НЬЮ-ДЕЛІ, 4 вересня (Фонд Thomson Reuters/EP) -

декретної

Уряд Індії заявив у цю п'ятницю, що вивчає можливість продовження декретної відпустки з 12 до 24 тижнів, щоб заохотити жінок годувати грудьми своїх дітей і, таким чином, допомогти зменшити високі показники дитячого недоїдання в країні.

"Ми вважаємо, що тримісячний термін недостатній для того, щоб жінки могли належним чином піклуватися про своїх новонароджених", - сказала співробітник Міністерства розвитку жінок та дітей.

"Пропозиція, якщо вона буде схвалена, надасть працюючим жінкам у будь-якому секторі, державному, приватному і навіть у неформальному секторі як домашнім працівникам, певний вид захисту", - додав він. За даними Міністерства, вагітній матері для належного догляду за дитиною потрібен термін за місяць до пологів та сім місяців після.

Індія має один з найвищих показників недоїдання дітей у світі. 46 відсотків дітей до п’яти років мають недостатню вагу, і 48 відсотків з них ростуть на тривожному рівні, згідно з останніми урядовими даними 2005/6.

Дитяче недоїдання спричиняє смерть трьох мільйонів дітей у світі щороку, майже половину всіх дитячих смертей, і багато з них помирають від запобіжних хвороб через слабку імунну систему, як це забезпечив Дитячий фонд ООН.

Ті, хто виживає, ростуть без достатньої енергії та без білків, вітамінів або мінералів, що призводить до атрофії мозку та тіла цих неповнолітніх, і вони не можуть реалізувати свій фізичний, академічний та економічний потенціал.

РЕКОМЕНДАЦІЇ ХТО І ЕКСПЕРТІВ

Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ), яка рекомендує вигодовувати немовлят до шести місяців, заявила, що грудне вигодовування зменшує дитячу смертність та продемонструвала переваги для здоров’я, які можуть поширюватися і на доросле життя.

Досі лише 47 відсотків матерів в Індії годували грудьми протягом перших шести місяців, порівняно з 70 відсотками в Непалі або 76 відсотків у Шрі-Ланці.

Експерти з гендерних питань запевнили, що продовження відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами також заохочуватиме більшу кількість жінок повертатися до роботи та припинятиме гендерний розрив на ринку праці. Вони пояснили, що багато жінок неохоче залишають роботу, оскільки їм потрібно більше часу для новонароджених.

Участь жінок в індійській робочій силі становить близько 33 відсотків, що значно нижче загального середнього показника в 50 відсотків, повідомляє Міжнародний валютний фонд (МВФ) у березні минулого року. Під час візиту до Індії того місяця директор МВФ Крістін Лагард заявила, що гендерна нерівність на робочому місці - це "величезна втрачена можливість".