Результат дослідження: Внесок у журнал ›Стаття› рецензія

наявність

Анотація

Мова оригіналуНомер статтіСторінки (від-до)Кількість сторінокЖурналСтатус публікації
Іспанська
3. 4
35
62
Essays Journal of Economics
Опубліковано - 2015

Цитуйте це

  • APA
  • Автор
  • BIBTEX
  • Гарвардський
  • Стандартний
  • RIS
  • Ванкувер

Результат дослідження: Внесок у журнал ›Стаття› рецензія

Т1 - Чи справді ожиріння є недоліком на мексиканському ринку праці?

АС - Родрігес Віллалобос, Марта Клавдія

АС - Рангель-Гонсалес, Ерік

N2 - Це дослідження аналізує можливий вплив ожиріння та надмірної ваги на людей на ринку праці в Мексиці. Зокрема, вивчається вплив зайвої ваги та ожиріння на заробітну плату; а також на ймовірність пошуку роботи. Ступінь ожиріння вимірюється двома методами: за допомогою індексу маси тіла та співвідношення талії та зросту. Знайдені результати вказують на те, що після виправлення упередженості селективності у чоловіків різниці в зарплаті не виникає як на користь, так і проти людей із надмірною вагою або ожирінням. Що стосується жінок, позитивні різниці у заробітній платі були виявлені на користь жінок із надмірною вагою або ожирінням у певних групах (орієнтовані на рівень освіти). Щодо зайнятості, не виявлено відмінностей у ймовірності пошуку роботи між аналізованими групами, як тільки це контролюється щодо можливості того, що люди набрали вагу після найму.

AB - Це дослідження аналізує можливий вплив ожиріння та надмірної ваги на людей на ринку праці в Мексиці. Зокрема, вивчається вплив зайвої ваги та ожиріння на заробітну плату; а також на ймовірність пошуку роботи. Ступінь ожиріння вимірюється двома методами: за допомогою індексу маси тіла та співвідношення талії та зросту. Знайдені результати вказують на те, що після виправлення упередженості селективності у чоловіків різниці в зарплаті не спостерігається ні на користь, ні на людей із надмірною вагою або ожирінням. Що стосується жінок, позитивні різниці у заробітній платі були виявлені на користь жінок із надмірною вагою або ожирінням у певних групах (орієнтовані на рівень освіти). Щодо зайнятості, не виявлено відмінностей у ймовірності пошуку роботи між аналізованими групами, як тільки це контролюється щодо можливості того, що люди набрали вагу після найму.