Міністр Ескріва пропонує виплатити чек замість підвищення пенсії | Лише 3% астурійців схильні затримувати свій вихід

Ов'єдо | 06 · 11 · 20 | 04:00 | Оновлено о 11:58

новий

Поділіться статтею

Хосе Луїс Ескріва

Пенсійна реформа, яку розробляє уряд, включатиме нові стимули, щоб заохотити іспанців добровільно відкласти свій пенсійний вік. Як передбачав учора міністр включення та соціального забезпечення, одним із варіантів, яким він керує, є компенсація цим працівникам "одноразовою виплатою", замість збільшення щомісячної пенсії, яка застосовується зараз.

Наближення фактичного віку виходу на пенсію (у середньому 64 роки) до встановленого законом віку (65 років для найдовшої кар’єри та 65 років та десять місяців для решти) буде однією з основних цілей нової пенсійної реформи. І уряд планує зробити це двома шляхами: шляхом вдосконалення стимулів для добровільної затримки виходу на пенсію та діяти в масштабі, який на даний момент не визначений щодо регулювання дострокового виходу на пенсію, а особливо щодо добровільного характеру.

Під час заходу Europa Press у Мадриді Ескріва наголосив, що, згідно з опитуваннями, якими займається його департамент, спосіб просування «відстроченого виходу на пенсію» за допомогою одноразової виплати або чека під час виходу на пенсію «може бути більш цікавим та іншим винагорода, ніж додаткове збільшення пенсії ». "У нас буде дуже скоро кілька варіантів", - додав міністр про роботу над цією частиною реформи.

Ті, хто зараз вирішив вийти на пенсію поза встановленим законом віком - дуже мала кількість людей, майже всіх, які перебувають на спеціальному автономному режимі - отримують як бонус збільшення пенсії на 2-4% за кожен додатковий рік, який вони отримують працювали (застосовується при розрахунку вашої суми на нормативній основі). Це покращення варіюється залежно від історії внесків: 2% до 25 років внесків, 2,75%, якщо вони перераховані до 37 років, і 4% для тих, хто їх перевищує. У будь-якому випадку отримана вигода не може перевищувати максимум системи (2683 брутто євро в 2020 році).

Це більш скромні стимули, ніж у інших сусідніх країнах (Франція досягає 5%, а Німеччина - 6%), і які, згідно з деякими дослідженнями та опитуваннями, не є привабливими, зокрема, через те, що працівник часто враховує, отриманий щомісячний бонус фактично не компенсує гроші, які більше не надходять від системи затримкою виведення коштів.

Деякі з цих досліджень вказують на те, що Астурія - це регіон, де відстрочка виходу на пенсію викликає дуже малий інтерес. Згідно з опитуванням, проведеним Інститутом пенсійного забезпечення BBVA у 2019 році, лише 3% астурійців відповіли, що хотіли б вийти на пенсію після 65 років. Більшість респондентів також вважають, що найкращим віком для виходу на пенсію буде 60 років. Однак лише 14% вважають, що вони дійсно зможуть залишити активне виробниче життя до 65 років. Опитування також показує, що троє з чотирьох працівників виступають за те, щоб кожна людина вільно вибирала, скільки часу вона працює, навіть ціною втрати частина вашої пенсії.