Цього сезону, з усіх сезонів, вкрай важливо було не включати клуби до Прем’єр-ліги. На початку наступного сезону розпочинається рекордна нова телевізійна угода в лізі, результатом якої є дохід клубів. Тому більшість клубів застосовують стратегії, вистави та інше, щоб переконатись, що вони не потрапляють у найжорстокіші пастки клубу.

клубом

Однак один клуб, здається, має абсолютно неправильну стратегію, оскільки він раніше розпався. "Астон Вілла" - не найгірша команда в Прем'єр-лізі, але клуб неймовірно зіграв після сезону наборів управління, проблем з гравцями, відставки директора та постійних проблем, пов'язаних з власником клубу.

У цьому найважливішому сезоні Астон Вілла розпалася - і клуб зараз стикається з посмертю епічних масштабів, яка, ймовірно, буде довгою, складною і новаторською. Наслідки занепаду вже стикаються з «Віллою» - клуб оголосив, що через занепад буде втрачено 500 робочих місць.

Однак історія з «Астон Віллою» повинна була бути настільки іншою, але її кінцевий результат показує багато про те, як не керувати футбольним клубом у 21 столітті.

Картата історія

У 2006 році американський інвестор та бізнесмен Ренді Лернер придбав контрольний пакет акцій вілли.

Як і ці інвестори, роблячи покупки для футболу, Лернер видавав правильні звуки щодо клубу з Бірмінгема. Так, він був давнім шанувальником вілли, він хотів заздалегідь піти в клуб, він був сплячим велетнем тощо.

Однак північноамериканські спортивні інвестори зазвичай не купують футбольні клуби Прем'єр-ліги з любові. Власників часто приваблює спіральна цінність телевізійних контрактів, можливості розвитку світового бренду та непохитна лояльність шанувальників жорстких клубів (деякі можуть називати їх клієнтами).

Футбольна активність

Однак заробляння грошей на футболі значно обмежене потенційними витратами, які можуть понести клуби. Кошти за трансфер та зарплата гравців різко зросли за останні два десятиліття.

Для клубів, які шукають високих стандартів та регулярного успіху, це означає купувати найкращі таланти і багато за це платити. Крім того, клуб може розвивати власний талант, але навіть для цього потрібні час і гроші.

Вілла, здається, був посередині цих двох, твердо тримаючись за витрати на придбання гравця, насправді не займаючись плануванням наступності та розвитком внутрішніх гравців.

Обертові двері

Зараз клуб перебуває у своєму сьомому менеджері з моменту прибуття Лернера, і це може стати восьмим, якщо в найближчі місяці буде призначений другий.

Коли команди Вілли зазнали невдачі, менеджер зазнав наслідків. Клуб часто обіцяв своїм менеджерам, особливо стосовно гравців, які підписали контракт, від чого він потім відмовився.

Що говорить організація і що організація повинна бути послідовною. Якщо це не так, будуть розбіжності, і менеджери стануть демотивованими, гравці будуть менш лояльними, а вболівальники розчаровані.

Відносини Вілли зі своїми менеджерами, здається, є ознакою більш загального дисонансу в клубі, як це чітко продемонстрували два гравці "Вілли", один минулий і один теперішній. Минулого літа Фабіан Дельф спочатку заявив, що хоче залишити клуб - а потім і те, що хоче залишитися. Але він все одно пішов і приєднався до Манчестер Сіті. Нещодавно Габріель Агбонлахор став негідником пантоміми клубу: надмірна вага, недостатня ефективність та проблеми з рельєфом місцевості.

Однак Агбонлахор не є причиною проблем Вілли, він є лише їхнім відображенням. У добре керованій, ефективно керованій організації, орієнтованій на результати, зазвичай можна очікувати, що гравці будуть прив'язані до цілей клубу та адекватно мотивовані для їх досягнення. Агбонлахор повинен втілити "Астон Віллу": місцевого хлопчика, який народився в Бірмінгемі і насправді є професіоналом одного клубу.

Натомість він, схоже, став невблаганним і злими вболівальниками в той час, коли клуб повинен був керувати ним краще.

Поведінка гравця чітко відображає, наскільки токсична культура клубу. Однак ця токсичність проявляється не тільки в полі, навіть вілла знаходиться в кімнаті.

Слідом за кроками, здійсненими в цьому році щодо внутрішньої реорганізації клубу шляхом вербування порад колишнього губернатора Банку Англії Мервіна Кінга, це також було відображено. Кінг та інший режисер нещодавно кинули посаду після незгоди з Лернером.

Наголос Лернера на виконанні рішень згори, залишаючись у Сполучених Штатах, підтримував дисфункціональну культуру централізованого контролю, ієрархічного управління та поганого спілкування. Це загальмувало Віллу в той час, коли потрібні були швидкі рішення. Коли було потрібне керівництво, Лернер часто був деінде.

Цій ситуації не допомогло бажання Лернера позбутися клубу, продавши його новим покупцям - ліквідація майна неминуче спричинила зрив, що часто призводить до того, що організація втрачає свою увагу та починає дрейфувати.

Як і будь-який інвестор, здається, що Лернер, ймовірно, хоче повернути гроші, які він витратив на віллі. На жаль для нього, якщо він не закордонний інвестор зовні, з глибокими кишенями чи обмеженими знаннями футболу, це навряд чи станеться незабаром.