Захід 248/2012 від 20 серпня 2012 року щодо кількості страв із майстерні Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї змінює норми харчування (дієти) для окремих часових поясів. Нові норми харчування приймаються з 1 вересня 2012 року.
Тарифи харчування для внутрішніх ділових поїздок (дієти) з 1 вересня 2012 року
З 1 вересня 2012 року для окремих часових поясів діють вищі тарифи на харчування для внутрішніх ділових поїздок:
| Ефективність | Часовий пояс | ||
| 5 - 12 год. | 12 - 18 годин. | понад 6 вечора. | |
| з 1 вересня 2012 року | 4,00 євро | 6,00 євро | 9,30 євро |
| збільшення норми їжі на: | 20 центів | 30 центів | 50 центів |
Витрати на харчування підприємців
Закон про податок на прибуток визнає податковими витратами витрати на харчування, понесені платником податку з доходом відповідно до § 6 абз. 1, 2 (дохід від підприємництва та самозайнятості) за кожен день, відпрацьований у календарному році, до обсягу та суми, встановленої на календарний день для часового поясу Від 5 до 12 годин відповідно до закону № 283/2002 зб. про допомогу на проїзд із змінами та доповненнями (з 1 вересня 2012 року це сума 4 євро).
Підприємець може вимагати суму податкових витрат максимум до 4 євро на день лише у тому випадку, якщо він не має права на надбавку за харчування у зв'язку з виконанням залежної діяльності, не має права на надбавку за харчування у відрядженні згідно Законом про допомогу на проїзд або не вимагає витрат на харчування у зв'язку з виконанням діяльності, яка здійснюється в місці, відмінному від того, яке регулярно проводиться.
При цьому мають бути дотримані такі умови:
- Витрати на харчування очевидно витрачаються на досягнення, забезпечення та підтримання доходу - доказ надається документом про придбання ваучерів на їжу, документом про придбання ваучерів на їжу, рахунком-фактурою, виписаним об’єктом громадського харчування, документом з електронної каси про придбання основної їжі,
- витрати реєструються на рахунках платника податків або зареєстровано в обліку платника податків.
Якщо підприємець купує основний курс менш ніж за 4 євро в певний день, напр. за 3,20 євро він може застосувати суму 3,20 євро до податкових витрат. Навпаки, якщо він купує їжу наступного дня, напр. за 5 євро він може застосувати максимум 4 євро до податкових витрат.
Витрати на персонал
Податкові витрати - це надбавки на харчування працівників, що надаються на умовах, встановлених Трудовим кодексом. КЗпП зобов'язує роботодавця надати працівникові допомогу на харчування, а саме:
- не менше 55% від ціни страви,
- максимум для кожного прийому їжі - до 55% їжі, передбаченої під час відрядження тривалістю 5 - 12 годин (норма їжі за 5 - 12 годин відрядження становить 4 євро з 1 вересня 2012 року). Максимальна сума податкових витрат з 1 вересня 2012 року становить 2,20 євро.
Зміна мінімальної суми ваучерів на їжу (гастробілети) з 1 вересня 2012 року на 3 євро
При забезпеченні харчування працівниками через юридичну особу або фізичну особу, яка уповноважена надавати послуги громадського харчування, ціна страви означає вартість ваучера на їжу. КЗпП передбачає мінімальну вартість ваучера на їжу (гастробілет), який повинен представляти не менше 75% їжі, наданої під час відрядження тривалістю від 5 до 12 годин (4 євро), тобто вартість ваучера на їжу від 1 Вересень 2012 року повинен становити не менше 3 євро. До 31 серпня 2012 року мінімальна сума гастрономічного квитка становила 2,85 євро.
Тарифи харчування для ділових поїздок за кордон
У разі відрядження за кордон працівник має право на оплату їжі в євро або в іноземній валюті за кожен календарний день закордонної відрядження на умовах, передбачених Законом про допомогу на проїзд. Харчування в іноземній валюті визначається залежно від тривалості закордонної відрядження за межами Словацької Республіки на календарний день, тоді як тривалість закордонної відрядження за межами Словацької Республіки поділяється на часові пояси до 6 годин включно, від 6 до 12 годин, понад 12 годин.
Якщо закордонна відрядження за межами території Словацької Республіки триває календарний день:
- до 6 годин включно працівник має право на надбавку за харчування у розмірі 25% від базової норми харчування,
- від 6 до 12 годин працівник має право на надбавку за харчування в розмірі 50% від базової норми харчування,
- протягом 12 годин працівник має право на надбавку за харчування у розмірі базової норми харчування.