Двоє з п’яти людей перебувають у зміні кар’єри, а двоє лише готуються до цього - можливо, ви читали в нашому інтерв’ю з директором з персоналу цих днів. Ми почали 10 місяців тому і вже писали історії про сотні змін. Ось чому ми вирішили організувати перший угорський фестиваль зміни кар’єри в рік народження Жіночої естафети! Як ми потрапили в дорогу і звідки взялася ідея фестивалю? Це написала наш головний редактор Ольга Бекеші. Разом із власною історією.

Він став копірайтером-фрілансером, консультантом стилю з HR, дієтологом від телевізійного редактора та інструктором з кінної терапії від виробника зірок. Це лише декілька прикладів доль, що змінюють кар’єру, представлених дотепер у „Жіночій зміні”.

Я змінився після народження дітей. Я вже відчував, що рамки компанії жорсткі, я не міг працювати десять годин на день по телевізору з двома дітьми як репортер. Хоча я любив це робити і хотів бути найкращим. Для цього зверніть увагу на співрозмовника. Побачити в його очах нерозказану історію і запитати його. Це було найкраще. Знайдіть секрети і покажіть їх світові. Це те, що Шандор Лаз, ню, а згодом і XXI. Він є головним редактором "Шоу століття", який через три роки після запуску RTL зателефонував йому з посади кореспондента Бекешчаби до центру. Я нарешті зміг злетіти. Саньї повірив мені, вона стала моїм наставником і справжнім другом.

Ми працювали 10 годин на день по телевізору, часто 6 днів на тиждень. Це не мало значення. Це було кохання, яке тривало майже 20 років.

Але прийшло інше кохання. Мій чоловік - HR, навіть не дуже зрілий щодо краси скорочень звітів, які часто тривають до другої години ночі, а після народження мого першого сина ні я. Рамки розтягуються.

фестиваль
З хлопцями. Більше більше не робить внесок у новіші фотографії ...

Андріс - мій старший син - був ще маленьким, коли я повернувся на роботу. Я не міг сидіти вдома, я сумував за командою, за історіями. Але нічого не було так, як було раніше. Я більше не міг повністю приділяти увагу своїй роботі. Я був радий побачити, чи доїде мій чоловік до сімейного дитячого садка до п’яти, і серце моє розбилося, що я повернувся додому до свого півторарічного хлопчика о пів на восьму вечора. Випуск новин, якого також неможливо уникнути у вихідні, не сприяв зустрічам родин, і на той час я вже знав, що це не по-моєму.

Але що тоді? Коли я штовхнув другого сина в колясці вулицями Зоряної гори, це було єдине, що мені на голову. Вам слід перейти. Я навіть дізнався про бізнес. Звичайно! За допомогою своєї угорсько-ганської дівчини я привожу перлини з Гани і продаю їх. Зі своєю блискучою підприємницькою ідеєю я навіть потрапив на навчання Будапештського банку Доббанто, де незабаром стало зрозуміло, що це, м’яко кажучи, не є бізнес-моделлю.

Однак у групі все більше людей просили мене написати їм текст або допомогти їм потрапити в газету. Всюди був старий колега. У своїй заключній презентації я вже представляв свою PR і кінокомпанію 21st Century Communication.

Тоді постало питання: як у мене будуть клієнти? Я не знав нікого у світі бізнесу. Я зателефонував деяким своїм друзям і порекомендував їм знімати фільми про їхню компанію. Не потрібно передзвонювати його наступного дня по одному, але слід провести прес-конференцію. Я це зробив, це спрацювало добре. У пресі їх було повно.

Бізнес розпочався, і світ відкрився. Мене це найбільше вразило, оскільки до того часу я знімався з тисячами людей як репортер. Але тепер я пізнав зовсім інший світ. Бізнес був повний фантастичних, талановитих людей. Я освоїв нову професію, HR спілкування. Все, що використовую для своїх знань, купую по телевізору. У мене немає нічого неможливого. Подібно до того, як тему новин потрібно з’ясувати за один день, інтерв’ю можна організовувати, знімати, писати та вирізати так, щоб вона могла транслюватися ввечері, сьогодні я можу зробити що завгодно. Я знаю, що буде новиною, і як написати історію.

І, бачачи мій приклад, дедалі більше моїх друзів залишали там постійну роботу і ставали фрілансерами. З тих пір ми працюємо так. Безкоштовно, за проектом.

Але робота з дітьми, підприємництво, побудова нової кар’єри дуже складна. Я запитав усіх: як ти це робиш?

І жінки почали розповідати історії. Про зміни, внутрішні сутички, зміни. Я знав, що це повинен прочитати ще хтось інший надавати один одному сили. Щоб їх бачили жінки, вони не самі! Так з’явився Жіночий законопроект у жовтні минулого року. Інтернет-журнал про зміни в кар’єрі та життєвій ситуації. І звідси ви вже знаєте нашу історію.

3 жовтня, у наш однорічний день народження, ми святкуємо їх на Фестивалі жіночої зміни кар’єри. Сміливі жінки, які вже залишили зону комфорту або зараз планують зміну кар’єри. Такі, як ви, сповнені сумнівів щодо того, як вирішити це питання, а також тих, хто вже вирішив, але ще не знає, над якою формою роботи хоче працювати. Ті, хто унікальний і думає про перехід тисячу разів, а також той, хто шукає роботу на неповний робочий день з маленькими дітьми. У нас є багато історій про успішних підприємців, але ми також чесно говоримо про невдачі та невдачі.

Зверніться до тренерів, які відвідують фестиваль, якщо вам потрібна допомога чи керівництво. Сідайте в один з наших семінарів, якщо ви вже беретесь або просто плануєте. Слухайте розмови у великій кімнаті та сміливо запитуйте наших спікерів! Зустріньте жіночу команду естафет, будуйте стосунки! Всі тут опинились у подібній життєвій ситуації. Ви збираєтеся змінити той чи інший шлях. На цьому фестивалі немає дурних питань. 🙂 Ми підтримуємо вас!