Ця стаття призначена виключно для абонентів (2)

виплати

Підпишіться, щоб насолоджуватися необмеженим ексклюзивним та надійним вмістом.

Увійдіть у свій обліковий запис, щоб продовжувати насолоджуватися нашим вмістом

Ця стаття призначена виключно для абонентів (2)

Підпишіться, щоб насолоджуватися необмеженим ексклюзивним та надійним вмістом.

Ця стаття призначена виключно для передплатників (1)

Підпишіться, щоб насолоджуватися необмеженим ексклюзивним та надійним вмістом.

Banco Popular y de Desarrollo Comunal виконав у 2015 році найбільший бюджет на надбавки для членів рад директорів серед усього фінансового державного сектору Коста-Рики.

Минулого року суб'єкт господарювання витратив 470 млн. Євро на виплати для всього свого фінансового конгломерату, сума, яка втричі перевищує бюджет Національного банку (БНР): 143,6 млн. Євро.

Ця група призначає 33 посади, розподілених серед директорів Банку та його дочірніх компаній: Popular Valores, Popular Seguros, Popular Investment Funds і Popular Pensions.

Серед них вони виконали бюджет із надбавками, який був майже вдвічі (на 93% вищим), ніж бюджет Коста-Ріки (BCR) та його дочірніх компаній, що є другим державним фінансовим конгломератом, який витратив найбільше в цій галузі.

Banco Popular не тільки виконував найбільші бюджети, але й дозволяв керівникам конгломерату брати плату за більше засідань, ніж решта державних фінансових установ: 12 сесій на місяць.

Інформація отримана в результаті аналізу Нація на основі даних, наданих Banco Popular, до складу яких входили також Національний банк, Banco Crédito Agrícola de Cartago (Bancrédito), Національний інститут страхування, Банк житлового іпотечного кредитування, Пенсійний оператор Костариканського фонду соціального забезпечення та Центральний банк.

Та ж дієта, більше зустрічей. За кожну зустріч три з чотирьох членів будь-якої ради директорів державного банку в країні отримують плату в розмірі 202 960 євро. Це 10% від зарплати генерального контролера, параметр, який використовується BCR, Національним банком, Популярним, Bancrédito та Центральним для визначення виплат надбавок.

Хоча більшість дочірніх банків, як правило, проводять лише дві зустрічі на місяць, в правліннях BCR Центральний банк (BCCR) і Національний банк Коста-Ріки (BNCR) можуть проводити до п’яти.

На крайній випадок, "Популярний" дозволяє членам Національної ради директорів платити не більше 12 засідань на місяць. Ця кількість включає засідання Ради та участь у будь-якій з дев'яти комісій, що існують у групі.

З цієї причини Рада директорів накопичила загалом 276 засідань у 2015 році, що підтверджено Банком через його Офіс корпоративного зв'язку.

Можливість стягнення плати за участь у комісіях дозволила б членам цієї ради збирати щорічні надбавки в середньому в розмірі 29 088 960 євро (результат розподілу бюджету, який виконується за рахунок надбавок, між сімома членами правління).

При розрахунку середньорічних надбавок на душу населення ця рада також виявляється з найбільшою сумою, згідно з інформацією, наданою Управлінням корпоративного зв'язку.

По-друге, це рада директорів Banco Crédito Agrícola de Cartago. Генеральна рада Bancrédito виконала в 2015 році 129,8 млн. Єв. За надбавки, середній показник на душу населення - 18 548 685 євро.

Bancrédito, як і BCR, зазначив, що вони не винагороджують своїх керівників за участь у комісіях.

Нижчі бюджети. Серед організацій, які витратили найменше на виплату добових, є Національний інститут страхування (INS) та його п’ять дочірніх компаній, які виконали 52,5 млн. Єв у 2015 році: 11% від того, що Banco Popular витратила.

Є також Центральний банк, який складає 20,9 млн. Євро.

Довідково: "Популярний" - один із державних фінансових суб'єктів з одним з найбільших активів у країні (536,9 млрд. Євро), третій за величиною серед державних фінансових установ Коста-Рики, лише перевершений Національним страховим інститутом та Національним банком. Коста-Ріки.