Відповіді на важливі питання

Мати, яка є працівницею або SZČO, тобто вона обов'язково застрахована та бере відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами та починає брати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, держава сплачуватиме за це пенсійні страхові внески, включаючи внески до 2-го рівня, автоматично протягом усього періоду виплат по вагітності та пологах. Як заощаджувач 2-го рівня, мати не зобов'язана повідомляти Агентство соціального страхування. Після закінчення декретної відпустки, якщо мати зацікавлена ​​в тому, щоб держава (включаючи 2-й стовп) продовжувала виплачувати пенсійні страхові внески, тобто якщо вона не отримує пенсійну посаду внаслідок того, що знову стане працівником або SZČO є обов'язково застрахованою, вона може подайте заявку на пенсійне страхування через реєстраційну форму, яка називається Форма реєстрації FO (якщо ви піклуєтесь про дитину віком до 6 років). Документ, включаючи іншу інформацію, опублікований на веб-сайті Агентства соціального страхування в розділі пенсії - мати, опікуни.

спа-центри

Увага: Пенсійне страхування (після закінчення декретної відпустки) внаслідок догляду за дитиною до 6 років виникає з дати реєстрації на це страхування, але не раніше, ніж з дати подання заяви. З цієї причини ми рекомендуємо надіслати заявку на це страхування до Агентства соціального страхування до закінчення отримання допомоги по вагітності та пологах, щоб забезпечити безперервність пенсійного страхування матері.

Якщо це мати, яка піклується про дитину віком до 6 років і не є обов'язково застрахованою як працівник, або SZČO є обов'язково застрахованою, тобто вона є економічно неактивною або є лише добровільно застрахованою пенсійною особою і хоче сплатити пенсійне страхування премії для неї держава, включаючи внески до 2-го рівня, повинна подати заявку на це пенсійне страхування через реєстраційну форму - реєстраційну форму FO, не пізніше 45 днів з дня народження дитини, тоді як пенсійне страхування виникне день народження.

Увага: Якщо неможливо подати заяву протягом 45 днів з дня народження дитини, пенсійне страхування буде встановлено лише з дати подання заяви.

Матері, які були зареєстровані на пенсійне страхування через догляд за дитиною як державні застраховані особи під час батьківської відпустки, зобов’язані вийти з цього страхування після повторного працевлаштування (або роботи за контрактом), навіть під час батьківської відпустки. Вони не можуть бути застраховані державою, якщо вони знову застраховані, напр. як службовці. Будучи державними застрахованими особами, вони відмовляються від пенсійного страхування за допомогою реєстраційної форми фізичної особи - зняття з реєстрації у відділенні Агентства соціального страхування, до якого вони подали заяву.

Саме відмова від виходу з пенсійного страхування може призвести до того, що Агенція соціального страхування, яке автоматично перераховує внески до пенсійних накопичень за віком (ІІ ст.), Одночасно перераховує внески страхувальнику зі страхових відносин працівника та невиправдано як державна страхувальниця. Якщо Агенція соціального страхування з’ясує цей факт, внески до ІІ. стовпа тривати взагалі, до врегулювання неправомірно перерахованих внесків із внесками, що належать до.

Тому компанія соціального страхування рекомендує матерям, яким внески до II. Pillar не продовжує перевіряти, чи вони своєчасно вийшли з пенсійного страхування як державна застрахована особа, перш ніж повідомити про цей факт.

Перший та другий пенсійні стовпи являють собою базову систему пенсійного страхування, за якої громадянин сплачує встановлену законом премію в розмірі 18% бази нарахування в обов'язковому або добровільному порядку (для працівників цю премію сплачує роботодавець). Якщо громадянин вирішить взяти участь у II. пенсійного стовпа, Агенція соціального страхування надсилає частину своїх обов'язкових внесків (тобто 4,5%) до обраного ним СППР. Ці гроші оцінюються на особистому пенсійному рахунку вкладника, тому вони є його власністю. Заощаджувач після виконання умов, передбачених законодавством, тобто після досягнення пенсійного віку він отримуватиме пенсію з двох джерел - від Агентства соціального страхування та від СППР.

Заставник має можливість в'їзду в II. з моменту заснування першого пенсійного страхування, яке виникло в будь-який час завдяки:

  • був зайнятий вперше,
  • стала самозайнятою особою,
  • добровільно оформив пенсійне страхування в Агентстві соціального страхування.

Умови вступу до II. пенсійний стовп

  • створення першого пенсійного страхування,
  • клієнт повинен бути застрахованим на пенсію під час підписання договору та одночасно з моментом його прийняття Агентством соціального страхування,
  • клієнту не було 35 років на момент підписання першого пенсійного накопичувального контракту за віком.

Якщо ви вирішите ввести II. і ви вибираєте наш DSS Poštová banka, просто відвідайте будь-яку точку продажу DSS (мережа філій Poštová banka, вибрані операції Словенської пошти) і підпишіть договір про накопичення пенсій за віком.

Заощаджувач може переказувати між окремими пенсійними компаніями управління в будь-який час без обмеження часу, а саме:

  • якщо він передає протягом 1 року з моменту вступу, відповідно останньої зміни керуючої компанії, заплатить Агентству соціального страхування винагороду за видачу приймального листа у розмірі 16 євро,
  • якщо він переходить через 1 рік з моменту вступу, відповідно Останню зміну керуючої компанії Агенція соціального страхування безкоштовно видасть йому лист-підтвердження.

Однак заощаджувач повинен у будь-якому випадку відвідати Агентство соціального страхування та вимагати видачі листа про прийняття (підтвердження потрібно для переказу). Згодом вам залишається лише відвідати будь-яке відділення Poštová banka та підписати контракт на накопичення пенсій за віком. Оригінал приймального листа повинен бути частиною договору накопичення пенсій за віком.

Основні переваги участі у II. пенсійний стовп:

а) Заставник нічого не платить

б) Гроші на особистому пенсійному рахунку є власністю заощаджувача і можуть бути предметом спадкування

в) Вкладчик обирає установу для виплати пенсії

г) Економіст обирає стратегію оцінки заощаджень

д) Інвестиційна безпека

f) Наявність інформації про залишок коштів на особистому пенсійному рахунку

Кошти в пенсійних фондах підлягають дуже жорсткому 5-рівневому контролю:

1) НБС - контролює весь фінансовий ринок,

2) Депозитарій - разом із СППР зобов'язаний надсилати НБС інформацію про кожну операцію з активами пенсійного фонду, якими управляє СППР. Депозитарієм може бути банк, підпорядкований НБС, і вибір депозитарія повинен бути затверджений НБС.

3) Аудитор - контролює управління СППР. DSS повинен відокремити свої активи від активів вкладників в індивідуальних пенсійних фондах.

4) Внутрішній контроль - DSS зобов’язаний дотримуватися правил обмеження та розподілу ризиків тощо.

5) Заощаджувач - може контролювати роботу коштів, регулярність зарахування індивідуальних внесків на особистий пенсійний рахунок.

Пенсійна система в Словаччині базується на поступовій сплаті внесків та подальшому інвестуванні цих коштів. Таким чином використовуються переваги усереднення ціни купівлі чи продажу, таким чином уникаючи негативного впливу короткотермінових та загалом непередбачуваних ринкових подій. У контексті нинішніх коливань на фондовому ринку важливість довгострокових заощаджень очевидна. Хоча нинішні коливання можуть мати будь-який негативний вплив на заощаджувачів, вони не мають значного впливу в довгостроковій перспективі. З цієї причини оцінювати результати діяльності пенсійних фондів необхідно лише з довгострокової перспективи.

Особистий пенсійний рахунок фінансується за рахунок обов’язкових пенсійних внесків, які призначені для забезпечення доходу після виходу на пенсію, відповідно. достроковий вихід на пенсію. Вкладник може розпоряджатися майном на особистому пенсійному рахунку лише після виконання умов, передбачених законодавством для призначення пенсії за вислугу років, відповідно. достроковий вихід на пенсію. Навіть у разі виходу заставника з ІІ. стовпа (лише у випадку відкриття другого стовпа), коли клієнт згодом залишається лише у першому стовпі, зняти готівку з пенсійного рахунку неможливо. Усі кошти від II. у такому випадку стовпи передаються Агентству соціального страхування.

Комісія за управління рахунком - макс. При зарахуванні нового депозиту стягується 1% від зарахованого депозиту - одноразова плата, встановлена ​​Законом про пенсійні заощадження за віком, однакова в усіх СППР (подібно до вступного внеску для пайових фондів)

Управлінський збір - плата за управління пенсійним фондом за один календарний рік управління пенсійним фондом не може перевищувати 0,3% від середньорічної суми активів у пенсійному фонді, вона нараховується на початку місяця

Винагорода за оцінку активів у пенсійному фонді - коефіцієнт для визначення розміру винагороди за оцінку активів у пенсійному фонді становить 0,1. Винагорода за оцінку активів у пенсійному фонді обчислюється за формулою, наведеною у статуті відповідного пенсійного фонду.

Навіть якщо ви не зробите внесок на свій рахунок, гроші на вашому особистому пенсійному рахунку будуть оцінені для вас. Ви все ще можете сплатити пенсію добровільно застрахованою особою. Коли ви працюєте/повертаєтесь за кордон, ви можете продовжувати зберігати на пенсію на своєму особистому пенсійному рахунку.

Можливе банкрутство DSS стосується лише активів самого DSS, а не активів вкладників. Він зберігається окремо від активів СППР і ніколи не може використовуватися для погашення зобов’язань СППР. У цьому випадку заощадження заощаджувачів будуть передані в інший СППР з діючою ліцензією. Активи заощаджувачів завжди ведуться на рахунках у депозитарію, який не пов'язаний з майном СППР. Депозитарієм DSS є Československá obchodná banka, a.s.

Для випускників шкіл, які вперше вийдуть на ринок праці, вступ до ІІ. стовп добровільний. В даний час, якщо ви випускник школи, ви можете вступити до ІІ. щоб прийняти рішення про основу до 35 років, і в той же час ви повинні мати перше пенсійне страхування в ІП. У тому випадку, якщо до цього часу вступити до II. ви не вирішуєте стовп, ви втрачаєте можливість заощадити в II. стовпа, а ви залишаєтесь лише у першому стовпі (в Агентстві соціального страхування). Якщо ви вирішите ввести II. і ви обираєте СППР, все, що вам потрібно зробити, це відвідати бізнес-місце Poštová banka та підписати контракт на накопичення пенсій за віком.

Ні. Ваш колишній роботодавець зобов'язаний повідомити про припинення роботи з вами до Агенції соціального страхування протягом 8 днів. Тож соціальна страхова компанія знатиме, що ви без роботи. Компанія соціального страхування також надсилає внески до компанії з управління пенсіями. Якщо ви не маєте права на внески, вони їх не надсилатимуть.

У випадку, якщо Ваші персональні дані змінилися або Ви вирішили змінити інші дані, зазначені у Вашому договорі накопичення пенсій за віком, необхідно заповнити Заяву про зміну договору накопичення пенсій за віком, яку Ви можете друкувати безпосередньо з нашого веб-сайту. Потім заповнену та офіційно перевірену заявку необхідно доставити до зареєстрованого офісу компанії з управління пенсіями. Ви також можете попросити зміни особисто в будь-якому відділенні Poštová banka або вибраних поштових відділеннях, де ми будемо раді допомогти вам правильно заповнити заявку.

Підписуючи договір накопичення пенсій за віком, ви також мали вирішити, який із трьох фондів ви використали б для збільшення своїх фінансових ресурсів. Кожен із цих фондів відрізняється ступенем інвестиційного ризику, і, отже, кожен із цих фондів призначений для різної вікової категорії. Наша компанія інвестує відповідно до Закону про пенсійне заощадження за віком та створила такі фонди для своїх вкладників:

Компанія з управління пенсіями Poštová banka, d.s.s., a.s., Stabilita d.d.f. - інвестує кошти в інструменти та облігації грошового ринку. Це являє собою найнижчий рівень ризику, але також найменшу можливість досягнення потенційного прибутку. Цей фонд рекомендований для старших вікових груп громадян на коротший період заощаджень. Це гарантований пенсійний фонд.

Компанія з управління пенсіями Poštová banka, d.s.s., a.s., Prosperita a.d.f. - фонд призначений насамперед для наймолодших вкладників, які в довгостроковій перспективі збільшать вартість своїх коштів. Порівняно з облігаційними та змішаними пенсійними фондами, він є найбільш ризикованим, тоді як до 80% усіх коштів можна інвестувати в акції. Це негарантований пенсійний фонд.

Компанія з управління пенсіями Poštová banka, d.s.s., a.s., Perspective i.d.f. - Метою інвестиційної стратегії пенсійного фонду є досягнення оцінки пенсійної одиниці, яка максимально відповідає розробці базового показника. Орієнтовний показник фонду базується на індексі євро щоденної чистої загальної віддачі Європи MSCI (індекс Bloomberg - індекс MSDEE15N, створений MSCI Inc.), який представляє понад 400 європейських компаній з великою та середньою ринковою капіталізацією з 16 європейських країн. Це негарантований пенсійний фонд.

Дізнатися про досягнення пенсійного віку можна за допомогою калькулятора для розрахунку пенсійного віку, який можна знайти на веб-сайті Агентства соціального страхування www.socpoist.sk на вкладці "Пенсіонер".

На розмір вашої пенсії впливає залишок на особистому пенсійному рахунку, який ви дізнаєтесь після подання заяви про призначення пенсії у формі довідки. Згодом страхові компанії видаватимуть пропозиції щодо індивідуальних пенсій на зазначений баланс. СППР не впливає на висоту окремих заявок.

  • Заява про призначення пенсії від II. Ви можете подати стовп у відділення Агентства соціального страхування за місцем постійного проживання, або за місцем тимчасового проживання, або за адресою офісу DSS (Пенсійна керуюча компанія Poštová banka as, dss, Річковий парк, Дворжаково nábrežie 4, Братислава). Якщо ви хочете подати заявку на дострокову пенсію за віком, а ви ще не отримуєте дострокову пенсію за віком з першого стовпа, ви можете подати заявку на цю пенсію лише в Агентстві соціального страхування. Після подання заяви Агентство соціального страхування видасть вам довідку про розмір ваших заощаджень, тобто. j. фіксує суму, збережену в системі торгів.
  • Згодом Агенція соціального страхування надішле вам лист із пропозицією щодо пенсійних пропозицій поштою (та/або в електронному вигляді) не пізніше наступного робочого дня після видачі сертифіката. Термін дії пропозицій становить 30 календарних днів і буде позначений у списку пропозицій.
  • Якщо ви вибрали одну з пропозицій, зверніться до відповідної страхової компанії (та/або DSS).
  • Контактні дані можна знайти в листі-пропозиції.

На пенсію за віком з II ст. ви будете мати право на досягнення пенсійного віку. Ви можете подати заявку на дострокову пенсію не раніше двох років до досягнення пенсійного віку. Умовою отримання дострокової пенсії за віком від II ст. Стовп - це отримання дострокової пенсії з першого рівня або в цілому з достроковою пенсією з II. стовп у розмірі, що перевищує 1,2 прожиткового мінімуму.

Z II. Стовп виплачує довічну пенсію, тимчасову пенсію та вибір програми. Довічну пенсію та тимчасову пенсію виплачують страхові компанії. Вибір програми оплачується DSS. Основною пенсією, призначеною для більшості вкладників, є довічна пенсія. Підсумок усіх пенсій, виплачених з II. Детальну інформацію про різні форми виплати пенсій можна знайти в інформаційному папері "Докладніше про пенсії".

Якщо жодна зі страхових компаній не пропонує вам довічну пенсію, це означає, що вашої заощадженої суми недостатньо для придбання такої пенсії. У цьому випадку ви матимете право на зняття програми або тимчасову пенсію для вкладників, які заощадили невелику суму. Усі доступні пропозиції, будь то щодо тимчасової пенсії чи вибору програми, будуть перелічені в листі про пропозицію, який ви отримаєте від Агенції соціального страхування.

Потрібно виконати наступні умови для цих форм виплати пенсії:

  • сума сум довічної пенсії з обох стовпів повинна бути вищою, ніж пенсія, на яку ви мали б право, якби ніколи не були в ІІ. стовпів не було, і в той же час
  • сума сум довічних пенсій (I. стовп, II. стовп, пенсії за вислугу років, пенсії з-за кордону) перевищує вашу фіктивну пенсію за віком з першої колони, отриману за 42 роки пенсійного страхування зі значенням POMB 1,25.

Усі доступні пропозиції, будь то для тимчасового виходу на пенсію чи вибору програми, будуть перелічені в листі пропозиції, який ви отримаєте від Агенції соціального страхування.

Середній рівень особистої заробітної плати виражає залежність між вашою зарплатою та середньою зарплатою в економіці протягом усієї вашої кар’єри. Якщо ваша POMB вища/нижча за 1, це означає, що ваша середня заробітна плата протягом усієї вашої кар'єри була вищою/нижчою, ніж середня заробітна плата в економіці. Якщо ваша POMB перевищує 1,25, це означає, що ваша пенсія за першим стовпом солідарно зменшується на користь тих застрахованих осіб, які заробляли менше, ніж середня заробітна плата (вони мають POMB нижче 1) в економіці.

Спадщина в II. основи можливий як на фазах заощадження, так і на виплатах. У разі спадкування важливо виходити з того факту, в якій формі пенсія з II. стовпи взяти.