Альянс «Тропічні ліси» вважає, що працівникам усього світу слід платити достатньо грошей, щоб забезпечити гідне життя собі та своїм сім’ям.

гідний

Ось чому ми стали співзасновниками Глобальної коаліції з прожиткового мінімуму (GLWC), групи НУО, яка спільно з двома провідними дослідниками визначає, скільки грошей потрібно працівникам, щоб забезпечити гідний рівень життя для себе та своїх сімей. Оскільки витрати можуть різнитися в різних країнах, ці розрахунки, що базуються на об’єктивних та ретельних дослідженнях, є конкретними для конкретного місцеположення та враховують відмінності між сільською та міською зонами. GLWC, який формує ці оцінки, допомагає своїм членам координувати зусилля щодо впровадження; Він також публічно ділиться своїми дослідженнями, щоб підтримати зусилля щодо підвищення заробітної плати робітників.

Що таке глобальна заробітна плата?

GLWC спирався на понад 60 сучасних описів рівня заробітної плати, щоб дійти до цього лаконічного визначення: «Глобальна заробітна плата - це достатня винагорода, яку отримує працівник за звичайний робочий тиждень у певному місці, щоб забезпечити гідний рівень життя людини. працівник та його сім'я ".

Які основні потреби має покривати прожитковий мінімум?

Елементи гідного рівня життя включають їжу, воду, притулок, освіту, медичне обслуговування, транспорт, одяг та інші необхідні речі, включаючи забезпечення несподіваних подій.

Як GLWC визначає, яким має бути прожитковий мінімум для різних країн?

Дослідники визначають рівень заробітної плати не лише для різних країн, але і для різних районів у межах країни, оскільки вартість життя може сильно відрізнятися в межах однієї країни, від сільських до міських. Наші дослідники базують оцінку витрат на їжу на недорогій, поживній дієті, яка відповідає рекомендаціям Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ) щодо калорій, макроелементів та мікроелементів, включаючи місцеві витрати на їжу в свої розрахунки. (Це більш суворо, ніж інші методи, що забезпечують лише певну кількість калорій.) Витрати на житло оцінюються за національними стандартами та нормами НУО щодо порядності (наприклад, будинки з постійними стінами, водонепроникними дахами, електрикою, водою та туалетами). Як тільки дослідники приходять до загальної вартості людини для гідного життя, вони помножують її на кількість людей у ​​сім'ї типового розміру для району, а потім додають невеликий запас для несподіваних подій, таких як хвороби та нещасні випадки.

Хто створив методологію, використовувану для цих розрахунків?

Експерти з прожиткового мінімуму Річард Анкер (колишній член МОП) та Марта Анкер (колишній член ВООЗ) провели більше 15 років, перевіряючи та вдосконалюючи різні аспекти цієї методології. Методологія Анкера стала каталізатором глобальних дій щодо рівня заробітної плати та була використана для оцінки рівня заробітної плати у сільській, міській та позаміській місцевості у всьому світі.

Чи застосовує GLWC прожитковий мінімум?

Ні, коаліція виробляє розрахунки або орієнтири. Він підтримує зусилля щодо впровадження цих контрольних показників шляхом обміну досвідом, отриманим на своєму веб-сайті та через форуми з питань співпраці державного та приватного секторів.

Скільки областей мають ставки заробітної плати на сьогодні?

Чи використовує Альянс тропічних лісів ці показники у своїй польовій роботі?

Звичайно. Альянс «Тропічні ліси» співпрацює, наприклад, з банановими фермами, компаніями, що займаються торгівлею бананами та бананами, Ініціативою сталого розвитку торгівлі (IDH) та іншими гравцями сектору для тестування механізмів впровадження заробітної плати в Коста-Ріці та Белізі. Як і всі члени GWLC, Альянс Тропічних Лісів прийняв своє визначення рівня прожиткового мінімуму, і це визначення визначає, як ми розробляємо та проводимо аудит відповідно до критеріїв прожиткового мінімуму в наших стандартах стійкості. Альянс “Тропічні ліси” також співпрацює з партнерами в ланцюгах постачання кави, щоб зрозуміти витрати та можливості впровадження прожиткового мінімуму, оскільки ми знаємо, що ферми не завжди можуть робити це самостійно.

Які основні перешкоди на шляху досягнення глобальної заробітної плати?

Основною перешкодою є те, що роботодавці не завжди можуть забезпечити собі прожитковий мінімум для себе, особливо з огляду на невелику маржу в багатьох з цих компаній. Весь ланцюг поставок, а також національні уряди, повинні бути залучені, щоб заробітна плата стала реальністю.

Як ми можемо підтримати глобальний прожитковий мінімум?

Будьте в курсі! Підпишіться тут, щоб отримувати оновлення.

Примітка: Статті, цитовані в цій примітці, доступні лише англійською мовою.