Їх основна увага буде зосереджена на дотриманні законодавчих та інших нормативних актів у галузі безпеки та гігієни праці на виробництві (далі "БГП"), контролі за незаконною роботою та незаконним працевлаштуванням, контролі соціального законодавства на автомобільному транспорті або дотриманні трудового законодавства.

план

На 2018 рік заплановано наступні 18 основних завдань, яким ми будемо приділяти підвищену увагу:

  1. Контроль за дотриманням зобов’язань суб’єктів, уповноважених виконувати технічні послуги з безпеки

Метою загальнодержавного завдання є контроль за фізичними особами - підприємцями та юридичними особами, яким Національна інспекція праці видала ліцензію на надання технічних послуг з безпеки (далі - "уповноважені особи") та контроль за професійним рівнем технічних послуг з безпеки (далі - "BTS") в умовах конкретного замовника. Виконання інспекції праці буде, з точки зору змістовної спрямованості завдання, зосереджене на дотриманні зобов’язань уповноважених осіб, передбачених ст. § 21 пар. 11 Закону № 124/2006 зб. про безпеку та гігієну праці та про внесення змін до деяких актів із змінами та доповненнями (далі «Закон № 124/2006 Coll.»), т. j. безперервне виконання умов, зазначених у абз. 9 цитованого параграфа та пов'язані з ним положення § 21 та § 22 Закону № 124/2006 Coll., Які визначають продуктивність і завдання BTS.

  1. Контроль за дотриманням зобов’язань суб’єктів, уповноважених на освіту та підготовку кадрів у галузі охорони праці

Це завдання має на меті перевірити дотримання зобов’язань осіб, які мають ліцензію, видану на освіту та підготовку кадрів у галузі охорони праці, перелічені у § 27 п. 13 Закону No. 124/2006 зб. Це, наприклад, обов'язок повідомляти Національну інспекцію праці (далі "НІП") про зміни даних та інші умови, пов'язані з видачею дозволу, зобов'язання послідовно виконувати умови виданого дозволу відповідно до § 27 пар. 4 Закону № 124/2006 Coll., Обов'язок відповідати вимогам до освіти відповідно до законодавчих норм у галузі безпеки та гігієни праці та дотримання затвердженого типового проекту освіти, зобов'язання встановити та вести книжку обліку, зобов'язання забезпечувати освіту та підготовку лише затверджених або повідомлених тренерів, обов'язок видавати сертифікати про професійну компетентність або документи про закінчення освіти та навчання після успішної перевірки професійних знань учасників та зобов'язання вести спеціальний облік виданих документів.

  1. Контроль роботодавцями та на дорогах соціального законодавства у автомобільному транспорті (відповідно до Закону № 462/2007 Coll.)

Це завдання спрямоване на перевірку дотримання умов праці, встановлених водіями та роботодавцями на автомобільному транспорті на робочих місцях роботодавців, а також на дорозі, надання консультацій та замовлення необхідних заходів для усунення виявлених недоліків. Перевірки будуть зосереджені, зокрема, на дотриманні мінімальних періодів відпочинку, максимального часу їзди, обов’язкових перерв, а також використання звукозаписуючого обладнання.

  1. Контроль дотримання вимог охорони праці та умов праці в будівництві

Предметом завдання є перевірка технічного стану обладнання у сфері охорони праці, контроль управління та координація робіт, що виконуються між окремими учасниками будівництва, включаючи контроль спеціального технічного обладнання (далі "ВТЗ"), монтаж та експлуатація ВТЗ, риштування та професійна компетентність та земляні роботи. Стосовно виконання земляних робіт, сама перевірка буде зосереджена на перевірці заходів безпеки, що виконуються під час земляних робіт, особливо на перевірці покриттів, опалубки, арматури або схилу, а також на перевірці техніки безпеки та технічних заходів, що запобігають потраплянню осіб в безкоштовні розкопки. При виконанні робіт на вільній глибині та вище інспекція праці зосередиться на контролі засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) від падінь, контролі зазначеного способу евакуації після лову падіння з висоти на глибину, контролі засобів евакуації, розподілі та використання ЗІЗ, перевірка технічного обладнання електричних, переносних інструментів та приладів та перевірка вимог до роботи в зоні захисту ЛЕП.

В рамках своїх перевірок інспектори праці перевірятимуть робочий час, відпочинок та вимоги до мінімальної заробітної плати працівників, які виконують будівельні роботи. Предметом їх перевірок також буде сфера надання допомоги на проїзд.

Це завдання також включатиме контроль за дотриманням заборони на незаконні роботи та нелегальну зайнятість, оскільки практичні результати показують, що нелегальна зайнятість є дуже поширеним явищем у будівельному секторі.

  1. Інспекція праці в ядерній енергетиці

Це завдання буде зосереджене на об'єктах ядерної енергетики. Він включає, зокрема, контроль за дотриманням положень Закону про охорону праці, який встановлює вимоги щодо забезпечення охорони праці за допомогою технічного тиску, підйомного, електричного та газового обладнання. Метою також є перевірка стану під час підготовки та впровадження нових потужностей, під час робіт з капітального ремонту окремих енергоблоків атомних електростанцій, перевірка виконання зобов'язань роботодавців та працівників у галузі ядерної енергетики та участь у введенні об'єктів та обладнання в операції.

  1. Запобігання великим виробничим аваріям, включаючи оцінку звітів про безпеку

Метою завдання є перевірка виконання зобов'язань закладів категорії А та категорії В, а отже, запобігання виникненню пожежі, вибуху та надмірних викидів, пов'язаних з наявністю однієї або декількох небезпечних речовин. Інспекції координуватиме Словацька екологічна інспекція. Під час виконання інспекції праці інспекції праці зосередяться головним чином на технічному стані та технічному обслуговуванні тих машин, зарезервованого технічного обладнання на підприємстві, що може вплинути на виникнення серйозних виробничих аварій. Інспектори праці також зосередять свої інспекції на класифікації речовин та супутніх змінах у категорізації, оцінці ризику та перегляді правил експлуатації. Перекласифікація деяких небезпечних хімічних речовин може відбуватися у зв'язку з їх реєстрацією згідно з REACH та подальшою їх класифікацією згідно з CLP. Тому інспектори праці перевірятимуть наявність сучасних паспортів безпеки на окремих заводах.

  1. Контроль соціального законодавства в автомобільному транспорті з акцентом на туристичні та міжміські автобуси

В контексті цього завдання необхідно, зокрема, перевірити дотримання водіями автобусів на дорогах, в пунктах відправлення екскурсійних автобусів та автовокзалів умов праці в автомобільному транспорті, надати консультації та замовити необхідні заходи щодо усунення виявлені недоліки. Зі загальної практики та інформації, що отримується щорічно, можна стверджувати, що влітку відп. У період відпусток спостерігається значне збільшення екскурсійних та міжміських автобусів на дорогах, що безпосередньо пов’язано зі збільшенням кількості аварій. Водії автобусів змушені роботодавцем порушувати норми соціального законодавства на транспорті для дотримання зазначеного часу водіння. З вищесказаного випливає, що другорядним завданням буде придушення та усунення цього негативного явища, що відбувається на дорогах.

  1. Контроль дотримання вимог охорони праці при виробництві будівельних матеріалів та будівельних елементів, що виробляються з них

Предметом завдання є перевірка технічного стану обладнання в галузі охорони праці, контроль управління та координація виконуваних робіт, ВТЗ, встановлення та експлуатація ВТЗ, будівництво риштування та професійна компетентність. При виконанні робіт на вільній глибині та вище інспекція праці зосередиться на контролі ЗІЗ від падінь, контролі зазначеного способу евакуації після захоплення падіння з висоти на глибину, контролі засобів евакуації, розподілі та використанні ЗІЗ перевірка безпеки технічного обладнання, електроінструменту та приладів та вимог безпеки при роботі в зоні захисту ЛЕП.

  1. Контроль дотримання вимог охорони праці при використанні мобільного робочого обладнання на складах та в логістичних центрах

Аналіз результатів інформаційної системи охорони праці визначив райони з найбільш частими випадками нещасних випадків на виробництві, найбільш ризиковану групу компаній, а також основні причини, що призвели до виникнення нещасних випадків на виробництві. На основі результатів, визначених таким чином, НІП підготував загальнодержавне завдання, яке відображає поточний несприятливий розвиток подій у цій галузі. Метою загальнодержавного завдання є перевірка виконання роботодавцями зобов'язань у галузі вимог до мобільного робочого обладнання, включаючи їх використання, ознайомлення та інформацію працівників, розподіл засобів індивідуального захисту своїм працівникам, реєстрацію нещасних випадків на виробництві та видачу внутрішні правила охорони праці.

  1. Перевірка обладнання та функціональності захисних елементів на виробничих машинах

Метою завдання є визначення стану дотримання законодавчих та інших нормативно-правових актів щодо забезпечення охорони здоров’я та безпеки суб’єктів господарювання з орієнтацією на виробничу техніку. Зокрема, це головним чином контроль захисних та захисних частин машин, контроль технічної документації на зазначене обладнання, контроль перевірки безпеки машин та визначення вимог до професійної компетентності для експлуатації обладнання.

  1. Контроль за дотриманням норм трудового законодавства при прийомі на роботу угод про роботу, що виконується поза трудовими відносинами

Інспекції будуть зосереджені на перевірці дотримання зобов’язань роботодавців, які наймають працівників, щодо домовленостей про роботу, що виконується поза трудовими відносинами. Під час перевірки інспектори праці перевірятимуть, чи дотримуються роботодавці положень Трудового кодексу, що регулюють використання угод, їх реєстрацію, оплату праці підрядників, режим роботи та відпочинок, а також чи не працюють вони нелегально. Предметом перевірки також буде ознайомлення працівників з нормами охорони праці.

  1. Перевірка дотримання трудових норм на АЗС

Метою загальнодержавного завдання, спрямованого на контроль за дотриманням вимог законодавства про працю на АЗС, є перевірка дотримання зобов’язань у частинах робочого часу, свят, заробітної плати, харчування та домовленостей про роботу, що виконується поза роботою, та дотримання заборони незаконного робота та нелегальне працевлаштування цією категорією роботодавців. Відбір перевірених суб'єктів здійснюватимуть інспектори праці із кола суб'єктів господарювання, що займаються роздрібною торгівлею рідким та газоподібним паливом та супутніми продуктами (заправні пункти).

  1. Контроль за дотриманням норм трудового законодавства у приміщеннях розміщення

Об’єктів розміщення не вдасться уникнути і в 2018 році. Цим завданням буде контроль за зобов'язаннями роботодавців, особливо у сфері робочого часу, вимог щодо відпочинку та заробітної плати працівників у приміщеннях розміщення, зазначених в Указі Міністерства економіки Словацької Республіки, який встановлює класифікаційні ознаки для розміщення об'єктів при їх класифікації за категоріями та класами. Також перевірки включатимуть контроль за дотриманням заборони на нелегальну роботу та нелегальне працевлаштування.

  1. Контроль дотримання трудового законодавства та соціального законодавства на транспорті з боку туристичних фірм

Метою завдання є перевірка зобов'язань роботодавців у туристичних агентствах у частині дотримання вибраних положень, що стосуються, зокрема, робочого часу, безперервного відпочинку та мінімальних заробітних плат працівників. Інспектори праці далі перевірятимуть ситуацію у сфері надання допомоги на проїзд та перевірятимуть дотримання заборони на нелегальну роботу та нелегальне працевлаштування. У випадку, якщо турфірма володіє власними автобусами для перевезення пасажирів, інспектор праці також перевірить норми соціального законодавства на транспорті.

  1. Контроль за дотриманням норм трудового законодавства приватними службами охорони

Це завдання буде перевіряти дотримання вимог трудового законодавства для суб’єктів, які займаються службою безпеки, на підставі ліцензії, виданої відповідною регіональною дирекцією поліції. Інспектори праці зосередяться, зокрема, на дотриманні положень про робочий час, відпустки, заробітну плату, харчування та домовленості про роботу, що виконується поза трудовими відносинами. Дотримання заборони на нелегальну роботу та нелегальне працевлаштування також буде невід’ємною частиною перевірок.

  1. Контроль за дотриманням заборони незаконної роботи та незаконного працевлаштування здійснюється відділами контролю за незаконною зайнятістю (так звана Кобра)

Метою цього завдання є виявлення випадків, коли роботодавці використовують залежну працю фізичних осіб з порушенням законодавства для виконання своїх завдань та забезпечення своїх потреб, тобто j. нелегально працевлаштований. Окрім постачальників праці та послуг, інспектори праці (з відділу Кобра) також перевірятимуть своїх клієнтів, щоб виявити випадки, коли порушується заборона приймати роботу чи послуги, що надаються нелегальними роботодавцями. Це завдання виконуватимуть спеціальні відділи контролю за незаконним працевлаштуванням з акцентом на результати інспекції праці, що забезпечуються у другій і нічній годинах.

  1. Контроль за дотриманням заборони на незаконні роботи та нелегальне працевлаштування громадян третіх країн та контроль за дотриманням заборони приймати роботу чи послугу

Завданням є контроль за дотриманням заборони незаконного працевлаштування та зобов'язань роботодавця, що відвідує, стосовно працівників третіх країн, роботодавці яких засновані в іншій державі-члені Європейського Союзу або в державі-учасниці Угоди про Європейський Союз. Економічний простір, посада на роботу при наданні послуг з території іншої держави-члена Європейського Союзу на територію Словацької Республіки. "Кобра" також контролюватиме дотримання заборони на незаконне працевлаштування працівників - громадян третіх країн, за допомогою якої роботодавці, що працюють у третій країні, надають послугу або роботу для замовника, що працює в Словацькій Республіці, або дотримання заборони приймати роботу чи послугу постачається або надається суб’єктом контракту через незаконно працевлаштованих громадян третіх країн.

  1. Контроль за дотриманням правил охорони праці та умов праці тимчасово призначених працівників

Ці перевірки будуть проведені в рамках кампанії SLIC на 2017-2019 роки під назвою: Безпека та здоров'я при роботі співробітників агентства та відрядженого персоналу. Інспекції праці будуть виконуватися в агентствах з тимчасової зайнятості (ADZ) та у роботодавців-користувачів, до яких тимчасово закріплені працівники агентства. Перевірки будуть зосереджені на дотриманні зобов'язань АДЗ, які випливають із КЗпП. Що стосується роботодавців-користувачів, контроль буде зосереджений, зокрема, на тому, чи створені такі ж сприятливі умови праці в галузі безпеки та гігієни праці на роботі для тимчасово призначених працівників, як і для інших працівників.