- У такій лікарні народження, смерть та все, що між ними є, каже медсестра лікарні у Дьєрі, коли вона кладе таблетки та готує настій для настою на підносі. - Цей сорт проіснував тут тридцять років і його цінують. Але, дивлячись на це, я можу залишатися спокійним ще тридцять років, не витісняючись молодими людьми. Чесно кажучи, я б не прийшов, якби мені довелося ще три роки сидіти за партою після закінчення школи, щоб зробити мені ін’єкцію або дістати миски з ліжка. Однак таке довге студентське життя сьогодні чекає цих молодих людей, якщо вони не можуть знайти собі кращу професію.

галузі

В Угорщині вже давно хронічно не вистачає медсестер, які працюють у три зміни. В результаті вимог Національного реєстру професійної підготовки, складеного після публікації Закону про професійну підготовку 1993 року, який визначає визнані державою кваліфікації, цей дефіцит може загостритися та призвести до "воєнного стану" у вітчизняній охороні здоров'я протягом багатьох років . Високо перевірену професійну підготовку середньої школи було скасовано, і в 1997 році останні такі класи могли розпочати навчальні заклади. Аспіранти тепер можуть стати так званими зареєстрованими спеціалістами лише після трьох років денної підготовки.

Про зацікавленість новою системою навчання добре свідчить той факт, що в Дьєрі, одній з найкраще оснащених середніх шкіл охорони здоров’я в країні, з 1996 року неможливо розпочати жоден сестринський клас, оскільки не було заявників. Ті, кого однозначно приваблює одягнена в білі кар’єра, але не здобувають медичного факультету, вважають за краще закінчити чотирирічний медичний коледж або піти на підготовку вчителів на курс соціальної педагогіки. У східній половині країни, де менше можливостей для працевлаштування та більший примус, ця форма навчання може бути життєздатною з часом.

- Я погоджуюсь з тим, що медичні працівники повинні мати атестат середньої школи, - підтверджує намір законодавця Анталь Горват, директора середньої школи охорони здоров’я імені Лайоша Петца у Дьєрі. - Однак це відбувається вже деякий час, оскільки трирічне професійне навчання, яке не веде до бакалаврату, було припинено на пів десятиліття. Звичайно, інше питання полягає в тому, що медсестри, які закінчують такі професійно-технічні училища, складають армію талії трьох вахтових працівників по всій країні, найбільш лояльного з них.

Закриття медичної професійної середньої школи директор називає необдуманим кроком. За словами Антала Горвата, професійно-технічна середня школа забезпечила достатньо теоретичних знань, що підтверджується тим фактом, що багато учнів, які закінчили там, продовжували навчатися в коледжах та університетах. Однак більшість, завдяки ретельному практичному навчанню, також займали чудову посаду трьох медсестер. Можна було вибирати серед тих, хто подавав документи до професійного центру, і крім знань, вони також мали змогу врахувати певні духовні здібності.

Школа у Дьєрі, здана в 1985 році, тепер може розпочинати лише уроки медичної гімназії, де, наприклад, студенти вивчають психічну гігієну, але глибина професійної підготовки не наближається до професійної середньої школи. Діти відвідують ці гімназичні класи в основному із сільської місцевості, із сусідніх округів. Їхні здібності, як правило, були скромнішими, ніж у претендентів до професійного центру.

Медсестри, які закінчили попередню систему освіти, матимуть можливість відповідати вимогам національного списку у формі скороченого навчання на виробництві. Закон передбачає відстрочку отримання нового типу ступеня медсестер до 2000 року для акушерок та до 2005 року для тих, хто працює за іншими спеціальностями. Учні "закінчених" класів професійно-технічних загальноосвітніх шкіл можуть закінчити п'ятий і шостий класи за денною формою навчання, а потім виграють рік для тих, хто може закінчити лише середню школу.

Питання, звичайно, полягає в тому, чи залишаться старшокласники середньої школи на місцях і, якщо так, чи будуть вони брати лікарняну зміну - чи шукати іншу роботу. Я запитав про це семеро учнів у професійній середній школі Петца Лайоша у Дьєрі.

Мелінда Курунчі, учениця третього класу, хоче влаштуватися на роботу у сферу охорони здоров’я, але насамперед на посаду асистента стоматолога, і насправді не приваблює робота в тризмінній лікарні. І Зсанетт Коллар, і Даніель Феер, які закінчують цей рік, подають документи в медичний університет.

- Якщо набір не вдасться, я буду співробітником швидкої допомоги, - каже Даніель, який пояснює своє рішення: - Командний дух кращий серед фельдшерів, робота в команді сильніша, ніж у лікарнях.

- Лікарня буде останнім місцем, куди я претендую на роботу, - каже шостий клас, тому перекваліфікована Ззанетт Коллар, яка хоче влаштуватися на роботу помічником терапевта.

Минулого року Вікторія Вьорес, також на шостому курсі, успішно вступила на факультет соціальної педагогіки в Дьєр, але попросила відстрочку на рік, щоб завершити перепідготовку. Отже, практично, він теж втратив професію медсестри в лікарні.

Джудіт Екштейн - вона цього року також закінчує шостий клас - найбільше приваблює її кар’єра асистента фармацевта, але принаймні вона не виключає, що її госпіталізують як тризмінну медсестру. Якщо така склалася ваша доля, ви захочете потрапити до зайнятого, важчого класу, наприклад, до інтенсивного або хірургічного. Мелінда Баласса теж хоче подібної роботи, але вона не приховує: вона повернула голову, щоб взяти на себе роботу медсестри в австрійській лікарні.

- Гроші невеликі, робота важка, час навчання довгий, - підсумовує режисер Антал Горват. - Школи та лікарні постійно попереджають, що будуть серйозні проблеми з постачанням медсестер. Однак ці сигнали роками ніхто не приймає.

Лікарня Петца Аладара в Дьєрі є одним з найбільших регіональних закладів охорони здоров’я в країні. Загалом вони мають 965 статусів медсестри з трьох змін, з них 115 незайнятих. Це належить правді: половина вакансій пов’язана з тим, що медсестри перебувають у декретній відпустці.

- Скільки дефіциту лікарня не могла більше терпіти, коли їх змусять розбивати ліжка, якщо говорити це технічним жаргоном? Я запитую Золтана Пілта, директора медсестер.

- З двома сотнями зниклих сестер ми вже мали б серйозні проблеми », - відповідає він.

В тій чи іншій мірі відсутність медсестер є проблемою в інших закладах країни. Кількість медсестер у лікарні Маркусовських у Сомбатхелі постійно зменшується. Двадцять медсестер та двадцять дев'ять асистентів вакантні у клініці лікарні Кенізі Дьюла в Дебрецені. Досвід Медичного університету в Дебрецені свідчить про те, що дуже мало з них працюють трьома змінними медсестрами, і багато з них залишають цю кар’єру. Подібні умови панують у столичних клініках. У менших сільських лікарнях, як правило, відсутні шість-вісім відсотків тризмінних медсестер - наприклад, вісім із 112 у Корсі - але ситуація, ймовірно, найближчим часом суттєво погіршиться, на думку всіх медсестер, керівників медсестер та лікарні менеджери.

Повернення до лікарні Петц Аладар у Дьєрі: середньомісячна платіжна виплата медичного працівника становила 33 000 351 форинт у минулому році. Після цьогорічного підвищення заробітної плати сума збільшиться до 40 тис. 100 форинтів. Безборгова установа у Дьєрі витрачає 4,6 мільйонів HUF на рік на подальше навчання своїх працівників. Це серйозна вигода мати можливість розмістити сільських жителів у будинку-студії в Дьєрі відразу і лише за дві тисячі форинтів на місяць.

Місіс Золтан Пілт точно знає, як думають сестри. Він ходив сходами в лікарні в Дьєрі, поки не закінчив своє теперішнє становище після закінчення коледжу.

- Він стверджує, що не важливий обсяг роботи, а зарплата, з одного боку, і той факт, що медсестра може відчувати себе важливою, нехай працює самостійно і розвиває командний дух, який завжди залежить від головної медсестри завідувач кафедри.

Я намагаюся зрозуміти, яких класів бракує більшості сестер. Я правильно вгадую хірургічну операцію та кардіологію. Потім я згадую медсестринське відділення, оскільки в цьому відділі мало професійної роботи, важче виконуються фізичні сестринські завдання, а середній вік пацієнтів становить 83 роки.

- З моменту відкриття у відділі медсестер не пропав жоден фахівець, з неприхованою гордістю говорить директор медсестер, який також використовує цей факт для обґрунтування своїх міркувань щодо мотивації.

У сестринському відділенні одна з медсестер дала інше пояснення популярності палати:

- Знаєте, тут постійно немає лікаря, тому вони навіть не можуть весь час тикати людину, - каже він на жарт, але я в його голосі відчуваю, що в його словах може бути щось.

Лікарня Дьор роками намагається привезти медсестер з-за кордону, суто лише туди, де вони не можуть знайти фахівця вдома. П'ятнадцять років тому тут працювали п'ятнадцять людей із Дунайської Стреди та в околицях Словаччини. Керівництво лікарні ними було задоволене, але вони не змогли найняти угорців у Румунії. Основною причиною цього було те, що порядок та зміст навчання в Румунії повністю відрізняється від того, що проводився в Угорщині.

Звичайно, в Угорщині та Західній Європі білі плащі також не використовуються в чорному, тому заплутана офіційна дорога залишається, що, здається, останнім часом до Словаччини стає більш прохідним. На це вказує нещодавня рамкова угода між двома міністрами захисту сім’ї та соціальних питань про працевлаштування чотирьохсот словацьких та стільки ж угорських робітників у двох країнах.

Зараз у лікарні в Дьєрі працюють дві жінки зі Словаччини. Один з них вже оселився назавжди у Дьєрі, тут він одружився. Інша, Еріка Бона, щодня проходить від Бю до дитячого відділу гігієни. Словацькі прикордонники просто привітно кивають головою замість паспортного контролю.

Еріка - красива жінка, на її обкладинці продається будь-який журнал на газетних кіосках.

- Я закінчив середню професійно-технічну школу в Дунассердагелі, але там уже заповнили всі робочі місця - він пояснює, чому щодня їздить на роботу. - І я не подавав заявок у більш віддалені міста, бо не міг змагатися зі словаками через свою угорську національність та рідну мову. - Як їх прийняли у Дьєрі?

- Я дуже боявся упереджень, зізнається він. «Як би там не було, я прийшов у поганому душевному стані, розлучився, сам виховував свого трирічного сина, про якого піклується моя мама чи няня, поки я працюю. На щастя, медсестри, лікарі та хворі діти Дьєра прийняли мене з самого першого моменту, тож моя депресія, яку я носив із собою, зникла з роботи тут.

- Фінансово варто переїхати до Дьора?

- Я хотів залишитися у своїй професії, у мене не було вибору. Я не візьму додому більше, ніж заробив би у Словаччині, оскільки приїжджаю та їду на машині, а гроші за бензин не відшкодовуються. І все ж одним із найкращих рішень у моєму житті була лікарня у Дьєрі.

- Як довго ти хочеш залишитися?

- Мій контракт поновлюється кожні півроку. Я вірю, ти будеш щасливий зі мною. Я маю намір переїхати в суборенду разом із своїм маленьким сином. Звичайно, на це мені доводиться збирати гроші. Після роботи я йду на курс штучного нарощування нігтів. Зараз у Словаччині на це великий попит, можливо, я зможу цим заробити весь додатковий дохід.

Увечері, коли відвідувачі вже пішли, я знову загляну в лікарню. Я бачу, як у кімнаті пані Пілт все ще горить світло. Дякую.

- Ми розглядаємо класи? він питає.

Ми ледве пробираємось коридором амбулаторії хірургічного втручання, стільки пацієнтів. У стаціонарних палатах тихо, максимум телевізор грає. В акушерстві чекають безпорадні кандидати на батьків. Сміливіші також можуть потрапити до пологового відділення відповідно до порядку та філософії сімейного класу.

Чверть століття акушерка Яносне Чако працює у цьому відділі, вона також народила тут своїх трьох дітей. Я запитую, що ви знайшли гарним у цій професії.

- Особливість сестринської роботи в акушерському відділенні полягає в тому, що наші пацієнти не хворі, проте їм потрібна духовна підтримка, відповідає він. «Однак переважна більшість молодих жінок ніколи не були в лікарні, навіть найдружніше акушерство їм трохи чуже. Це також слід враховувати при догляді за ними.

- Скільки вашої вікової групи залишилось у лікарні?

- Ті, хто прийшов зі мною, все ще тут.

В одній з аварійних операцій я звертаю увагу на роботу молодої чоловічої сестри та дівчини. Вони також рішучі, стійкі і веселі до важкохворих.

- Моя мати пішла з лікарні, моя сестра і моя дівчина вступають до медичного коледжу, я п’ять років медсестрою, - каже на диханні Роланд Вішко. "Повільно сім'я могла навіть відкрити приватну клініку".

Я запитую Ласло Марію, другу медсестру-спеціаліст, про її уявлене майбутнє.

- Я збираюся створити сім’ю. Я колись захочу дитину. Після ремесел було б добре повернутися на роботу в лікарню. Але тоді я, мабуть, хотів би взяти лише одну зміну.

Гуде дзвінок, дзвонить телефон, ми приходимо на заняття. І, виходячи з величезної будівлі, я думаю про те, що сказав генеральний директор лікарні доктор. Головний лікар Елемер Буговічс сказав, коли я обговорював з ним цей звіт.

- Медичні роботи та різні хірургічні операції виконуються кількома лікарнями Угорщини на високому рівні. Різниця в якості між лікарнями справді полягатиме у тому, як медичні сестри ставляться до оперованого пацієнта.