Ініціатива здорового меню Montornès була визнана Національним інститутом охорони праці (INSST) історією успіху серед компаній, що сприяють здоров’ю та добробуту на робочому місці.

хенкель

«Хенкель», як здорова компанія, чітко прагне до безпеки, охорони здоров’я, довкілля та якості. Різні нагороди та визнання підтримують зусилля, спрямовані на пропаганду здорового способу життя, наприклад, шляхом фізичної активності чи здорового харчування. У рамках різних проектів, розроблених для поліпшити стан здоров'я працівників, нещодавно визнаний ініціатива здорового меню пропонується співробітникам Montornès з 2016 року.

Національний інститут охорони праці (INSST) просуває програми зміцнення здоров'я в компаніях, висвітлюючи переваги правильного харчування, оскільки хороші харчові звички та покращене харчування сприяють здоров'ю працівників та сприяють підвищенню продуктивності праці. Від Фонду здорової їжі та Іспанського дієтичного товариства (SECA) вони пропагують особливість, яка визнає їх компанії, які здійснюють сприяння добробуту та здоров’ю на робочому місці. Таким чином, Хенкель нещодавно був визнаний одним із історії успіху найбільш актуальним на рівні компаній, які пропагують здорові звички, завдяки впровадженню програми "Здорове + Меню" у виробничому центрі Монтонес, який цього року вже досяг 6-го видання.

Виявивши високий рівень надмірної ваги та високий серцево-судинний ризик серед робочої сили, Хенкель вирішив змінити варіанти харчування, пропоновані працівникам їдальні в Монторене. Таким чином, два були включені в класичне меню здоровіші варіанти на калорійному та серцево-судинному рівнях: зелений варіант (для схуднення) або серцеве меню, яке представляє здорову та збалансовану дієту. Крім того, за допомогою цієї нової пропозиції, люди, які вибирають один із здорових варіантів меню, отримують винагороду, а 10 партій продуктів розігрується щомісяця серед тих, хто заповнює 20 із цих меню протягом одного місяця, окрім двох разів на рік. проведіть унікальне розіграш серед усіх учасників.