюються.
Аналіз 2016 року, проведений корпорацією Rand, показав, що зниження продуктивності праці через недосипання щороку завдає шкоди економіці США на 411 млрд доларів. Японія не є винятком із проблеми, оскільки в результаті втрати становлять менше 138 мільярдів доларів США, що складає 2,28 відсотка ВВП - громадяни островної держави входять до списку найвищих лідерів у списку за станом безсоння. Опитування показали, що середня японка витрачає на сон максимум 6 годин 45 хвилин, найменша з двадцяти восьми опитаних країн. Згідно з опитуваннями, німці непогані: вони б'ють "лише" шістдесят мільярдів доларів, або 1,56 відсотка ВВП, а фіни сплять приблизно на годину більше, ніж японці.
Не випадково японські компанії активно шукають рішення. Все більше компаній намагаються подрімати своїх співробітників, і більше того, вони навіть заохочують їх жити з цим. В ІТ-групі Nextbeat, наприклад, так званий «Стратегічні спальні» розроблені для окремих чоловіків та окремих жінок. Смартфони та ноутбуки заборонені. "Маленький боблер освіжає людину, вартуючи стільки, скільки збалансоване харчування та певні фізичні вправи", - сказала Еміко Сумікаве, член правління Nextbeat, The Guardian. Однак компанія також заохочує своїх співробітників їхати додому до 21:00 та стримуватися від понаднормових робіт, звичайних в Японії. Японський уряд також намагається стримати громадян країни, щоб вони не переїхали, оскільки все більше і більше людей стають жертвами праці до смерті, кароші. Кампанія стартувала цього літа, суть якої полягає у тому, щоб компанії запровадили “світлий понеділок”, а це означає, що в перший день тижня працівники з’являться на роботі лише опівдні.
Можна сказати, що деякі країни винайшли іспанський віск або гарячу воду - оскільки в Середземному морі сієста, тобто звичка до однієї-двох годин відпочинку протягом дня, рано вдень, є звичкою до освіження. Як бачимо, глобальне потепління помітно штовхає клімат середземноморського регіону на північ
в Карпатському басейні.
До домашньої трудової етики ще далеко від Японії, але справа в тому, що ми маємо справу з собачими геями влітку, і варто було б хоча б періодично розглядати можливість введення можливості денного відпочинку, принаймні де і коли це виправдано . На даний момент в офісах, особливо в державних установах - з повагою до винятку - навряд чи потрібно заохочувати працівників до певного скорочення, і це правда, що заборона не має занадто багато концепцій. Навіть у США.
Подумайте про це вперед і назад ретельно, у знаку паліндрому або анаграми. Коли прийде час, безумовно, грек почне спати - але, щоб бути полікоректним, я б скоріше сказав: мій угорський мозок починає спати.