діти

Сьогодні багато говорять про лідерство. Яким він повинен бути керівником, якими повинні бути його здібності. Нас надихають менеджери, тренери та новатори. Мій погляд буде іншим і пов’язуватиме з дітьми.

Лідер вже в 12

Нещодавно я прочитав статтю, яка мене заінтригувала. Тато розповів про свій досвід роботи в початковій школі Монтессорі. Її відвідали його двоє дітей. Старший Душан і молодша Дорка.

Стаття розпочалася з історії, коли тато взяв слухавку. З іншого боку, жінка з Volkswagen зателефонувала, щоб попросити пана Добрика по телефону. Його батько подумав, що вона хоче продати йому машину. Але ні, дама одного з найбільших автомобілів Словаччини хотіла домовитись із його 12-річним сином щодо деталей екскурсії у їх виробництві. Його син Душан організував там екскурсію для свого класу. Це одне із регулярних занять школи Монтессорі, яке організовують самі учні. Діти були незалежними і готовими до життя в цій школі з маленьких років.

Вже на цих рядках я сказав собі: "Ого". Для мене захоплююче читати про дитину, яка у віці підлітка займається організацією шкільної поїздки. Можливо, багато хто сказав би, що не потрібно обтяжувати дитину «дорослими» речами. Однак я думаю, що це один з найкращих підходів, який школа та його батьки можуть застосувати для нього. І в цій статті є ще багато історій із дивовижними дитячими заходами, які діти вивчають у школі.

Школа в характері терпіння

У травні я опинився аніматором у школі на свіжому повітрі з дітьми від 7 до 11 років. Незважаючи на те, що мене кидало кілька людей (ви пропускаєте тиждень відпустки!), Я хотів спробувати. Як це робити з дітьми, створювати для них програму і особливо терпіти їх із собою більше 2 годин на місяць.

Ми повинні були розважати дітей, піклуватися про них, допомагати їм у діяльності. Проте затримати мовчанку 30 дітей протягом хвилини було підйомом на гору Еверест. 🙂 Коли п’ять дітей сказали моє ім’я за дві хвилини, я хотів негайно змінити своє ім’я та миттєво дістатись на інший кінець планети за допомогою якогось сучасного пристрою. 😀

Більше, ніж підвищення голосу, це допомагало не говорити. Довелося звикати не задовольняти всіх з самого початку.

Після тижня, проведеного в прекрасному середовищі Прашника, я зрозумів, що діти навчили мене декількох корисних речей. Наприклад…

  • Охороняйте свої кордони

Одного раннього вечора ми зіграли вікторину знань. Дітям, розділеним по командах, показали запитання з різних областей, і вони просто мали написати правильні відповіді на папері. Наприкінці дня найкращу команду оцінювали та набирали очки, додані до казкового дерева. 🙂

Хлопчик, приблизно 7 років, сидів поза групою, не втягуючись. Я прийшов до нього, бо хотів знати, що відбувається, чому він не змагається з іншими дітьми.

Він сказав мені: "Мені це не подобається, я хочу вийти". Я пояснив йому, що ми займаємося цією діяльністю зараз, і час грати на вулиці буде іншим часом.

Він подивився на мене сумними, навіть благальними очима і просто повторив ще раз. "Я хочу вийти".

Він нахилився до мене ще близько п’яти разів і благав мене випустити його, хоча я людяно і енергійно пояснив йому, що ми не виходимо. Я кинув виклик його команді включити його до складу. Хлопчик не хотів.

Я думав, що те, що підійде для дорослих, підійде і йому. Логічно та аргументовано підкажіть йому, чому це робити, а чому не робити іншим. Але я помилився. І все-таки мені довелося зупинити його благальні очі та вираз, що викликає жаль. Це було зовсім непросто, але на той момент він не міг виходити, бо іншим дітям це теж не дозволялося.

  • Стільки наполегливості та пристрасті!

Одним із видів діяльності, який ми робили, було зібрати якомога довшу гусеницю. Ми вирізали для дітей кольорові папери, які вони повинні були приклеїти по колу і розмістити один за одним поруч, щоб створити гусеницю. Три групи змагались між собою. Я був надзвичайно вражений тим, як завзято діти розпочали завдання! Як вони їм сподобались і як кожна група хотіла перемогти. Вони також готові виплюнути свої душі, щоб перемогти. 🙂 Давно не бачив стільки ентузіазму до діяльності.

  • Звичайно просити про допомогу

Вони абсолютно не боялися просити про допомогу. Коли у них не було інструменту, необхідного для роботи, вони негайно прийшли до одного з аніматорів та висловили свою потребу/прохання. Думаю, у них не було фраз на кшталт: те, що вони думають про мене, - це дурне, я волів би не просити мене не бути ідіотом ... Хоча іноді було багато питань, і їх потрібно було виправити (пункт 1 - охороняти кордони), мені сподобалось, що вони не соромляться і швидко набули довіри до нас.

  • Вони були позитивні

Незважаючи на те, що іноді хтось плакав, бо йому не подобалася гра або терти коліно, більшість випадків усі мали посмішку на губах і були неймовірно спонтанними. Ніяких притворств, а, навпаки, сміху від серця, що розносився по приміщеннях. Вони були схвильовані діями, в яких вони могли змагатися і показувати, що в них є.

  • Щирість без сором'язливості

І щирість була найціннішою рисою, яку я забрав як «дорослий». "Слухай, Перрі (це було моє тимчасове ім'я), який ти незграбний!" це була лише одна із щирих думок, яка не могла залишитися прихованою всередині дитячої душі, але мала вийти на поверхню. Вони не цуралися гарячих проявів любові та поцілунків, хоча кілька днів ледве знали нас. Я не кажу, що це слід застосовувати до клієнтів, але загалом добре поширювати любов ..., як ми це робимо у VISIBILITY. 🙂 🙂

І висновок такий ...

Діти є цінним джерелом підготовки до терпіння, співпереживання, встановлення меж, відповідальності, а також вираження ентузіазму. Однак це не означає, що тепер вам теж доведеться ходити до школи на природі або планувати відразу 2 дітей. 🙂

Я хотів зазначити, що іноді вам не потрібно шукати особливих можливостей, щоб навчитися бути лідером, просто спостерігайте за оточуючими людьми і вчіться у них. Будь то у спілкуванні з колегами, батьками, партнерами чи навіть із собакою. Дресирування собаки - це теж непростий горіх, проте ви з цим погодитесь?

Водночас я хотів висвітлити роботу вчителів або освітніх консультантів, які щодня проходять якісне навчання лідерству. Це просто не оцінено. Я дав би їм найвищий рівень лідерських навичок.

Якщо ця робота їх не виконує, я справді їм не заздрю. Кожен день їм доводиться знаходити межу між побудовою власного авторитету та сприйняттям потреб дитини, і це не дуже просто ... Але коли вони справді отримують задоволення, вони перемагають. Нагородою для них буде така любов і визнання, як важко уявити. 🙂

Ось чому ми раді поділитися з вами нашими порадами та підказками щодо інтернет-маркетингу. Ми створюємо статті, навчальні відео, онлайн-вебінари, інфографіку zadarmo все безкоштовно!