Працюючи хорошим вихователем, психічний та фізичний стан на відмінному рівні є одними з найважливіших передумов. Ці навички дозволяють йому чергувати роботу з відпочинком, способом життя і не позбавлений позитивного настрою. Важлива стійкість до стресів і здатність бути в змозі реалізуватися. Тільки так доглядач буде корисним у своїй професії.

хорошого

Ставлення до цієї професії зумовлене багатьма факторами. Один з них - сприймати цю професію як місію. Він повинен займатися професією з власних переконань і не повинен піддаватися впливу будь-яких зовнішніх факторів. Особистість опікуна повинна складати ціле і базуватися на етичних принципах, без яких ця робота не може виконуватися.

Сюди входять повага та терпіння, що на практиці означає, що клієнту надається достатньо часу, якщо йому щось потрібно, ми його не штовхаємо, не переслідуємо. Якщо у нього є вимоги щодо звернення, ми їх поважаємо. Виступ та привітання є ознакою гарних манер. Спілкування буде доречним, поки вихователь активно слухає, не обіцяючи того, чого не може виконати. Ласка, посмішка або обійми можуть мати позитивний ефект. Важливий індивідуальний підхід до клієнта. Поводитися з ним як з егоїстом, не принижувати, не вживати іронії. Уникайте лай за помилки або незграбність, тактовно поводьтеся в інтимній зоні клієнта і завжди дійте на користь клієнта. Допомагайте в митті, одяганні або годуванні, якщо це необхідно. Щодня забезпечувати фізичне, психічне та соціальне благополуччя клієнта. Щоб задовольнити його потреби, допомогти задовольнити його потреби, що включає не лише гігієну, дієту чи одяг, а й забезпечення його безпеки. Також слід дотримуватися конфіденційності. Зловживання довірою може мати дуже неприємні наслідки.

На роботі вихователь автоматично входить у життя не тільки свого клієнта, але і всієї родини. Це насправді її частина, хоче вона того чи ні. Він часто стає свідком різних подій та ситуацій, що відбуваються в сім’ї. Він потрапляє в дилему, наскільки сильно втручатися в особисте життя клієнта та його близьких. Він один у родині, без колег чи начальства, і він повинен вирішити сам.