Інститут досліджень населення ОГС більше десяти років чекав на можливість розпочати величезне опитування щодо розвитку визначального фактора, що впливає на майбутнє новонароджених. Зараз вони отримали гроші з фондів ЄС за перший п’ятирічний етап роботи, але це заплановано на 25 років, вчорашня інавгураційна конференція.
Жолт Шпедер Директор також додав, що вже ведеться підготовка відібраних медсестер до цього завдання в рамках програми під назвою Cohorts ’18. Це необхідно, оскільки в Угорщині сьогодні не існує національного реєстру матерів, які очікують народження дитини, лише медсестри підраховують дітей, які незабаром народяться у своєму районі.
З чотирьох тисяч областей домашнього догляду організатори дослідження виділили 648 областей, де, згідно з попереднім досвідом, можна очікувати, що в період з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року може народитися 10-12 тисяч немовлят. Зростання цих немовлят контролюється дослідженням, яке виділяється не лише з попередніх соціальних опитувань завдяки запланованій тривалості дослідження, а й тому, що воно намагається скласти карту угорських батьків на додаток до зовнішніх впливів. Вони хочуть використовувати дані, щоб довести роль повсякденних справ, таких як читання вечірньої казки, чи чи готовий батько купати та пелюшити свою дитину в успішному дорослому віці. Але вони також покривають сліди стресової роботи матері у найменших.
Є дані про фінансовий фон та житлове становище кожної сім’ї, чи пропонує школа успіхи, чи можна подолати відсталість дітей, народжених у неблагополучних населених пунктах, але тепер, крім оновлення цих даних, вони також зможуть перевірити як їх виховували батьки з дітьми, яке ставлення батьків, про що взагалі немає даних, наголосив керівник науково-дослідного інституту. Демографи, засновані на опитувальниках із залученням соціологів, економістів та психологів, очікують, що відповіді вкажуть на те, як будуть розвиватися батьківські стосунки з роками, але головним питанням є вплив батьківської поведінки на дитину.
Подібно до масових групових досліджень, на сьогоднішній день в Європі розпочато лише 13 сайтів, причому найстаріше англійське опитування розпочато в 1958 р. І триває донині. Перше опитування буде проведено у віці плода, перший зведення даних очікується восени 2019 року, а щорічний звіт буде підготовлений про дослідження, який може бути використаний політикою для планування необхідних заходів збільшити кількість населення.
Січень 2018 - березень 2019: збір даних серед вагітних жінок за допомогою мережі медсестер
Вересень 2018 - вересень 2019: збір даних про дітей у віці шести місяців за допомогою мережі медсестер
Квітень 2019 - березень 2020: однорічний збір даних з інтерв’юерами з матір’ю та батьком
Вересень 2019 - грудень 2021: постійний прийом дітей до збору даних закладу за телефонним запитом
Квітень 2021 - березень 2022: трирічний збір даних з матір’ю та дитиною
Спільний доступ
Автор
BKV також наймає механіків, інженерів та службовців, щоб мати достатню кількість чергових водіїв - інформується наша сторінка. Тих, хто має відповідну ліцензію та має також медичну форму, буде переконано керувати роботою на повний робочий день, за сумісництвом, за допомогою так званого контракту на підтримку.
Наше обізнаність підтвердила компанія BKV, яка підкреслила, що "водії-замінники" мають таку ж цінність, як і штатні працівники. «Так зване працевлаштування в службі підтримки у всіх секторах BKV майже одноліткове з компанією, оскільки гнучке працевлаштування помічників значною мірою сприяє нашому головному завданню, забезпеченню перевезення пасажирів. Допоміжні водії - це повноцінні водії, усі кваліфіковані як штатні водії ".
В автобусному бізнесі BKV зникло 250-300 водіїв. Окрім цього, водіїв тролейбусів небагато: крім 270 водіїв працює понад 50 помічників, що запускає діяльність 10 штатних працівників на місяць - ми дізналися у транспортній компанії.
Іншим, більш поширеним способом заміни водіїв є понаднормова робота персоналу, який, за даними Профспілки працівників вітчизняного громадського транспорту, перенапружив низку. Президент адвокатської організації, президент Іштван Сабо, сказав нашому виданню: водіїв просять працювати стільки надурочно, що вони порушують положення колективного договору з приводу обов'язкових вихідних свят.. "Вишенькою на торті є те, що є працівник, який перебуває у відпустці на своїй основній роботі і керує транспортним засобом у сумісництві" - заявив керівник адвокатської діяльності.
BKV відреагував на це, прагнучи найняти працівників за будь-яких обставин, дотримуючись Трудового кодексу та положень колективного договору. "Сума надурочних робіт водія може лише і виключно перебувати в межах, встановлених Трудовим кодексом. Під час понаднормової роботи водії отримують додаткову заробітну плату, на яку вони мають право за будь-яких обставин, разом із щомісячною заробітною платою », - сказав BKV.
Іштван Сабо, який бачить рішення у наборі водіїв, згадав слова одного із заступників генерального директора BKV на нещодавній зустрічі про хронічну нестачу водіїв, згідно з якою немає необхідності занадто містифікувати водіння та нестачу робочої сили. "Тоді ми це просто помітили. На мою думку, цього не можна робити так довго, неможливо вирішити проблему за допомогою цих додаткових дій ». Сказав профспілковий лідер.