Серйозно хворий родич потребує вашої допомоги, але ви їдете на роботу. Проблему, з якою стикається все більше словацьких внаслідок старіння населення, міг би пом'якшити т.зв. тривале догляд за сестрами. Ви можете отримувати нову допомогу до трьох місяців, і вона може сягати 65 відсотків вашого середнього заробітку.
"Життя часто призводить до обставин, що хтось із домочадців може серйозно захворіти. Ми збираємось допомагати сім’ям. Тримісячна допомога на лікування дуже важлива для того, щоб сім'я могла підготуватися до зміни ситуації ", - говорить міністр праці Ян Ріхтер.
Законопроект побачив світ навесні, чекаючи лише оцінки коментарів щодо нього. Міністр праці очікує, що парламент почне обговорювати це на вересневій сесії.
Умови позову
Участь
- ви маєте страховку на випадок хвороби або перебуваєте у захисному періоді (в основному через 7 днів після припинення страхування)
- Ви особисто і цілий день лікуєте хворого родича, чий медичний стан цього вимагає
- працівник не має доходу від трудових відносин, що дозволило йому мати право на допомогу для годування
- самозайнята особа або добровільно застрахована особа сплачує внески належним чином та своєчасно
Майбутнє
- умови позову суттєво не змінилися б
- лише т. зв короткострокова та довготривала медсестра
- право на довготривалий догляд вимагало б догляду за важкохворим родичем, який був звільнений з лікарні або який покидає цей світ
- ця вигода може замінити ваш дохід на строк до 90 днів
- родичі могли по черзі лікуватися, але їх періоди догляду складалися, і сума не могла перевищувати 90 днів
Що ще потрібно змінити
Законопроект передбачає, що тривалість короткострокового OCR також зміниться. Замість 10 днів право на допомогу триватиме до 14 днів. Короткотермінове лікування належить не лише людям, яким доводиться когось доглядати, а й тим, хто повинен піклуватися про здорову дитину віком до 10 років, оскільки його дитячий садок чи школа відпочиває від грипу.
Сума партії
- допомога на догляд на добу становить 55% щоденної бази застрахованої особи
- тривалий догляд може становити до 65% від базової
- поки не ясно, чи стосуватиметься це також і короткочасного догляду
На чому він заснований
- щоденна база працівника - це його середньоденна заробітна плата за відповідний період
- вирішальним періодом є, як правило, попередній календарний рік
- найвищі виплати за хворобою обмежуються доходом у розмірі, що вдвічі перевищує середню заробітну плату в Словацькій Республіці у попередньому році (зараз 1 908 євро)