"Найгірше - це самовдоволений батько", - каже одна з моїх знайомих. Інший має неприємні переживання з вульгарним агресивним батьком. Вчитель також класифікує батьків за тим, як з ними поводяться, що таке так звана мова.
Встановлення правил взаємного спілкування дуже важливо з самого початку співпраці, яка в ідеалі повинна відбуватися між учителем і батьком - або коли хтось влаштується, легко лягти.
Повсякденне спілкування
У найкращому випадку викладач повідомить вас на початку року, коли можна зв’язатися з ним для консультацій, він запропонує якийсь регулярний час, коли ви зможете відвідати його в школі. Він також може надати вам електронну пошту та номер телефону для більш оперативного спілкування. У переважній більшості випадків цей номер є приватним телефонним номером, і тому радимо не турбувати вчителів, коли вони працюють після робочого часу.
Це, звичайно, важко визначити, вчитель якось постійно працює, тому ми (або вчитель) пропонуємо години консультацій, щоб зателефонувати і домовитись, що якщо щось гостро в інший час, ми надсилаємо текстове повідомлення, наприклад, написати повідомлення електронною поштою - тут залежить, де ми частіше знаходимо вчителя і яка його доброзичливість щодо втручання в особисту відпустку.
Хтось пропонує всі можливості спілкування, керуючись девізом "бути досягнутим в будь-який час і в будь-якому місці", але навіть ця крайність не дуже підходить, оскільки занадто багато каналів спілкування ускладнює спілкування, навпаки, тому що тоді всі воліють інший канал і інформація втрачається.
Хтось нічого не пропонує для змін. У цьому випадку спробуйте запитати, як бути з ситуаціями, коли потрібні оперативні дії, а зошита недостатньо. Якщо труднощі у спілкуванні не зникають, зв’яжіться з директором школи та запитайте, як слід діяти в певних випадках.
Також читайте:
Вирішення конфліктів - кризове спілкування
Якщо щось у роботі вчителя не влаштовує нас належним чином, добре спочатку дихати. Це найскладніша ситуація за всю ситуацію, тому що ми часто хочемо негайно запобігти подальшій шкоді для нашої дитини.
Наступним кроком має стати особиста зустріч з учителем. Призначати зустріч. Не добре вести переговори (або навіть кидати одне одного) перед дітьми і, тим більше, без попереднього попередження. І хоча це важко, ми не повинні коментувати та оцінювати ситуацію перед дитиною, навіть вдома - навіть якщо він, здається, зовсім не чує нас.
Звичайно, не годиться надсилати деякі посилання та листи через дитину (або через зошити, учнівські книжки, електронну пошту тощо). Обидві сторони є сильним авторитетом для дитини, і це також завадило б нам, якби вчитель говорив про нас перед дитиною погано.
Одного разу я пережив це в дитинстві самостійно, коли товариш учитель поставив мене перед класом і сказав, що батьки брешуть. Однак через три години у шкільному коридорі батько був точним прикладом порушення всіх правил спілкування та гарної поведінки.
. Про невдоволення потрібно повідомляти усно, але гідно. Писати спокусливо писати між рядків, і є високий відсоток комунікаційного шуму та непорозумінь, тому взагалі не варто вкладати час у цю форму спілкування.
Розсипте першу партію скарг на вчителя. Якщо проблема серйозна, відверто визнайте, що хотіли б обговорити її з керівництвом школи, якщо не вдається знайти взаємозадовільного рішення. Найгірший зрив відбувається, коли батько вирішує справу на рівні класу безпосередньо з директором, без відома вчителя. Позов не бажаний навіть у шкільних партах, давайте не будемо робити це поза ними.
Коли вчитель сидить на ньому ...
Як батьки, ми, природно, боїмося, що вчитель не буде сидіти в наших застереженнях щодо дитини, популярними словами. Майте на увазі, що курс та спосіб спілкування із коментарями мають прямий вплив на результат та стосунки зі студентом - незалежно від того, усвідомлює це вчитель чи ні. Тому лють не окупається.
Завжди спочатку використовуйте всі варіанти гарної поведінки. Приємна посмішка та неформальна атмосфера роззброять усіх. Якщо з різних причин ви боїтеся мати справу з очима, або у вас вже є поганий досвід роботи з викладачем з минулої зустрічі, ви домовитесь про зустріч так, щоб був присутній хтось інший. Відповідним кандидатом є заступник директора або безпосередньо директор, і знову посилайтеся на дотримання чесної поведінки. Це також забезпечить кращі відчутні результати.
Якщо вчитель справді сидить на дитині, незважаючи ні на що, необхідно вирішити ситуацію з директором школи, а то і зі шкільним психологом. Мій син був фізично покараний моєю вчителькою, але вона зробила це непомітно, що не було доказів. Я боявся щось їй сказати. Зрештою, допомогло те, що я довірив іншому вчителю в церкві, з яким у мене була молодша дочка ».
Крайній захід - це переїзд до іншої школи, але деякі типи проблем можуть повторитися. Тому ефективніше намагатися знайти рішення тут "тут і зараз".
Короткий опис подальших дій:
- Без емоцій поясніть свою ситуацію, що вас дратувало і чому.
- Ви хочете почути думку вчителя.
- Скажіть, що ви пропонуєте.
- Спробуйте запитати, що могло б допомогти вчителю (ситуація), як ви можете допомогти у вирішенні.
- В кінці зустрічі підсумуйте, про що йшла дискусія та про що ви домовились.
- З часом проявіть інтерес і запитайте, як справи учасників у нових правилах