Відомий вислів Сократа "Я знаю, що нічого не знаю" був для мене підлітком брамою у світ філософії та людської мудрості. Я все життя повертався до цих слів, їм завжди є що сказати мені, і я все ще знаходжу їх нові аспекти та виміри. На сьогоднішній день це твердження знаходиться в абсолютно новому положенні у зв'язку з терміном "знання/знання", які в основному використовуються як прикметник у зв'язках суспільство знань, економіка знань, організація знань, управління знаннями. У цьому світлі Сократа можна також інтерпретувати так: Як своє базове та базове знання ("Я знаю, що ..."), античний філософ фактично заявляє про незнання ("... Я нічого не знаю"). Сократ оголошує своє незнання абсолютним, ми насправді живемо з відносними знаннями, щось знаємо - чогось не знаємо. Ми поступово позбавляємось того, чого не знаємо. Тільки коли ми щось знаємо, ми зрозуміємо те, чого ще не знаємо.

чого

В даний час ми живемо в суспільстві, яке нам подобається говорити, що його розвиток базується на знаннях. Сучасний чоловік (на відміну від Сократа) каже: "Я знаю, що щось знаю". Структура заяви Сократа також може надихнути нас на подальші роздуми. Ми можемо перенести заперечення до його першої частини, і тому ми отримуємо "я не знаю, я нічого не знаю". Зрозуміти те, чого ми ще не знаємо, настільки ж важливо, як і знати цінність того, що ми насправді знаємо. Цю проблему можна сформулювати так: «Чи ми повністю усвідомлюємо те, що насправді знаємо? Чи ми усвідомлюємо цінність власних знань? »Це секрет, якому прагне управління знаннями. Частина наших знань прихована від нас самих. У фаховій літературі написано про т.зв. мовчазне знання. Ми не можемо висловити їх усно - явно, але ми дійсно використовуємо їх на практиці. Ми не можемо пояснити наш процес мислення, ми не можемо обґрунтувати його результат - рішення - ми можемо його прийняти, ми поводимося відповідно до нього. Ми звикли називати це шостим чуттям або інтуїцією. Однак шосте почуття, як правило, діє лише за певних конкретних обставин. Іноді він спить і його потрібно розбудити. Шосте почуття потребує сильного стимулу, щоб почати працювати, чим сильніший стимул, тим краще працює шосте почуття.

  • зберігання великих обсягів даних, інформації, щоб вони знаходились у зрозумілій та легкодоступній формі для різних груп користувачів
  • ефективне спілкування між користувачами, обмін великою кількістю інформації та інтенсивні зв'язки (прямі та зворотні) між ними.