Нещодавно мені вдалося зустріти чудового азербайджанського політика Фуада Мурадова. Сам Азербайджан є країною, яка швидко розвивається, і вона розглядає нас як серйозних партнерів для угорців. Моя нинішня публікація також пов’язана з цим. Азербайджанці, найвідоміші як азербайджанські турки, слід знати, що вони насправді говорять на одному з діалектів типу огуз із сімейства турецьких мов; На сьогодні близько 40 мільйонів, крім Азербайджану, в Афганістані, Грузії, Іраку, Ірані, Росії, Туреччині та Україні, але в багатьох країнах світу є серйозні діаспори, включаючи Угорщину.
Думки про жваві угорсько-азербайджанські відносини
Мурадов Фуад Рауф оглу народився 22 липня 1979 року в Баку, столиці Азербайджанської Республіки. З 2018 року він є головою Державного комітету азербайджанської діаспори. Його ім’я пов’язане з відкриттям Будинку громади Азербайджану 25 грудня 2019 року в Будапешті (округ V, Бастія, 25). До речі, угорську азербайджанську діаспору очолюють, серед інших, такі чудові та чудові носії угорської мови, як мій друг Раміз Амірлі, президент Угорсько-азербайджанської асоціації співробітництва "Кардасліг" (Братство).
Фуад Мурадов організував Саміт азербайджанських турків в Нагірному Карабасі в Європі 22 лютого 2020 року в Берліні, ще раз довівши, що він є прекрасним лідером своєї нації, якого всі глибоко поважають. До речі, на зустрічі були присутні близько 2000 азербайджанських турків з усього світу.
Фуад Мурадов також відіграє значну роль у надзвичайно успішній організації "Юкселіш" ("Вознесіння") в Азербайджані та діаспорах, до якої приєднався ряд видатних осіб та керівників багатьох приватних організацій. Разом вони прагнуть спільно вжити відповідних заходів для створення фонду людських ресурсів. Відповідно, нам справді вдалося зібрати та сформувати відомих в Азербайджані людей та лідерів, які діляться своїми професійними думками та досвідом.
Фуад Мурадов, як голова державного комітету у справах діаспори, пояснив свій досвід та ідеї щодо основних критеріїв професіоналізму керівництва. На його думку, добрі лідери в першу чергу повинні бути лояльними до держави та верховенства права та захищати інтереси Азербайджану. Однак основним критерієм цього є те, що менеджер повинен завжди вважати себе членом колективу, подавати корисні ідеї своїм працівникам під руку і не зосереджуватися на інструкціях. Дозвольте працівникам відпочивати в робочий час і не заважати їм будувати кар’єру, а заохочувати та допомагати їм. Хороший керівник не повинен стримуватись на здобуття нових знань, йти в ногу з віком, а по можливості утримуватися від громадської діяльності. Якщо ви любите свою роботу, не бійтеся змін і розвитку, і завжди намагайтеся подати хороший приклад, додає він.
Оскільки сучасне управління - це абсолютно нове поняття, „Прагнення” відіграє неоціненну роль у відборі потрібних людей, а також займає важливе місце в державному управлінні. Водночас, безсумнівно, досвід азербайджанців, які навчаються за кордоном, також принесе країні значну користь., і вони мають досвід, вони вигідні для нашої країни. Стратегічно налаштовані та перспективні молоді люди відіграватимуть дедалі більшу роль у можливості ефективно застосовувати свої знання та навички для піднесення країни. Тому "Вознесіння" також є чудовою можливістю для азербайджанської молоді, яка проживає за кордоном, широко використовувати отримані знання на благо своєї Батьківщини.