21 січня Трудове законодавство: Поняття надбавок
Щомісяця я беру плату за допомогу від 170 до 320 євро, залежно від витрат на відрядження, які я роблю, але в серпні, коли я перебуваю у відпустці, вони не платять мені нічого за надбавки, і замість цього вони платять мені 195 євро за бонус за токсичність, Навіть якщо я не працюю в серпні, їм також не доведеться виплачувати мені надбавки?
Як правило, під час канікул працівник повинен стягувати звичайну або звичайну щомісячну виплату, яку він отримував, щоб гарантувати фізичний та психічний відпочинок, ціль, яка може бути порушена у разі зменшення його доходу. під час канікул Працівник отримує, крім основної заробітної плати, всі надбавки до роботи, які виплачуються за його характеристики, такі як бонус за токсичність, на який ви посилаєтесь, або як може бути нічний бонус. Однак такі зарплатні поняття, як надбавки, такі як надбавки, виключаються з оплати відпусток, оскільки вони є компенсацією витрат, понесених робітником в результаті їх трудової діяльності.
Без коментарів
На жаль, наразі форма коментарів закрита.
- Звільнені надбавки при утриманні заробітної плати - Праця та соціальне забезпечення
- Дієта, вплив на здоров’я та навколишнє середовище Обсерваторія права на їжу Іспанії
- Визначення постхірургічних дієт Що таке, значення та поняття
- Колишній президент Наварри хоче, щоб надбавки Каджі розслідували в Національному суді
- Дієта в кафе; Я роблю дієтичні дієти, щоб схуднути і схуднути