В даний час більшість колективних договорів точно визначають кількість суми, що підлягає виплаті, як добові без необхідності обґрунтування працівником. Досить того, що вам доведеться здійснювати свою трудову діяльність в іншому місті, іншій провінції або ночувати на вулиці, щоб так угода сама оцінює суму що ми повинні повернути в кожному випадку і час оплати цієї дієти. Багато колективних договорів передбачають дослівне авансування цих сум до початку витрат. На відміну від цього, інші угоди не відображають, коли потрібно здійснити платіж. У випадках, коли колективний договір не передбачає час виплати, компанія може виплачувати надбавки, що виникли в місяці, одночасно з нарахуванням заробітної плати.
Але нормальна ситуація така компанія несе фактично понесені витрати не враховуючи таблиці заробітної плати угоди та зазвичай передбачає суму таких витрат. У будь-якому випадку компанія завжди повинна знаходитися в найбільш сприятливій ситуації.
Тобто, якщо працівники задоволені оплатою компанією звичайних витрат без необхідності вдаватися до угоди, переважно передбачити гроші на ці витрати та уникнути розбіжностей у угоді, що може бути економічно гіршим для компанії. У будь-якому випадку, для роботодавця важливо добре прочитати угоду, щоб побачити умови, відбиті на дієтах.
- ІНСТРУКЦІЯ 22017 щодо обробки компенсації за службу (надбавки та
- Витрати на відрядження та винятки на добові Mollá Rudiez; Оливкова
- Громадянська гвардія дає дієти вказівки щодо паломництва в Лурд
- Завтра Національний суд починає судити двох директорів САМ за збір надбавок та
- Сенат відхиляє прохання Unidos Podemos скасувати надбавки на проїзд - Public