Жертви наважуються говорити про це дедалі більше. Це відбувається не просто на робочому місці.
Кількість випадків сексуального домагання в останні дні постійно збільшується. Це вже не просто голлівудський скандал з продюсером Харві Вайнштейном, якого десятки жінок звинуватили у переслідуванні чи навіть зґвалтуванні.
Американська гімнастка Маккейла Мароні говорила подібно до адреси колишнього лікаря національної збірної, який, за її словами, знущався над нею в підлітковому віці. Заяви про переслідування також почали падати на депутатів Європарламенту, а нещодавно сексуальні домагання пов’язували з актором Кевіном Спейсі.
Безумовно, не буде перебільшенням сказати, що це лише краплі в морі таких дій, які в багатьох випадках переслідують жінок (і чоловіків), які бояться говорити вголос.
Як визначити, чи це сексуальні домагання?
Деякі люди люблять чути, що сьогодні вже неможливо фліртувати або жартувати, якщо суспільство не вважає це сексуальним домаганням. Насправді конкретний домагатель повинен оцінити, чи незручно йому таку поведінку, і позначити це як сексуальні домагання чи просто невинну розвагу.
За словами Любіци Розборової з Департаменту гендерної рівності та рівних можливостей Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї, внаслідок нерівних відносин влади між жінками та чоловіками жінки частіше стають жертвами сексуальних домагань у державній та приватній сферах. .
"Це поведінка сексуального характеру, яка порушує гідність іншої людини. В принципі, межа між фліртом і сексуальними домаганнями полягає в тому, що жінці чи дівчині незручно. Сексуальна увага стає сексуальним домаганням, коли воно не бажане людині ", - пояснює Розборова.
Не потрібно плутати це зі статевим потягом, насправді це зловживання владою, прояв агресії та спроба отримати контроль над іншою людиною.
Це трапляється де завгодно і часто
Директор Департаменту з питань гендерної рівності та рівних можливостей Ольга Пьетрухова заявляє, що, хоча жінки не говорять публічно про проблему сексуального домагання в нашій країні, вона настільки широка, як, наприклад, у США.
"Згідно з опитуванням, проведеним Агентством ЄС з основних прав у 2014 році, половина дорослих жінок у Словаччині зазнала сексуальних домагань, тоді як майже дві третини жінок з вищою освітою", - говорить П'єтрухова. Близько 40 відсотків жінок зазнали більш серйозних форм сексуального домагання.
Утиски заважають гідності жінки та створюють образливе, залякуюче та принизливе середовище. "Це трапляється скрізь - на вулиці, в класі, на робочому місці, в колі друзів і знайомих та в сім'ях. Це надзвичайно проблематично в середовищі, коли жертва та злочинець перебувають у явно нерівному положенні влади, коли переслідувач перебуває у позиції вищого чи іншого органу влади, такого як начальник на робочому місці, вчитель у школі та подобається ", - вказує Ольга Петрухова.
За її словами, рівень ворожнечі та мізогенних коментарів щодо жінок також зростає у віртуальному просторі, особливо щодо тих, хто висловився проти сексуального домагання.
Як захиститися від сексуального домагання
У разі сексуального домагання:
- Якщо можливо, дайте зрозуміти, що ви не хочете такої поведінки
- Запишіть докази та знайдіть свідків
- Зверніться до працівника, профспілкової організації чи іншого органу, який може заважати
- Ви також можете розглянути питання про подання цивільного позову або про повідомлення в поліцію чи районне управління
- Знайте, що відповідальність за такі дії завжди покладається на злочинця чи злочинця
Невідповідна поведінка чоловіків може зазнавати жінок довго і систематично, але це можуть бути і окремі випадки. Те, як жінка вирішить реагувати, залежить від конкретної ситуації, стосунків між людьми та оточенням.
"В принципі, жінці важливо дати зрозуміти, що поведінка для неї небажана, будь то словесна чи невербальна", - радить Любіца Розборова. Однак, головним чином, від чоловіків залежить, як вони будуть ставитись до жінок.
У переважній більшості випадків жінки, які зазнають домагань, по праву бояться висловитися, особливо якщо це загрожує їх безпеці або якщо начальник на роботі має сексуальні домагання.
"Її може турбувати втрата роботи або посилення домагань. Вирішенням у цих ситуаціях є, наприклад, те, що свідки переслідування не залишаться байдужими в конкретній ситуації і демонструють, що вважають таку поведінку неприйнятною. Також доречно розглянути можливість вирішення ситуації із застосуванням законних засобів захисту ", - рекомендує Розборова.
У будь-якому випадку корисно, якщо домагається жінка може обґрунтувати свої претензії. "Просто довіряти колегам чи подругам, які можуть це довести пізніше, може допомогти у випадку суперечки", - каже Ольга Пьетрухова.
У разі сексуального домагання на робочому місці в якості доказів також можуть бути використані докази того, як змінилася поведінка начальника, коли жінка почала захищатись, і він почав її завдавати неблагополуччя, наприклад, за винагороду чи просування по службі.
"Слід також сказати, що згідно із Законом про боротьбу з дискримінацією застосовується так званий зворотний тягар доказування, тобто якщо потерпілий може достовірно підтвердити факт домагання, то винуватець повинен спростувати дискримінацію, "П'єтрухова пояснює.
Сексуальні домагання на роботі
Відповідно до Закону про боротьбу з дискримінацією, сексуальні домагання в Словаччині заборонені, і захиститись від них можна кількома кроками. Наприклад, переслідування на робочому місці - загальна проблема. У такому випадку Ольга Пьєтрухова радить знайти працівника чи профспілкову організацію, відділ кадрів або начальство, які мають повноваження та повноваження втручатися.
"Також можна зв’язатися зі Словацьким національним центром з прав людини, який надасть безкоштовну юридичну консультацію та, за необхідності, представництво в суді. Підтримку надають також неурядові організації або наш департамент, до яких вони можуть зв’язатися через веб-сайт gender.gov.sk ", рекомендує.
Юристка Координаційно-методичного центру з питань гендерного та домашнього насильства Барбора Бурайова стверджує, що якщо зацікавлена особа подає скаргу до роботодавця, вона зобов’язана негайно на неї відповісти та внести виправлення.
"Багато, особливо великі роботодавці, в даний час мають внутрішні правила щодо того, як діяти у цих випадках, і сприймають сексуальні домагання як дуже серйозну проблему. Якщо немає засобів правового захисту або сам роботодавець не дискримінує таким чином, я б рекомендував звернутися до адвоката у цій важкій ситуації ", - радить він.
Законні варіанти сексуального домагання
Жінка, яка зазнала випадків сексуального домагання, може зробити кілька кроків. Вибір найбільш підходящих засобів захисту та відшкодування залежать від того, чи хоче він отримати відмову, фінансову компенсацію чи покарання злочинця. В основному це означає, що винний стикається з різними наслідками.
`` Сексуальні домагання можна запобігти шляхом подання антидискримінаційного цивільного позову про припинення такої поведінки та, якщо це можливо, для виправлення протиправної ситуації або забезпечення належного відшкодування. У виправданих випадках, наприклад, якщо сексуальні домагання відбуваються публічно з метою порушення цивільних відносин, можна повідомити про підозру в проступку в поліцію або районний офіс ", - перелічує варіанти Барбора Бурайова.
Він додає, що не тільки словесні вирази є незаконними, але і такі жести, як ляпас, ярлики або фізичний контакт сексуального характеру. У той же час, якщо будь-який вираз із сексуальним контекстом заважає гідності людини або відбувається з таким умислом і одночасно створює залякуюче, принизливе, наклепницьке, вороже чи образливе середовище, це незаконний вчинок.
У деяких випадках можливе також так зване переслідування. "Це можна зробити за допомогою поведінки, яка має ознаки сексуального домагання, і в цьому випадку необхідно розглянути питання про подання кримінальної скарги, оскільки переслідування є кримінальним злочином", - пояснює Бурайова.
Законодавство у Словаччині - недостатнє?
Сексуальні домагання як форма дискримінації є однією з форм сексуального насильства. Термін "сексуалізований" у цьому випадку пов'язаний з тим, що сексуальність стає лише інструментом зловживання владою.
Однак з точки зору чинного законодавства розмежовують сексуальні домагання та сексуальне насильство, що розуміється не лише як порушення гідності, а й фізичної цілісності та здоров'я. Це правда, що Кримінальний кодекс для визнання вини також вимагає доказів того, що зґвалтування або сексуальне насильство сталося через застосування насильства, загрозу або зловживання беззахисністю жертви.
Барбора Бурайова стверджує, що зараз все більше і більше країн відмовляються від такої функції. "Вони замінили його зґвалтуванням або сексуальним насильством, якщо не було згоди на сексуальні дії. На практиці це суттєва різниця, яка впливає на потерпілого, оскільки увага приділяється діям винного, а не тому, що потерпілий робив на свій захист. Відповідальність за акцію явно лежить на винному », - пояснює він.
За її словами, у Словаччині нам слід розглянути законодавчі зміни у випадках зґвалтування та сексуального насильства, які б привернули більше уваги до мотивації та дій зловмисника. "Важливо працювати над зміною сприйняття сексуального насильства. У випадку сексуальних жартів, настирливих поглядів, настирливих зауважень та телефонних дзвінків, небажаних сексуальних пропозицій чи зачіпок до статевих контактів або участі у сексуальних діях без згоди, це в першу чергу питання зловживання владою та отримання переваги " робить висновок.