20.11. 2013 Вам 40-50 років і ви шукаєте роботу. Жінки цього віку часто раді запрошенню взагалі на співбесіду.

влаштуватися

Shutterstock

Популярний з Інтернету

ЧАС НАРОДЖЕННЯ має більший вплив на ваше ЛЮБОВНЕ життя, ніж ви думали: Ви почервонієте!

8 найпоширеніших питань про коронавірус, які дуже турбують словаків: Це правда, не вірте міфу!

Чи знаєте ви, скільки кілограмів відходів ви створюєте за один день? Ви будете вражені!

ПРИКРАШНІ слова Нели Почискової: Інтимне зізнання її Філіпу, ми гарантовано ВРАЖАЄМО на вас!

Ілона Чакова перекинула ногу на ногу і в сукні з глибоким декольте. Вона була схожа на БОГИНЮ

Пов’язані з темою

Як це зробити

Ми порадимо вам, як змінити свій вік на користь, яких помилок уникати на співбесіді та як керувати невдачею.

"Вік старше 40 років не настільки проблематичний, як у випадку з 50. Однак в обох випадках варто використовувати досвід попереднього досвіду, досвід та посилання з минулого", - говорить Андреа Лішкова, директор з комунікацій McROY Словаччина.

Недолік - це перевага

За її словами, перевагою жінок старшого віку є також дорослі діти, що зменшує можливі перебої в роботі через їх часті хвороби. "Хоча сімейні відносини взагалі не повинні цікавити роботодавця, оскільки будь-яка дискримінація на їх основі заборонена, але на практиці це часто трапляється. Тому, можливо, варто згадати цей факт, як би між іншим », - радить А. Лішкова. Але що, якщо ви не хочете відповідати на запитання про свій вік, сімейний стан чи дітей, але не хочете сказати, що щось приховуєте? "Усі ці питання повинні бути табу для HR. Якщо вони вже падають, бажано відповісти, що ваш сімейний стан жодним чином не вплине на ваші результати роботи ", - додає він.

Головне - вірити

Що робить вас особливим і що було б для нас корисним, це класичні запитання на співбесіду, які можуть викликати стрес у жінок похилого віку. Як до них підготуватися? «Перш за все, слід усвідомити, що впевненість у собі - це віра в себе, у свої здібності та здатність діяти. Це переконання, що я маю лише ті якості, які хтось шукає. Водночас вік абсолютно не має значення », - пояснює Ян Дубнічка, професійний тренер і тренер думок від coach4you. Перед співбесідою підготуйтеся до того, щоб ви повністю усвідомили свої здібності, вміння, навички, свої позитивні, сильні та слабкі сторони. "Якщо ми повністю усвідомлюємо, що можемо запропонувати, і особливо знаємо мотив, чому ми претендуємо на певну посаду, немає причин боятися. Якщо ви не вірите, що є підходящим кандидатом на роботу, ваше психічне ставлення негативне. Більше ніж напевно, що ви постанете перед іншою стороною як непридатний кандидат ", - зазначає тренер.

Вони вас відкинули? Подумайте, чому

Що привернути та розрізнити на співбесіді?

- Для цього немає шаблону. Будьте природними та справжніми. Побудуйте на тому, що сильне для вас, і не обіцяйте чогось, у чому у вас немає знань чи навичок. Хоча навіть це можна представити як бажання та готовність ризикувати та пізнавати нове.

Що робити, якщо я отримую лише від 4 до 5 речень? У них можна все підсумувати?

- Існує т. Зв ліфт крок - коротка презентація ліфта. Уявіть, як ви їдете в ліфті з кимось із першого поверху на 20 поверх. У вас є близько півтори хвилини, щоб заручитися з людиною. Що ти скажеш йому про себе? Це має бути найцікавіше, що викликає цікавість.

Я зроблю все можливе, але відповідь буде Ні. Як мені це пережити?

- Одного разу Сильвестр Сталлоне висловився дуже приємно: "Я сприймаю відторгнення як вибух у моєму вусі, яким хтось намагається мене розбудити, а не як причину відмовлятися". Ви повинні зайняти позицію. Ви бачите це як простір для зниження самовпевненості та підтвердження своєї некомпетентності, або як корисний зворотний зв’язок для руху вперед і відповіді на питання, що робити наступного разу.

Що говорити, а що ні

Уникайте цих речень:

- Я шукаю спокійну роботу, де мало що зміниться. Я достатньо доросла, щоб вчитися новим.

- Мені не подобається працювати з комп’ютером, зізнаюся, я взагалі не розумію сучасних технологій.

- Коли я можу вибрати свою першу відпустку?

Це може допомогти вам:

- Підкресліть, що ви не боїтесь вчитися і все одно насолоджуєтесь новими викликами.

- Покажіть свою практику та досвід.

- Люди похилого віку більш лояльні, у порівнянні з молодими роками вони не хочуть міняти роботу кожні 3 - 5 років.