Мотивація співробітників, прихильність та продуктивність праці, а також залучення та збереження талантів - це найбільше занепокоєння компаній щодо своїх співробітників.

переваги

Компанії повинні залучати, стимулювати та утримувати таланти, і в той же час мати систему компенсацій, яка забезпечує їхнє ефективне управління витратами на заробітну плату. Вони повинні знайти баланс між витратами та можливістю залучити та утримати найталановитіших працівників своєї галузі.

Будь-яка компанія розробляє стратегію, щоб бути більш конкурентоспроможною, використовуючи нові можливості для бізнесу, інновації, формування лояльності клієнтів тощо. Модель винагороди компанії повинна узгоджуватися з бізнес-стратегією та сприяти досягненню її цілей, а також покращувати її ефективність та ефективність, тому надзвичайно важливо знайти модель, яка сприяє точці беззбитковості, про яку ми розповідали вам раніше. І для цього найкращим рішенням є компенсація через модель соціальних виплат.

Що таке соціальні виплати? Вони є винагородою, яку працівники отримують, окрім заробітної плати, як частину оплати за свою роботу та у вигляді пільг, що охоплюють такі аспекти, як транспорт, харчування, догляд за дітьми або нагороди за досягнуті цілі або добре виконану роботу.

Ці соціальні виплати не можна замінити грошима, це виплати, які компанія пропонує працівникові з метою покращення якості їх життя. Вони є формою непрямої винагороди, яка стає важливим інструментом мотивації та прихильності працівника.

Які основні переваги соціальних виплат?

1. Переваги прокурори

два. Задоволення робітників

3. Вірність працівників

4. Мотивація та прихильність працівників

5. Залучення і збереження таланту

6. Посилення відносини з працівниками

7. Вдосконалення Брендинг роботодавців

8. Примирення соціального та сімейного життя працівників

У Up-Spain ми маємо багаторічний досвід, пропонуючи компаніям товари з компенсацією через соціальні виплати: чек для гурманів, чек на перевезення, чек на розплідник та Cadhoc .

Що ви чекаєте, щоб реалізувати політику компенсацій через соціальні виплати? Багато компаній, як ваша, вже пропонують його своїм працівникам!