Блог WorkSpace Europe про розміщення в Еразмусі+

Молода жінка лікар в австрійській охороні здоров'я

Катаріна - випускниця медичного факультету університету Коменського в Братиславі. Вона вивчала загальну медицину та пройшла два стажування за програмою Erasmus + в Австрії. Вона розповіла нам про свій досвід безпосередньо в оточенні віденської лікарні. Згодом до нас приєднався наставник Катки доктор. Шуберт.

Інтерв’ю з Катаріною:

Як виглядає ваш звичайний робочий день?

О 8 ранку ми маємо ранковий сеанс, потім ранковий візит у ліжкову частину, операції виконуються паралельно. Також приймаються нові пацієнти. На оперативних втручаннях я маю можливість допомагати в оперативних втручаннях, у відділенні я роблю операції вже прооперованим пацієнтам. Одночасно я працюю над іншими завданнями, такими як збір і обмін канюль, зняття швів, очищення ран, прийом нових пацієнтів, я їх оглядаю, беру анамнез. Я буду робити записи та обговорювати все це з лікарем, який дав мені завдання.

У вас одна фіксована робота?

Ніхто не має встановленої роботи. Лікарі там, де вони потрібні.

Що найкраще ...?

Найважче бути достатньо корисним. Нас, студентів, тут більше, тож мені справді доводиться шукати місце, щоб заявити про себе. Ми ділимося роботою з іншими слухачами, щоб кожен щось робив.

Найпростіший полягає в тому, щоб знову сидіти і слухати 😊 По четвергах ми проводимо професійні лекції, які є великою перевагою знань, і це не коштує великих зусиль. Лікарі кафедри читають лекції іншим лікарям, а також нам, інтернам.

Найбільш напружений можливо, коли є інші способи використання, а я ні. Саме тоді я відчуваю, що мені доведеться швидко наздоганяти, щоб я не був схожий на «нероба».

Гм, я раніше думав, що це може бути спілкування з пацієнтами.

Ні, це дуже приємно. З колегами теж.

Пройшла два стажування в аспірантурі. Ви можете порівняти їх?

Я пройшов своє перше стажування у відділенні пластичної хірургії в Клагенфурті. Цей досвід був чудовим тим, що у нас було багато завдань, відповідальності та самостійної роботи. Ці три місяці на ЛОР-факультеті у Відні також приємні, але вже є багато стажерів, а також студентів Віденського університету. У Клагенфурті я відчував, що їх стажери були рідше. У нас навіть харчування було забезпечено.

Щось ви пропустили під час навчання?

Вже під час навчання я практикував у лікарні Ружинова в Братиславі за власною ініціативою. Тож під час роботи я потрапив у багато операцій. Однак я чітко думаю, що навчання на медичному факультеті є скоріше теоретичним, ніж практичним. Тож місця для практики більше немає.

А як щодо колег тут, у Відні?

У нас хороші стосунки, відсутні видимі конфлікти.

А інших інтернів ви також зустрічаєте біля лікарні?

Не зовсім. Оскільки я активно займаюся німецькою мовою, у мене не так багато вільного часу. Ми всі добре ладнаємо на робочому місці і доброзичливі один до одного.

Вони роблять щось додаткове "домашні стажери"?

Лікарі племен ставляться до нас однаково. Єдиним додатковим завданням, яке виконує домашнє завдання, є написання повідомлень. Причина, звичайно, німецька.

Стажування перенесли вас професійно?

Звичайно. Вони обоє мене зворушили. Особливо з професійної точки зору. Я точно отримав більше місця для навчання та розвитку. Моя німецька покращилась, не лише розмовна, але й професійна. Під час інтернатури завжди є хтось, хто мені порадить, оскільки все, що я роблю, має контролювати і контролювати інший лікар. Тож я маю можливість вчитися у досвідченіших та отримувати поради.

Хто вас веде?

У мене не просто один наставник, але я той, хто просто потребує моєї допомоги і встигає пояснити. За мною завжди є хтось, я ніколи нічого не роблю самостійно.

Робоча мова. Як у вас німецька?

Мені це вже добре. Під час навчання на двох стажуваннях у Мюнхені та Відні я намагався вивчити професійну термінологію. Тож коли я закінчив школу і пройшов стажування, я вже знав, як спілкуватися німецькою мовою. Я активно займаюся німецькою мовою. Я хочу знайти роботу на німецькому ринку праці, і з німецькою мовою шанси кращі.

Яким був пошук приймаючої організації? Це було важко, особливо якщо мова йде про медичну спрямованість?

Швидше вимоглива до психіки. Я написав досить багато запитів. Я взяв карту Австрії і викреслив лікарню, до якої я звернувся. Я знайшов різні відділи, які мені прийшли в голову, я написав близько 25 електронних листів - супровідний лист німецькою мовою, резюме німецькою мовою, супровідний електронний лист, в якому я представився, я написав, що подаю заявку на стажування в рамках програми Еразмус + . У мотиваційному листі ще раз, що я дивуюсь, як я можу бути для них корисним, я згадував попередній досвід, і він вийшов.

Які ваші плани на майбутнє?

Ми з чоловіком переїжджаємо до Німеччини через кілька місяців. Я шукаю варіанти в одній із місцевих лікарень, бажано хірургічному відділенні. У цьому напрямку я хотів би рухатися. Звичайно, я продовжуватиму активно вивчати німецьку мову.

Ви почуваєтесь професійно підготовленими ?

У мене більше нічого не залишилося. Я думаю, що маю хороший досвід роботи як із Словаччини, так і з-за кордону, що роботодавці можуть оцінити. Практика з лікарями надзвичайно важлива.

Які конкретні речі збагатили вас стажуванням?

Це, безперечно, безцінний досвід роботи та багатий словниковий запас німецькою мовою. Я розумію набагато більше, не лише німецьку на курсах, а й розмовну та професійну німецьку.

Чи є у вас рекомендації для тих, хто все ще важить?

Дій. Це має сенс. Особливо в тому, що якщо ви хочете повернутися до Словаччини, це точно визначить вас у вашому резюме, ви бачили, як речі та процеси працюють в інших місцях. Ви познайомитесь з різними техніками, зможете порівняти, що може покращитись у нас або що краще у нас. Ви точно отримаєте цінний практичний досвід.

Крім того, практика прекрасна тим, що це більш приємний перехід на роботу. В основному, 3 місяці це нормально. Ви не робите 100% повністю після державності, але у вас є дещо навчитися. Тут є місце для нових міжнародних дружніх стосунків, соціальних заходів, більше студентського життя, навіть якщо у вас вже є одна нога в роботі 😊

Інтерв’ю з доктором Шуберт:

Чому ви приймаєте слухачів?

У нас немає причин не приймати їх. Окрім слухачів програми Erasmus +, ми раді приймати студентів та слухачів із місцевого університету, які проходять обов’язкове стажування. Ми вважаємо, що завжди добре мати на кафедрі молодих людей з університету. Це може звучати дивно, але ми завжди в них дізнаємось щось нове. Кожна кафедра, а також знання старіють. Молоді люди приносять нам нові речі, енергію та думки.

Які в основному їх робочі завдання?

Вони починають із класичних завдань - взяття крові, електрокардіо, участь у візитах. Ми майже завжди "наглядаємо" за ними. Ми не дозволяємо їм робити щось поодинці. Якщо вони ініціативні та зацікавлені, ми надаємо їм простір для виконання інших більш відповідальних завдань - допомоги в операціях, огляду пацієнтів тощо.

Як ви думаєте, чи готові молоді випускники медицини до справжнього трудового життя?

Між випускниками є великі відмінності. Хтось справді дуже хороший, хтось освоїв теорію, але їм бракує практики. Хтось насправді ініціативний, хтось чекає того, що ми дозволимо їм зробити. Катаріна дуже активна, ініціативна та працьовита.

Є деякі навички чи якості, яких їм не вистачає?

Навички набуваєш на практиці. Катаріна зручна і здатна працювати самостійно. Однак для інших ми зазначаємо, що, незважаючи на велику кількість теорій та різноманітних тренінгів, учасникам бракує емпатії та терпіння. Я думаю, що ці дві якості не повинні бракувати жодного лікаря. Тож майбутні лікарі працюйте над собою не лише з професійної точки зору, але й з особистої.

З якими слухачами потрібно зустрітися, щоб їх прийняли?

Ми намагаємось зустрітися і знайти місце для всіх, хто зацікавлений у стажуванні в нашій лікарні. Умова - це, звичайно, навчання на медичному факультеті та бажання працювати на себе. Ми приймаємо багато іноземців, тому ми звикли спілкуватися іншою мовою, ніж німецька. Пацієнти також міжнародні. Можливо, слухачі не повинні так добре знати німецьку, але якщо вони знають, це, звичайно, великий плюс.

Як би ви оцінили Катаріну?

Як я вже згадував, вона дуже зручна. Вона дуже швидко інтегрувалася. Він завжди кудись переїжджає, йому цікаво, багато запитань корисно і приносить велику користь. Ми, безперечно, вітали б більше таких слухачів зі Словаччини. Спритні руки тут завжди замуровуються.

Посилання для майбутніх випускників медицини?

Обов’язково скористайтеся можливостями, якими ви володієте як студенти чи випускники. Ви самотні, і зараз найкращий час для подорожей і роботи над собою. Перебування за кордоном додасть вам впевненості та друзів. Працювати з випускниками, які вже мають певний досвід, набагато простіше. Теорії для лікарів недостатньо. Навчання, стажування - можливо, в нашій лікарні ...